二胎之后该不该辞职当全职妈妈
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二胎之后该不该辞职当全职妈妈,现今生活中,越来越多有条件的家庭,考虑生二胎了。有些女性生完第一胎之后,重新出来工作,随着二胎政策的出现,这些想要二胎的女性,想考虑生二胎之后做全职妈妈,但是不知道该不该这样做。下面是关于二胎之后该不该辞职当全职妈妈内容,希望对大家有帮助!
二胎之后该不该辞职当全职妈妈1
最近和一个多年未见的初中同学聊天,大家互相诉说现在的生活状况。原来她已经是两个宝宝的妈妈了。当我问她,在干什么工作时,她却和我说早就辞职了。让我感到很惊讶。在我印象当中,她是班里的学霸,每次都排在年级前三名。高考成绩很棒,考了一所211学校。参加工作以后,她一直留在北京,算得上是我们学校的骄傲!可是,我竟然没想到,她愿意选择当全职宝妈。后来一问,才明白,她老公在北京自己开了一家小公司,父母不方便去给看孩子,她就索性“牺牲”了自己,当起了全职太太。
虽然是两个孩子的妈妈,但是从她的朋友圈里晒出的生活照可以看出,她依然很年轻,也很有气质,没有一点儿衰老的迹象。简直让人羡慕嫉妒恨啊!
面对我的初中同学,不得不说也是人生的大赢家了。
那么,怀了二胎,上班族的妈妈该不该辞职当全职妈妈呢?如果你符合这三个条件,可以考虑一下。
第一,家庭条件非常好。
有许多人说,谈物质伤感情。可是,不谈物质,会伤心。曾经波妈以为,如果结婚谈物质,就感觉很轻浮。然而,结了婚以后,才发现,你不谈物质,别人就不会把你看的太重。古代人会讲究,“门当户对”,现代人何尝不是?如果你的家庭条件非常好,结了婚以后,不用为“柴米油盐”发愁,你可以试着选择当全职妈妈,对于孩子的成长是非常有利的。但是,如果你们结婚的时候,夫妻双方家境一般,宝妈们还是好好奋斗,给宝宝们赚奶粉钱吧!
第二,夫妻关系很和谐。
夫妻关系好不好,直接决定宝宝们过的幸福不幸福。有的夫妻,遇到一些小事情,互相埋怨,天天吵架,不顾及宝宝们的感受。比如,宝妈买了一件新衣服,丈夫就会满脸不高兴,甚至指责妻子乱花钱。如果遇到这样的丈夫,你敢辞职吗?想一想伸手向别人要钱的滋味,就不好受。但是,有些夫妻结婚后比结婚前还甜蜜,丈夫对妻子的爱只增不减,那么,幸福的宝妈可以选择当全职太太,照顾一家的饮食起居。关键的一点是,宝妈不要放弃自我,不然,宝爸会厌恶你的。
第三,双方父母身体健康。
有的夫妻,都是家里的独生子,承担着双方父母的压力。如果,父母们身体健康,夫妻俩可以安心的上班,也可以让老人帮忙照顾孩子。宝妈在孩子小的时候,可以选择当全职妈妈。等到孩子上幼儿园以后,宝妈再选择工作,前提是宝妈年龄不要太大,最好在30左右。但是,如果双方父母身体不好,夫妻的经济压力就会很大,宝妈最好不要盲目辞职。对于宝妈自己的父母,还要承担养老的责任。让宝爸赡养自己的岳父岳母,也是有一些风险的。
如果以上条件,你都符合,就安心做一个全职妈妈,陪伴着自己的宝宝快乐度过每一天吧!
如果宝妈不符合条件,请好好考虑一下吧。
波妈曾经也在纠结这件事,自从和初中同学聊天以后,心中也有答案了。
二胎之后该不该辞职当全职妈妈2
01
前段时间,收到学员一封邮件。她说她已经三十五岁。刚毕业那年,在一家外企做文职工作。一年后,由于表现优异,她被公司调入品质部门。一年后,她老公公司派他出国,可以带家属,所以她离开了这家公司,去到美国。再过一年回来后,她进了一家民营企业,继续做品质工作。在这家公司里,她呆了三年,也做到了品质主管的岗位。
她的第一胎是父母在帮忙带,在民营企业工作的第三年,她生了第二胎。父母忙不过来了。为了给孩子最好的爱,她毅然决然地辞职了,在家里当起了全职妈妈,直到三年后两个小孩都上学了。
她觉得是时候回归职场了。可是她投出的简历,却始终石沉大海,没有收到任何一家企业的面试邀请。偶尔有一两家企业打电话过来,也对她的年龄和三年的工作经历空白颇是在意,挂了电话后就再也没有音讯。一个月过去后,她发现自己出现了找工作难的情况。她感到很懊恼,难道全职妈妈就没有重回职场的机会了吗?
这是很多职场妈妈都会遇到的问题,为了家里的孩子,辞职回家全职带小孩,然而等想回职场的时候,却发现被职场抛弃了。
其实不是职场抛弃了我们,是我们自己抛弃了自己,导致我们的职业发展越来越被动。
企业在招聘的时候,只会挑选最适合他们的人。什么是最适合?一方面是价钱适合,另一方面是能够为他们创造最大的价值。
全职妈妈回归职场最大的障碍是,空白的职场经历和长期脱离职场造成的心理障碍。空白的职场经历,会让企业有很多顾虑:是否能够适应职场快速的工作节奏?工作技能是否已经生疏?是否已经做好了上班的准备?多年的工作经验空白是否已经让全职妈妈等同于应届毕业生?
