给办公室提几条意见
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给办公室提几条意见,办公室是我们工作的地方,某种程度上来说相当于是我们的第二个家了。为了让公司发展的更好,适当的时候提些建议给到上司是很重要的,接下来一起看看给办公室提几条意见吧。
给办公室提几条意见1
办公室工作的特点是头绪繁多、事务繁杂,需要理得清、理得顺、做得勤、做得整,切忌丢三落四、搞乱套、今天的事情拖到明天、事事留个小尾巴等等。办公室工作,不像专业类工作,一般不需要明确的思路、明确的状况、切实的做法等针对具体问题的运筹和思维,办公室工作所做的事情都是一般性的事务工作,不需要培训或者简单培训就都会的东西,做起来很容易的,但是麻烦就麻烦在头绪多、事情杂、容易乱,因此必须有一个明确的“表格”,也就是哪些事急着要做,哪些事可以缓着做,不能落下什么,也不能搞乱掉。这个“表格”可以储存在你的脑子里,那是对于那些生来脑子比较好用的人,对于一些脑子慢一些的人,建议自己用个小本子,时常记录一些事务,写明1、2、3,看看一天能做完整几件事情,看看自己的效率如何。
办公室工作需要与人打交道,接电话、接待外宾等等,都有一些必须注意的基本知识,这些都要灵活运用;办公室工作也要有一定的.严肃性,有很多企业的办公室类职员,天天没事的时候就在一起侃大山,不仅浪费光阴而且言多必失,很多事情都会因为这种闲侃而得不偿失。因此,我建议企业的决策者一定要严格限制办公室职员的数量,尽量做到一人一域、隔离办公(或者把事务性职员与技术性职员安排在一起),因为此项工作本就是技术含量低的活,人一多就容易养闲,严重影响公司的整体效率,而且增大内部摩擦。
另外,办公室职员,如果切实地从自身利益考虑的话,需要认识到这样一个问题,那就是你是最容易被公司解聘的,因为你所做的工作,很简单!要尽量利用空闲时间给自己加码充电、增强实力,争取早日谋一个对于公司利益更加重要的岗位,这样才更有保障。
给办公室提几条意见2
只有先改变自己的态度才能改变他人的态度。态度决定一切,这个座右铭适合别人改变自己的态度,是很不错的。
该奋斗的年龄一定要去奋斗,年轻时候不去奋斗那什么时候去奋斗呢。这个很激励你哦!
学历代表过去能力代表将来,能力是很重要的,就算学历再高没能力还是不行。好好培养自己的能力吧!
耐得住寂寞,成功的人是一定能抵制诱惑的,这样的人才会离成功更近一步哦!
少说话多做事,无论什么场合一定少说点话,不会说还不如不说,你做事,别人是会看在眼里的,对你的发展是有好处的。
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