在找工作没有一份出色的简历绝对不行
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在找工作没有一份出色的简历绝对不行,每天有大量的应聘者,如何做到能让招聘者选中你,就需要一份出色的简历,简历不出色,招聘者就难以对你印象深刻。以下和大家分享,简历的重要性和一份出色的简历怎样写。
在找工作没有一份出色的简历绝对不行1
一份简历如果搭配合适的结构,HR在查看简历时会更加直观和舒服,从而增加简历的通过几率。那么,怎么样的简历结构才算得上出色呢?
一份要称得上完整的简历,至少需要以下信息组成:基础信息、职业技能、工作经验。一份出色的简历不仅仅是排序结构,还有页面结构,内容结构等等。
经验丰富的人力资源总监向我们传授到:“很多求职者在简历的结构上并不重视,其实一个好的简历结构,能让招聘人员重像读文章一样快速的了解文章的中心思想,快速抓取简历中的重要信息。”
1、排序结构
有一份排序结构混乱的简历,求职者先介绍自己的专业技能,再介绍他的求职意向、工作经验、最后才介绍自身的基本信息,这样的简历结构招聘人员在浏览时是会比较抗拒的。其实比较受讨喜的排序是:求职意向、基础信息、工作经验、职业技能,其中职业技能板块,如果你有比较独特且特别优秀的技能,也不妨放在工作经验之前进行介绍。而工作经验最好是用时间倒叙的方式进行排序,先介绍最近的,再介绍过往的。
2、页面结构
页面结构其实关乎到简历整体的浏览体验感。适当的页面边距,不宜过宽也不宜过窄,尽量保持A4纸的页面边距大小,文本对齐方式,选择一种对齐方式在简历中应用,让人浏览起来简洁有序无突兀感。板块分布明显,板块内容之间能用标题进行有效的区分。简历页数,最好将内容在两页纸以内进行展示,
3、内容结构
在内容结构调整中,最有代表性的.当属项目经验和工作经验,有的简历将项目经验和工作经验一起合并展现,有的简历将项目经验单独展现,这其实要根据每种职业自身性质进行判断和选择。
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1、自我评估
在撰写自己的简历之前,请先做份自我评估。你必须真实地确定你的才能和潜力,包括你对工作环境、薪资、工作地点及人员关系的要求,以此确立你的职业目标。
a. 罗列自己在下列领域已具备的10种技能:所受教育/工作经验/社会关系 或者自愿服务/业余职业;
b. 考虑上述技能中哪些能在你求职中发挥作用的,还有没有其他能力可以帮助你求职的,如果有,把它们一样罗列下来,并按照重要程度排序;
c. 把你职业生涯中自认为最为成功的5大成绩记录下来,哪些性格品质会帮助你达到目的。
2、职业调查
收集关于目标职位的招聘信息,了解职位性质和职位要求是求职成功的至为关键的一步,通过这一步你能决定你是否或多大程度上符合公司要求。也可以向你的职业导师或者职业咨询师请教,帮助你确定职业取向。
3、撰写简历
当你在写简历时,是否脑子里在想“谁在读我的简历?”或者“怎样让人事经理从众多的求职邮件中很快发现我的一份,对我留下深刻印象?”这些想法会帮助你采用适合的方式来表达自己:在重要内容下划线、加粗或把相关工作经验、技能等内容放在前面表述。经验告诉我们,那些能力和品质超越企业用人基本要求的求职者通常会更具竞争力。前后内容一致。设置统一的间距和信息排列次序,比如按内容的重要性排列,但不管何种形式,请保持一致格式贯穿始终。
4、倒时序排列
在描写自己工作经验和教育背景时,按倒时序排列,即离现在的时间越近,越先表述。
5、拼写检查”功能
利用office软件中的“拼写检查”功能,矫正简历中的拼写、语法错误,糟糕的措辞和愚蠢的拼写错误或大大影响求职者的形象,引起人事经理的不满。
6、干净简洁
简历在视觉上应给人干净、简洁甚至漂亮的感觉,因此,千万不要手写,不要像写个人传记一般罗嗦、冗长。如果采用寄信形式,应把内容浓缩在一张A4纸内,纸张应质地高级。
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