面试中常犯的高级错误

面试中常犯的高级错误，在面试过程中，求职者可能会犯这样或那样的错误。聪明的求职者会会不断地修正错误，然而有些错误求职者难免会会一犯再犯。下面小编为大家一一罗列面试中常犯的高级错误。

面试中常犯的高级错误1

面试中常犯的高级错误

1、不善于打破沉默

面试开始时，应试者不善“破冰”（即打破沉默），而等待面试官打开话匣。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

2、与面试官“套近乎”

具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。

3、为偏见或成见所左右

有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。

4、慷慨陈词 却举不出例子

应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”？应试者便无言应对。而面试官恰恰认为，事实胜于雄辩。

5、不善于提问

有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时却不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。

6、对个人职业发展计划模糊

对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何？”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。”如果面试官接着问“为什么”，应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。

7、主动打探薪酬福利

有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的'话，自然会问及其薪酬情况。

8、不知如何收场

很多求职应试者面试结束时，或因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑和面试官握手并感谢面试官的接待及对您的考虑。

面试中常犯的高级错误2

面试中常犯的高级错误

面试中如何化险为夷：

主动伸出你有力的手

有人在和别人初次见面伸出手时不够大胆主动，仪态不够大方，让对方感觉是缺乏自信的表现。在握手时切忌用手指代替手掌轻轻一点，而要伸出整个手掌稍微用力握一下即可。尤其是当一方主动以有力的手劲握着对方的手时，被握的一方会产生以下想法：“对方是不是很自信和成熟?是否有特别的含义呢?”这种容易让对方受制于自己的法则运用在女士身上最见成效。

适时提出切身问题

当你初次与面试官见面出现精神紧张或对方提出的问题尖刻、意图不明时，你无须正面回答对方的问题，相反，你可以借机提出切身问题，反过来征询对方的意见。比如，问：“能否告诉我贵公司选人的具体标准?”对方在措手不及的情况下，心理会产生动摇的现象，局势便会在你的掌握之中。若有人准备同你大谈理论时，你只要把话题转为切身问题，就一定大挫其锐气。据说，善于交际的老手，大都擅长使用这种“转话法”，以确保谈话时的主动权。

借助对方的话陈述自己的意见

如果你在面试过程中发现面试官对你的回答不满意或不以为然的话，你可以引用对方刚说过的话来陈述自己的意见，比如，“像您说过的”或“用句您刚刚说过的话，事情就是……”等等，这样一来，必可使对方认为自己很重要，而改变对你的看法，让对方在不知不觉中落入你的“圈套”，接受你的意见。

“请给我一次机会”的说法比“请让我做”更受欢迎

初次和面试官见面，相互之间的了解只是表面印象，在这种场合对应聘者来说就是要适当的节制自己，节制的结果就是尊重对方，满足对方的自尊心。有的应聘者为了显示自己的能力，经常向面试官说出“请让我做”这样的话来。殊不知，“请让我做”的说法在对方的心理感觉上比较鲁莽、冒失，而且有点霸道的意味；而“请给我一次机会”的说法则较谦虚，言外之意则暗示对方还有很多申请，而我只不过是其中之一的味道，因此能够让对方容易接受。

阐述问题要用具体的字眼

比如，在陈述自己解决问题的能力时，说：“我向各位保证，假如让我去做销售主管的话，我会找出问题症结所在，制定措施——让自己的产品发往全国各地。”这样的话用词过于抽象，如果对着文字看还可以理解，但如果只是用耳朵听的话，听者就极易对不易理解的话不耐烦。此时最好的办法是用言简意赅的具体字眼来陈述，最易抓住听者的心。比如说：“对待产品销售不畅这一问题，我将从根源上抓起，顺藤摸瓜。我想大家都知道我们的产品就像小黄瓜从被摘下来后，经过清洗包装，再批发到市场去，然后才有人买，从生产到消费者之间，已经转了好几手。”这样一来，听者不但可以在心中清楚地描绘出形象，而且也能够了解你的意思。在一些面试现场，据笔者了解，同样的话题，若用比较具体的字眼来说明问题的话，就很容易开启听者之心，进而给你打高分。