与同事相处的原则是什么
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与同事相处的原则是什么,相信这是每一个职场人都会遇到的问题,只有掌握好相处的原则,才能更好的处理同事之间的关系,今天,小编就来给大家介绍几种与同事相处的原则,希望对大家有所帮助。
与同事相处的原则是什么1
1、保持距离的原则
大家永远记住你和同事,不管现在关系有多好,你们的基础就是相互之间有一种利益和竞争的关系,所以不能够过于密切,有两个坏处,第一别人会怀疑你和这些同事之间关系的不正常,第二,一旦接触过于密切,就会把自己很多工作上的秘密向他透露,在你们在相互竞争的过程当中,你就会越来越被动的,所以出于自我保护也要和同事之间保持一定的距离。
2、确保底牌的原则
和同事之间一定要确保自己的底牌,其实也没有什么大不了的,每个人的底牌就是你在工作上的一些心得和解决的问题,只要把握住这个底线,不让他知道你的核心能力,也就是不能够从你这儿学到手,你就不会有太大的风险。
3、私下来往的原则
和同事一定在工作的场合保持正常的关系,但是一定要私底下相互有来往,私底下来往最大的象征意义就是你们之间的关系非常好,毕竟私下的关系密切的程度和工作上的关系相比,意义更大一些,如果没有私下的关系作为支撑,纯粹属于工作上,大家一旦一段时间不接触之后就会觉得很陌生,想保持正常的关系是很难的,如果私底下接触过几次,同时对你的感觉是完全不一样的,至少很亲密。
4、相互帮衬的原则
同事之间一定不要拆台,更不要建立起仇恨,把我不得罪人的原则,就必须做到相互帮衬,需要你配合的时候,工作上的根本不需要讲条件,私底下的要力所能及,只有相互的帮衬,相互之间的工作才能够做得更顺一些,这对大家都是有利的,不要因为工作上的问题让自己被动,也让别人被动,那样的话就等于给自己坐了一圈的仇人。
5、不通不联的原则
也就是同事之间绝对不可以有串通和联合的.情况发生,不管你的同事如何说服你,也不管他把你的利益如何绑架,在职场上串联的关系是非常恶劣的,任何一个单位都会严厉的打击,关键的时候,你这就成了职业生涯的最大污点,哪个单位都不敢重用你,怕你生事,所以这样的一个原则,必须坚持到底,哪怕影响暂时的发展,也都不要松口。
与同事相处的原则是什么2
一、良好的工作表现
职场是个小社会,里面充斥着人情、欺骗、信任、背叛等,一切源于相处的元素。但是归根到底,公司是以盈利为目的的发展组织。职场首先是工作的场所,其次是一个小社会!
不管是新人还是老鸟,都要做自己份内的工作,做好自己份内的工作就是第一要务。良好的工作表现和专业素养,首先会让你不会拖团队的后腿,成为讨人嫌的对象;其次就是自身实力的直接体现。职场虽然复杂,但是对有实力的人,大部分人还是比较尊重的。
二、做一个好人,但是别做一个老好人
我们必须承认的是,很多人认为有很强的心计、处事圆滑、八面玲珑才是混好职场的关键;其实不然,这只是非常片面和错误的理解。在这个社会,谁都不是傻子,你是真心对人好还只是在表面做样子,其实大部分都清楚,只是嘴上从来不说而已。
在职场上想要处理好关系,就是要做一个真正意义上的好人,而不是只搞搞表面功夫。你真心地帮助别人,没有坏心眼,这些事情便肯定能感受得到;时间久了,自然也就不一样!
就算是坏人,我相信大家都愿意选择一个好人做自己的同事;但是,不要做职场的好人!没错,很多企业里面都有那种什么都帮忙,古道热心肠的好人,通常是没有什么发展的。
原因有很多方面,首先你是来者不拒,态度杂事会让你分散注意力,结果自然在资深的专业和工作方面落后。另外就是太容易得到东西,往往不会让人珍惜,你有求必应做好了,别人觉得是应该的;做不好,反而让人会怪你!
三、不要站错队
办公室很多时候都会面临站队的选择,很多人在这种关键时刻,都会特别的痛苦和纠结,不知道该如何选择。
其实这个问题没有标准答案的,但是千万要记住,一旦你开始站队,那么你永远被打上了标签,永远无法脱离你所在的队伍。
正确的做法就是,一开始就坚决不站队,站在工作这一边;但是前提就是你的能力和你的工作岗位是否匹配,是否有不可取代性?你的岗位是不是关键岗位?
当然最危险的一种情况就是,你的岗位是关键岗位,但是你的这个岗位又不具有不可取代性!你选择不站队的话很容易被pass掉。
其实和同事们好好相处的一个法宝就是,少说多做。可以对企业外部的事情发表自己的看法,但是切记评价企业内部的同事和领导。
有句话说,祸从口出,从来没有不透风的墙!
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