如何处理好与员工的关系
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社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场中的精英们个个有能力,懂政治,这一点官场最为尤甚。小编整理了处理好与员工的关系的相关信息如下,希望对各位网友有所帮助。
一、平等的同事关系,切莫自以为高高在上,日子久了你就会威信顿失。
二、你要作为一个服务者和指导老师来处理与员工之间的关系。
三、你把员工当朋友,员工就会把你当朋友,但是不要与员工太亲昵,也不能拿公司的资源来作做朋友的交换条件。
四、管理与鞭策。管理不是整天盯着员工,随时准备纠错和处罚,这不是目的,目的是让团队能协调一致达成目标,所以目标是大家一起达成的,不是你一人达成的,你要常怀感恩的心态来处理与员工的关系,既欣赏你的员工,又帮助他、鞭策他、引导他,及时发现并预先处理可能发生的隐患,为达成目标来呵护他们,就像呵护你的双手、双脚,呵护你的五官一样。
五、冷静处理与员工之间的冲突,把握尺度,尽量宽容别人,而反省自己的过失,这是作为一名管理者的必备素质。
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