工作没有上进心的人
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工作没有上进心的人,在职场上,上进心是一个特别重要的工作动力,一个没有上进心的人,在工作上没有进步,一直止步不前。那么一个工作没有上进心的人是什么样的呢?跟着小编来了解一下吧。
工作没有上进心的人1
一、有时间玩游戏没时间工作
这个世界是很不公平的,财富、地位、出生等等。唯有时间是公平的,上帝给每一个人的都是二十四小时,一个自律的人、有计划的人能好好管理时间,在有限的时间里做正确的事情。从而得到最大的利益。这就是智者的表现。而一个游手好闲整天无所事事的人,他们会让时间从指缝中流失而不知如何珍惜,一个浪费时间的人最终被会时代遗忘,淹没。进入一种恶性循环当中过着重复的生活
二、一点小事跟别人计较
一个没有上进心的人眼里只有眼前的利益,他们会计较鸡毛蒜皮的小事情,本来就是一个小问题,他们会无限放大,然后拿小事一直讨论不停,这让别人头疼,他自己也头疼。那时因为眼光不够长远,只看见眼前的蝇头小利而不顾长远的利益,在他们眼里,眼前的就是重大事件,所以有必要时总是会斤斤计较,只要自己好受即可,完全不顾及别人的感受,处处为难别人
二、不会控制脾气与情绪
一个没上进心的人,思想只停留在原地。完全不会去想怎么控制脾气与情绪,有时脾气火爆都不能控制,这种行为往往是可怕。当后悔了才发现于事无补。他们的脾气大多撒在亲人与同学身上,受害者总是身边最亲近的人,不会控制脾气与情绪这种人,不懂包容他人、没有耐心,没有有涵养。发脾气弱者的表现,发泄忧郁是自我的权利,于是不顾伤及他人地发泄。这就是没有上进心的表现。心理学:一个没有上进心的人,越喜欢把时间花在这三件事上。人生的起点高低、旅途也各不相同。但是我们想成为一个怎么样的人,取决于自己
工作没有上进心的人2
1、 用尽所有力气也够不着的大饼。
18年的.时候,我们公司的业务部改革了工资制度,底薪从2800降低到最低保障底薪1480。而且提高了激励方案的难度。
当时公司业务部140来人,按照那时候的业务考核标准和市场难度,80%的人只能拿个最低底薪。
所以造就了这么一个现象:
很多人不把这份工作再当回事情了;对于大部分人来说,即便他们很努力,也只能拿到1480的底薪。
长此以往,在努力的人也被感染,最终导致整个公司倒闭。
2、 只为了短暂的生计。
对这个影响比较深刻吧。
刚出校门的时候身上没一分钱,找工作只奔着“供吃住”去的。
这种情况,就根本别提什么上进了。
志不在此,你还跟我提上进?那不是搞笑吗。
3、你看到的或许只是表面
老同学,年轻气盛、从不认命的创业者。
这家伙应该是很早就实行经济独立了,高中毕业就开了家皮鞋店,生意还挺好。是我们很多人都羡慕、崇拜的对象。
后来的道路却并不是那么一帆风顺,至今为止累计5次创业,最后三次连续失败,负债累累,妻离子散,法院执行,受尽人情冷暖。
17年的时候他找了个工作:一个月1800大洋的保安(27岁),按时上下班,仿佛行尸走肉,没有灵魂,活得很机械。
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