管理的五项职能分别是
本文已影响1.62W人
本文已影响1.62W人
管理的五项职能分别是?在我们的日常生活中,大家知道管理的五项职能分别是什么吗?别急!接下来小编整理出来了相关的内容,现在分享出来给大家一起来阅读看看吧,希望看完之后能够对你有所帮助。
管理的五项职能分别是1
管理者的五项基本职能包括:
1、计划工作
2、组织工作
3、人员配备工作
4、指导与领导工作
5、控制工作
从性质上来讲,计划职能属于决策性职能,组织职能、人员配备职能、指导与领导职能属于执行性职能,而控制职能则属于保证性职能。而从地位上看,计划职能是管理职能中的首要职能,它作为一条主线,贯穿于管理的全过程。主管人员为了确保计划工作所确定的目标能得以实现,就要根据计划进行组织、人员配备、指导与领导、控制等工作。计划工作是在调研和预测的基础上,确定未来应达到的组织目标,并将组织目标具体化为行动方案。目标管理是进行计划工作的主要方法和手段。决策是管理的基础,是计划工作的核心,也是主管人员的首要工作。
组织能否有效地运行,以实现组织目标,很大程度上取决于组织结构是否合理。组织工作就是要设计和维持一种职务结构,即要进行组织结构设计,并为人员配备作好准备。组织工作是一个动态的过程。组织结构设计的内容包括:划分组织层次(管理层次),以解决组织的纵向领导隶属关系;划分部门,以解决组织的横向分工协作关系;划分职权,以解决职权的分配问题。
人员配备工作,是为组织结构的职位配备合适的人员。现代管理中,人员配备不仅是人事部门的工作,它已成为各级主管人员不可推卸的职责。人员配备工作中,最重要的.是主管人员的配备。主管人员的配备工作主要包括选人、评人和育人三个方面。
在管理过程中,即使是计划、组织、人员配备等工作都做得很好,但也不能说就足以实现组织的目标,还需要指导与领导。指导与领导工作的任务是处理好人际关系,通过沟通联络,运用各种手段和方式,调动人们的积极性,并施加影响力,以统一全体意志,为各个职能的进行提供保证,从而保证组织目标的实现。
组织的一切活动都是为了实现组织的目标。组织的总目标确定后,通过层层分解,落实到各个部门直至组织的每个成员。主管人员应能随时了解和保证其下属部门和人员的工作有助于实现组织的目标,这离不开控制工作。为保证控制工作的顺利进行,就必须借助于一定的技术和方法。
管理的五项职能分别是2
管理的五种职能是什么?
1、决策:决策是组织或个人为了实现某个目的而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或者调整过程。
2、计划:计划就是确定组织未来发展目标以及实现目标的方式。
3、组织:组织就是服从计划,并反映着组织计划完成目标的方式。
4、指导与领导:指导与领导就是对组织内每名成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程。
5、控制:控制就是按既定目标和标准对组织的活动进行监督、检查,发现偏差,采取纠正措施,使工作能按原定计划进行,或适当调整计划以达预期目的。
职场必须具备的八大能力分别是什么
关于管理的素养 关于管理的统御|关于管理的沟通 关于管理的协调
hr是什么职业:人力资源管理(管理公司人员)
兰芝套装五件套分别是什么 ?兰芝五件套小样分别是什么?
项目管理的总结和反思
管理者具备的五大意识
职场的时间管理
管理的五大基本方法
摩羯男在职场上的扣分项是什么
如何提升管理人员管理能力
职场管理正能量语录
管理能力和管理水平如何提高
十一五 十二五 十三五是什么意思?分别是哪几年?
O型血12星座求职注意事项分别有哪些
管理人员升职述职报告
提升管理人员的管理能力
职场不能触碰的4种行为分别是什么
如何提升管理层管理能力
管理的三项主要角色包括
人力资源管理与人事管理的主要区别在哪里
管理的五个职能包括 五大管理职能有哪些
自我管理的五个方面
职场礼仪你能理解别人的肢体语言吗
白羊男在职场上的扣分项是什么
职场管理的技巧
水瓶男在职场上的扣分项是什么
管理好自己不良情绪的方法分别有哪些
什么是项目时间管理以及改进它的建议
双鱼男在职场上的扣分项是什么
五项全能是什么
如何提升管理者的管理能力
管理方式和管理方法区别
狮子男在职场上的扣分项是什么