如何提升你的职场魅力
本文已影响2.43W人
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如何提升你的职场魅力,职场的道路从来不是一帆风顺的,职场上的暗示要学着听懂,面试的时候一定要自信,在职场上要勇于承认错误,如何提升你的职场魅力小编在这里教你在职场站稳脚跟。
如何提升你的职场魅力1
1.与人交流要保持微笑
没人会主动喜欢肌肉僵硬的人!不管你是职场面试,还是生活相亲,哪怕在电梯间偶遇想要搭讪的美女,都要面露微笑。真正的微笑不是嘴角上翘那么简单,而是张弛有度地做肌肉运动。有研究发现,露齿微笑的感染效果比抿嘴微笑高近三成。
2.沉重的话题不要讨论
整个社会都在传递正能量,可见人们普遍喜欢积极向上的东西。在职场中只要你不是去深度访谈节目组里面试,就不要在第一次见面时谈论金融危机、中东战争、公司裁员等沉重话题!否则对方因此产生的负面情绪会不自觉地“移情”到你头上,在他潜意识里,你会成为坏心情产生的源头。建议你第一次见面时尽量谈论轻松话题。
3.听别人说话时不要像个木头
既然选择做倾听者,就不要光听而已!随着对方的话语频频点头,对方说到精彩处微笑回应,都能让人在你身上找到共鸣,有“得一知己”的感觉。切忌在对方说话时插嘴,这是职场社交的大忌。如果你面对的人滔滔不绝,丝毫不给你说话机会,也不要紧,你点头、赞同、微笑等一系列积极反应自会让他心生好感,哪怕你的内心真的不想听他废话了。
4.不要把后背靠在椅子上
谈话时把后背靠在椅子上,通常给人目中无人的感觉!剑桥大学的'心理学试验表明,职场中当面试官傲慢地“瘫”坐在椅子上时,36%的面试者会产生“此公司企业文化不佳”的想法。随意靠在椅背上与对方说话,是亲密朋友间的行为,当你面对陌生人时,建议你尽量保持后背正直,上体前倾,让人感觉你在有意拉近彼此的心理距离。
5.目光在对方的“三角区”游荡
以对方眉心为顶角,两颧骨为底角所形成的三角形,被心理学家称为“焦点关注区”。与对方说话时,如果你的目光不断游离于这个“三角区”,将给人留下被强烈关注、自己成为焦点的感觉,这会让人对你好感倍增!相反,如果你死死地盯住对方的双眼看,反而会让他产生敌意。
6.给他人说话的机会
第一次见面时,尤其在职场中永远留给对方说话时间!没人喜欢滔滔不绝的“话匣子”,社会心理研究发现,27%的不成功相亲或者面试失败都源于一方话多、另一方无语的尴尬局面!在生活中,性格截然相反的人也可成为情侣、闺密,或者蓝颜知己,但对于第一次见面而言,双方并不熟悉,一切从零开始,就该遵守绝对公平的原则。建议你在对话时尽量留给对方说话时间,让人感觉到你的体贴和平等。
7.找不到共同话题时,就重复对方观点
通过简短对话,找到与对方的“交集”,可以让双方交往迅速加深。但如果你碰到的人与你的经历大相径庭,思维模式截然相反,就应适当重复对方观点,以表示自己与他处于同一立场。这样一来,对方就会产生自我满足感,对你好感倍增!
8.不要把自家底子兜光
在职场中不管再亲密的人都是有距离感的,尤其是第一次见面,更不能向对方透露过多个人细节!家长里短会让对方感觉你是个情感依赖者,以后一旦遇到不如意,一定会找他大吐苦水!在这种负面心理防御下,很少有人愿意与你深入交往。相反在第一次见面时,如果你只对个人情况蜻蜓点水,只说个大概,反而能给对方留下神秘感,期待与你下次见面!
9.说话时不要有太多的附加动作
说话时不经意的动作会透露你的内心感受!比如当你的左手无意中拂过嘴唇,对方如果精通心理学,立刻会感觉你刚刚说了句大话,或正在撒谎。建议你在说话时尽量减少手势,但也不要两手赚拳紧紧不放,这会透露你内心中的紧张感。比如把手放桌子上或者其它舒服的位置。
10.不要刻意掩饰自己的缺陷
每个人都喜欢结交真实随性的人,如果你在第一次见面,就把最真实的自己坦露在对方面前,会让他感觉身心轻松!一样道理,当你在讲话时出现口误时,也要及时纠正自己,这样才能给对方留下谦虚、有礼貌的好印象!
11.说话时尽量减少口头语
与说话时手势太多一样,口头语太多,说明着你内心犹豫、徘徊不决。所以,你宁可放慢语速,也要去掉诸如“这个”、“那个”之类的口头语。仔细看看奥斯卡颁奖典礼,哪个明星上台时会说一串不明所以的口头语?
如何提升你的职场魅力2
1.为自己加筹码
在自己能力或者经济不景气的时候,不要有不切实际的想法,应该谨守本分,好好学习,努力完成自己的工作,增强自己的职业竞争力。如果时间和条件允许的情况下,建议参加专业进修班或者培训班,多学技能,多交朋友,累积更多知识和经验。等自己有真本事了,就可以随时跟新简历,留意职场动态。
2.、不抱怨,多微笑
不管你现在的工作有多大的压力,薪资多低,任务多重,你都不要去抱怨,竟然在公司里做着,就好好的做,不做就走人,不要自己有负面的情绪带到办公室,带给大家,更不能在办公室传播负面影响。这样只会让大家造成心理压力,无心工作,如果公司效益不好,要裁员,首先就是拿这些传播负能量的人开刀。所以,只要你还在,就应该每天给自己一个微笑,开开心心的工作,尽量少说话多做事。
3.适当的表现
在公司里并不缺少有能力的人,但是你想要在公司有更好的发展,你就要让别人看到你的能力,你要在适当的时候展示给大家或者领导看,证明你是一个有能力的人,一个值得公司培养的人。在职场中,能力也不是决定一切因素,有时候老板更欣赏好相处,配合度高的员工。所以不管是在生活中还是在职场中,你都要适当表现自己,让老板记住你,看到你的与众不同和你的能力。
4.站在老板位置想问题
在企业的危机时刻,老板肩负的压力远远超出你的想象。站在老板的角度想问题,虽然你解决不了他的燃眉之急,但是他能感觉你的良苦用心。会感激他在大难当头仍然和他一起坚持不让公司倒下,感受到你的理解和支持,有助于帮他宣泄情绪、排解压力,他会从心底感激你。另外,尽可能增加与老板接触的机会。无论是午餐、加班还是开会,甚至在走廊里擦肩而过,都要主动与他交谈,增加你在他面前的“曝光率”。当他把与你交流当成一种习惯,你自然而然的就被他记住了,这样裁员的时候,你就不会再名单中。
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