找工作需要避免的哪些误区
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随着社会的高速发展,科技的飞速进步,很多高科技的机器代替了人的工作,且比人还高效。所以就业岗位就逐步减少,人们的择业越来越困难。接下来小编整理了找工作需要避免的哪些误区的相关内容,文章希望大家喜欢!
首先不要被小公司的所谓发展空间大忽悠,也不要被大公司所谓的名气高、待遇好欺骗。大公司也由从小公司发展起来的',小公司有小公司的好处,大公司也有大公司的缺点,我们要综合去分析,不以大小论好坏,但是我们可以从下面几点进行对比:
一、公司的发展前景
如果去一家没有发展潜力的公司,你工资以外的收入会很低,而且你学到的东西会有限,同时也会阻碍你后期的发展。
二、公司的企业文化
企业文化,是一个公司的灵魂,是其发展的精神动力。一个没有灵魂的公司,是发展不起来的。
三、晋升机制
即有没有合理的晋升机制,是否公平。是凭业绩能力晋升,还是靠拉帮结派,拍马屁,搞关系进行晋升(这点可以私下询问内部员工,不用担心他们不说,如果有他们肯定会抱怨的,询问要掌握技巧)
四、人才培训机制
对于员工有没有定期的培训,比如执行力、技能技巧、管理能力、领导力等方面。因为这涉及到你自身能力的提升,所以这一点也很重要。
五、薪资待遇
薪资待遇也很重要,但它只是一时的,你去一家公司,更应该看重它后期的发展,职位的提升。同时面试的时候,你要留意他们职场的工作环境,员工的工作状态,这一点也可以反应这家公司的一个实际情况。你是喜欢轻松愉悦的,还是喜欢满腹牢骚,不满全写在脸上的?所以,一些小细节也需要注意。
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