面试最后的武器是咨询人与推荐信
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面试最后的武器是咨询人与推荐信,面试在求职过程中是很重要的环节,相信每个人都希望自己的面试有一个好的结果,其实咨询人与推荐信对自己的面试是有很大帮助的,下面小编分享面试最后的武器是咨询人与推荐信,一起来看下吧。
面试最后的武器是咨询人与信1
当你费尽九牛二虎之力,仍无力说服雇主聘用你时,何不去找个“有份量”的人帮你一把,以第三者的立场,去评价你的行事为人,不是更具说服力吗? 不少求职天书都教人要在履历表写上咨询人(Referee),又说记得请人写推荐信,究竟在今时今日这种面试伎俩,有多大的实际作用? 若你有一至两个咨询人作后盾,当然可以加强新公司对你的信心,通常雇主会向咨询人收集以下“情报”∶一些有关对申请人的印像、资料核实,甚至是否同意他是一个怎样的人。
“选”人利己 要人做你的幕后“荐”友,建议你平日多参与社会公益服务,在志愿团体做义工,甚至想想上学时的实习机构,都可以找到合适的咨询人。 而拣选及找寻的步骤如下∶ 咨询人一定要由与你有直接接触、了解你处事为人的人担任。在学的可以是你所修科系的讲师、教授;如果你由一份工转另一份,最佳人选当然是旧上司,但选齐两个是比较稳妥的做法。 要把别人的名字写在自己的履历表上,必须事先征求对方的同意,纵使你与他/她的关系非常密切,最低限度也要通一次电话,礼貌上及道德上才是恰当做法。
虽然咨询人对你有一定认识,但若能与咨询人会面,讲讲你正申请的职位性质、所需技能,并把自己有关履历及学历证明文件等副本放下,将有助他/她对你作出正面、中肯的评价。 新公司可能会直接联络你的咨询人,以电话或寄一张表格到咨询人处查核有关你的资料(Reference Check),要求他/她填妥后寄回,因此最好选择你信得过的人 这类人最需要推荐信 初至中级职位∶由文员到经理 较难看到突破性工作成绩的职位例如行政、会计等 毕业生
一封有影响力的推荐信必须提及∶ 申请人具备某些与应征工作有关的技能。
申请人的优点或以往实际工作成绩。 申请人有待改过,改善的地方。(可增加推荐信中肯,持平的印像) 申请人的团队合作精神,与人沟通能力。 真情剖白 几乎人人都知道,咨询人与求职者的关系必然是良好的,推荐信的内容自然一面倒,只有赞扬,有老板会利用推荐信来决定你in或out!原来老板都有他/她心中想知的秘密
测试人缘∶若你在过去的学习生活或工作经验中,无法取得最少一封推荐信的话,便可知你的受欢迎程度极其有限。
工作能力∶已有数年工作经验的你,如果推荐信依然由旧老板发出,雇主不会觉得你“长情”,只会质疑你的工作能力。
真实/谎言∶面试时很多人都懂得推销自己的长处、技能,雇主只要将面试时的表现跟推荐信所写相比,便可查核你说的是真是假。
临门一脚∶当雇主面前有几个不相伯仲的人选时,推荐信便是你能否脱颖而出的“指南针”。
面试最后的武器是咨询人与信2
面试必备的武器有哪些
武器1:个人简历
配备率:85%
技能:一,简历随身带,在前去面试的路上你还能温故一下;二,可能你的简历最近有过更新,而面试官留存的还是旧版本;三,与其理所当然地认为面试官会打印好简历等着你——虽然说这是常规做法,但难保偏差——还不如靠自己呢!
武器2:个人作品
配备率:12%
技能:在面试中,你拥有的'与应聘职位有关的个人作品是面试官所期待的。所以,别忘了带上能展示你工作成果和履历的作品——小到文稿、大到便携式电脑。当然,你得有选择地携带,不用把一家一当都翻出来。
武器3:证件(复印件)
配备率:56%
技能:在应聘某些岗位时,带上能证明你身份的证件也是必要的。但切记要妥善保管,并且因事关个人信息安全,除非对方特别说明,一般提交复印件给对方就足够了。
武器4:手机
配备率:91%
技能:带手机的原因不用解释,何况现代人几乎个个离了手机就恐慌。一个小建议是:你可以暂时把要去面试的单位的联系方式存在手机里,方便面试当天可能发生的电话交流。
武器5:地图等指路工具
配备率:16%
技能:如果你不太认路,却要去一个不熟悉的地方面试,或异地或本地偏远地区,带上指路工具就太必要了。除了传统的纸质地图,如今很多的手机或平板电脑也都有地图功能。那如果你懒得带地图,又没有地图功能的便携终端……提前查好路线,写在纸上带着!
武器6:纸、笔、本子
配备率:87%
技能:说到了纸,带上纸、笔、本子等工具除了能做必要的记录,还能以防万一,比如,万一对方在没事先通知的情况下要搞个笔试!
武器7:水、纸巾、口香糖等
配备率:41%
技能:水,夏天解渴,冬天暖嗓,关键是能安神,而纸巾和口香糖能让你呈现给面试官更自信的状态。记住,在面试前要把口香糖吐掉!
武器8:梳妆工具
配备率:12%
技能:此装备一般为女生专用。带上小镜子、小梳子等能让你临时梳整下仪容,特别在炎炎夏日。不过,在炎炎夏日,就不建议化过浓重的妆了,万一汗水让妆容,多惨!
武器9:包
配备率:75%
技能:上述这么多器件,最终是要装在包里的。而包的选择,要符合你的身份和你应聘的岗位。如果没有经验,一个容量中等、样式主流、颜色低调、无过多饰品的包会是比较安全的。
武器10:正装
配备率:29%
技能:填满了包,最后得搭配服装了。一般情况下,合身的正装是最得体的。而如果遇到炎夏或者寒冬,你可以将西装外套随身携带,妥善放置,再在面试开始前临时换上。
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