面对公司的奇葩同事应该怎么办
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职场是个人际关系复杂的地方,融入到同事中,是职场对于员工最基本的要求之一。接下来小编整理了面对公司的奇葩同事的相关内容,文章希望大家喜欢!
噪音制造者。
非常喜欢找人闲聊、八卦,闲聊东家长李家短,八卦各类娱乐明星。有事没事就给大家分享她的购物心得,可气的是就有人与之附和,发出没完没了的噪音,影响你的工作进程和心情。买个防噪耳机吧,戴上防噪耳机,整个世界就清净了。
邋里邋遢者。
有些同事的办公桌上放一张纸,椅子上放一张纸,他就坐在纸上,趴在纸上,其余地方无论灰尘有多厚都不管。在看看他的桌上,没吃玩的食物放霉,桌下垃圾桶几天不倒,衣服好些天不换。这类邋里邋遢者大家都退避三舍,直接找领导处理吧,领导不会与其同流合污的。
蹭用东西者。
纸巾不贵,是的,可是你买的纸巾他直接抽去用,从不见他买盒纸巾给大家用。拼单点外卖自己不点,外卖送来了你客气请他尝尝,从不推辞分享你的美食。或者有事没事评论别人的着装打扮。对于这类人,把自己的.东西收拾好,也别跟他客气,不给他分享你的东西的机会。
爱插嘴者。
这类人普遍不懂装懂,半罐水不到。你刚说句文案被打回来了,他马上说,我就知道你的文案需要润色,需要增加数据等,其实是其他的原因。你说一句,他可以马上接下去。能不与这类人说话就别与他说话,或者他巴拉巴拉不停你就赶紧撤,戴上防噪耳机。
抱团作弊者。
他们抱作一团作弊,互相帮忙从其他同事那里抢客户,翘班互相打掩护,互相选对方为优秀员工。面对这类同事,你还真没有啥办法,如果这类人在公司里能混的风生水起,说明领导眼光真的不行,还是辞职走人吧。
甩锅邀功者。
给客户的提案没通过是因为客户难搞,需求一直在变化。文章浏览量小了是因为被其他部门插了通稿,文章失去了时效性,所以没能吸引到太多人。报表出错是因为市场部给的数据错了。事情办砸了永远有原因,就是没有自己不努力的原因。如果这类人还能得到领导赏识,说明公司迟早完蛋,赶紧跳槽才是正道。
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