这些顾虑,让企业对全职妈妈望而却步。很多企业,他们宁愿用一名应届大学生,也不愿意用一名曾经有过经验的全职妈妈,一方面应届生可塑性强,另一方面,应届生薪资要求也比较低。
所以,当你的头脑中闪出是否要辞职当全职妈妈的时候,你应该要想到几年后的自己有可能无工作可做的局面。
可是很多人会说,辞职当全职妈妈并非我所愿,我是迫不得已。是的,当孩子确实需要我们的时候,作为妈妈,我们义不容辞。
02
所以,今天我们聊聊,在全职妈妈与坚持上班这两条路上,该如何做出最好的选择?
当你面临做全职妈妈的选择时,说明你已经把全职妈妈当成了自己重要的选项,这时可以先问问自己以下几个问题:
(1)你的另一半是否有足够的经济能力支撑起全家?
你辞职之后,你就没有了经济来源,你要考虑你的丈夫每月的收入是否足以支撑你们全家和小孩的开销?如果不能,那全职妈妈就不是你考虑的'选项。毕竟生活是现实的,没有经济来源,我们也很难给孩子更好的生活。
(2)你的工作是否有发展空间?
如果目前的工作完全没有发展空间,只是在做着以时间换金钱的事情,而且你的工资也不高,在公司里做的岗位也是替代性很强,那你可以考虑做全职妈妈。因为就算你坚持下来,你的工作也毫无起色,不如好好当个全职妈妈,把孩子教育好。
另外你还要考虑你的工作是否很看重工作经验,有些工作对你的持续工作经验非常看重,如果你辞职当了全职妈妈,很可能在你回归职场后,你之前所积累的工作经验就变为零了。如果你是这种积累性的工作,建议不要辞职当全职妈妈。因为积累性的工作是很有发展前景的。例如人力资源管理工作。
(3)是否真的别无选择?
当你的小孩出生之后,你的父母、家公家婆都没有办法给你带小孩,而你又不想请保姆,那你也可以看看你和你的丈夫的工作谁更有发展前景,或者谁的工资更高,也不一定要你辞职,你的丈夫也可以辞职做全职爸爸。总之两个人在一起生活,不是一定要女方做出牺牲,而是从全局出发,做出一个更有利于长远发展的决策。
(4)你的另一半是否值得你去付出?
很多人之所以反对女人做全职妈妈,一方面是担心没有经济收入,没有经济收入就不独立,不独立就很容易被老公瞧不起。另一方面是长期脱离职场,与老公的话题会越来越少,最终导致婚姻出现问题。
这样的担心看似有道理,但会不会被老公瞧不起或者婚姻出现问题,不在于女人是否做全职妈妈,而在于你的老公是否真的爱你。如果你的老公真的爱你,他会理解你对家庭的付出,从而和你一起齐心协力一起度过任何难关。就算你做了全职妈妈,他也依然会爱你如初。
所以,你要考虑你的另一半是否值得你付出?他是否真心爱你?如果他真心爱你,也许你可以考虑做全职妈妈,至于养家,交给你的另一半吧!
03
除了要考虑以上的客观情况外,你还要做好以下几点,才能帮助顺利走出做全职妈妈的职场迷茫:
(1)提高你的自我管理能力
全职妈妈相当于一个自由职业,没有人帮你规划时间,也没有人给你指明方向,这时候,需要你进行自我管理。
做全职妈妈也是一段非常好的自我增值的时间。有一个朋友,她是一个自我管理能力很强的人,做了全职妈妈之后,利用空余的时间,自我学习英语,并利用小孩睡觉的时间练口语。在她小孩长大后,她顺利去了一家民营英语教育机构做英语老师,顺利度过了全职妈妈重新进入职场的困难期。
所以,如果你的自我管理能力足够强,做全职妈妈也许对你会有很大的帮助。对有些人来说,他们本身就适合做自由职业。
(2)辞职前,练就属于你的核心技能
如果你在辞职前,还没有建立你的核心技能,很可能会让你在想回归职场的时候,没有可以让人看上的资本。
有个朋友是做设计工作的,由于客官原因,她不得不辞职做了全职妈妈。三年后,待小孩上了幼儿园后,她决定重新回归职场。在她辞职之前,她关于设计的各项技能都用得很熟练,而且在家里做全职妈妈的时候,她也经常使用,所以在回归职场后,她根本就不存在技能生疏的问题,很快就入职了一家公司担任设计师的工作。
练就属于你自己的核心技能,也许可以让你顺利回归职场。
(3)不放弃自己的职场目标
人的一生大部分的时间,都是在职场中度过,所以你不可能一辈子做全职妈妈,所以你一定不能放弃自己的职场目标。总有一天,你是要回归职场的,你需要为此做好准备。
在做全职妈妈的时候,你可以利用空余时间,学习一些工作技能,关注职场中发生的事情,做一些自由职业,让自己不脱离职场。
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