求职前需预防这些心理
本文已影响1.1W人
本文已影响1.1W人
求职前需预防这些心理,俗话说得好:职场如战场,从我们开始面试的时候,其实战争就已经开始了。那么想要成功通过面试,要注意的地方是很多的。今天就说说求职前需预防这些心理,助你在职场上如鱼得水。
求职前需预防这些心理1
依附心理:有些人在依附的心理上,或者是通过关系后,就去某一家单位,这样也会导致其意外的发生,别人会觉得你只是通过关系来的,也不会看好你。 造假心理:假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。
羞怯心理:在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。
依靠心理:一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的`毕业生一般不会被用人单位录用。
仕途心理:“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。
攀比心理:一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大,理所当然工作也应好,孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。
依附心理:自己不急着找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的关系,拿点钱“买”个职位,这样得到的工作恐怕很难长久。
乡土心理:有些大学生不愿出远门,只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟,毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方,这样很难有所作为。
保守心理:缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。
低就心理:与保守心理相反,这些人总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订,给日后工作留下了隐患。
摆“酷”心理:有些人思想激进,处处摆“酷”,不愿出去找工作,嫌这儿工资低,那儿待遇不好,一说找工作就想自己当老板,最终,工作没找着反倒欠了一屁股的债。
求职前需预防这些心理2
害羞心理,有些人存在害羞心理,觉得好象求职,会让人不好意思。其实根本不要有这样的心理,你要大方一些,大不了最坏的结果,就是被拒绝。
害怕心理,有些人不自信或者是有一些假的经历,所以,怕别人看出来,就会表现出来害怕的心理,实际上,这样,也会导致求职的失败。
装酷心理,有些人觉得自己很牛气,所以,就装出一幅我不在乎,能做就做做不了也行的心理,装酷,这样会让招聘人员相当反感的。
攀比心理,有些人觉得自己的能力是强大的,还有各种各样的证件也足以证明个人很厉害,这种攀比心理,也会让招聘人员觉得你太自负。
低就心理,这种人的心理,就是因为不太自信,所以,就会觉得,你招我我就很感激了,放低了个人的姿态,从而导致了其应聘不顺利。
职场女性着装要求 这些事项要注意
求职需要做哪些准备
求职中如何预防被骗
求职八心理要不得
如何满足孩子心理需求
产后预防产褥感染 坐月子护理需小心
求职如何让预防被骗
求职前需要做的准备工作
如何求职?求职成功的三个关键心理
职场新人需要注意哪些求职礼仪
求职者如何防范求职陷阱
大学生求职警惕的亚健康心理有哪些
求职哪些方面需要注意
如何预防求职路上的陷阱
职场女性求稳心理
求职面试需要注意哪些礼仪
求职防骗技巧有哪些
关注人体这些保健区 提前预防身体疾病
心理防止与预防的短文
女生青春期心理需求
求职需要准备哪些材料
在职场出色要具备这些心理
求职你需要注意哪些事项
求职者心理解析
这些心理问题会葬送你的职业生涯
求婚之前需要准备哪些东西
求职过程中需要做哪些准备
求职需要哪些材料
求职失败的5大心理症结职场
人的心理需求
求职面试需要注意哪些问题
如何了解女人的心理需求
求职不能有哪些心理 求职的的注意事项