部分求职者面试时一些不合适的习惯影响了自己的形象
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部分求职者面试时一些不合适的习惯影响了自己的形象,工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势,在职场上有很多值得深思的问题,职场上的很多东西都是值得学习的,在职场上要勇于承认错误,部分求职者面试时一些不合适的习惯影响了自己的形象,职场上的那些事。
部分求职者面试时一些不合适的习惯影响了自己的形象1
眼:眼睛是心灵的窗户,面试时更应该让面试官能够透过窗户看到你的内心。从眼神上来说,应该保持镇定、平和。但个别求职者在面试时惊慌失措,眼神躲躲闪闪,作为求职者来说,应当和面试官保持目光交流,不可游移不定而给人一种缺乏自信或是逃避的感觉;而另一方面,如果目光一动不动死死的盯住面试官又是一种很不礼貌的行为。
脸:面部表情应当随着双方谈话内容而有对应的变化,不可呆滞死板或是冷漠之极毫无生趣。求职者不妨换位思考:如果自己是面试官,现在要招聘的是日后的合作伙伴,那么你希望他是可爱大方,还是终日板着张脸呢?相信答案已不言而喻。
手:手作为日常使用最为频繁的部位比较容易出问题:比如在非必要的时候动来动去,或抚弄头发、掰关节、旋转面试官发送的名片等等,这些行为暴露了求职者不够成熟稳重的缺点。当然,如果能够将手用起来,配合所说的话做出肢体语言动作则是一个加分项目了。
脚:对于部分电脑工作者来说,晃脚似乎早已成为了习惯性的动作:例如神经质般不住晃动、翘起二郎腿等,晃腿是一种相当不礼貌的行为,给人一种心不在焉的印象,而在面试过程中,这个问题就会更加严重,部分在乎细节的面试官甚至会因此直接否定求职者。
小编提醒,以上提到的坏习惯一定要足够重视并一点点改掉,在面试时保持一个彬彬有礼、不卑不亢、举止得体的形象不仅可大大提升求职者在面试官心中的映像,对于提升面试成功率也有很大的好处。
部分求职者面试时一些不合适的习惯影响了自己的形象2
语言是人类进行社会交往的最基本的方式,而求职面试也是以语言表达思维,进行沟通的一种社会行为。
养成良好的语言习惯,需经过日积月累,并不能在一夜之间就可以准备就绪的'。良好的语言习惯包括用词得当、表达流利、说话方式、语法正确、比如:发音清晰,语调得体,声音自然,音量适中、语速适宜、语气词适中。切忌说话时口头禅过多,病句、破句不断,这些都是语言修养不高的表现。
A. 发音清晰
一般而言发音清晰,咬字准确并不是一件难事。但对于一些发音器官有缺陷,个别音素发音不准的人,如果严重到影响他人理解,应尽量避免使用含有这个音素的字或词。
B.语调得体
每一种语言对句式都有语调规范。同样的句子,用不同的语调,表达的感情就会不同,收到的效果也会不同。举例来说,一个人说:"我刚丢了一份工作。"对方用不同的语调"是吗"两个字来作答,可以表达出吃惊、烦恼、怀疑、嘲讽等多种意思。
根据有关研究表明,说话者使用上扬语调对听者造成悬念,提高他们的兴趣,但是持续时间过长会引起听着的疲劳。而降调表现出说话者果敢决断,有时显示太过主观武断。
得体的语调应是有所起伏,自然不做作。抑扬顿挫比生冷平板的语调更能吸引人,引起共鸣。
C.声音自然
用真嗓门说话,音调适宜,听来真切自然,有利于缓解紧张情绪。
D.音量适中
音量以保证听者能听清楚为宜。轻声低语是没有自信的表现,而大嗓门说话,也是不礼貌的表现,既扰乱环境,又显得咄咄逼人。
E.语速适宜
适宜的语速是要根据说话内容的重要性,难易度,对方注意力等情况对语速和节奏加以调节。说话节奏适宜地减缓比过快的节奏更容易让人接受。
F.语气词、口头语适中
说话过程中过多的使用"那么","就是说"、"嗯" 或在英语表述中过多使用"well","and","you know", "OK"等引出下文,容易让人生厌。
值得一提的是许多中国人往往忽视了母语的重要性,在中文的表达中夹进一串英语单词,缺还没意识到这也是语言缺陷的一种。
大多数人对自己的说话习惯,语音语调都只是纯粹的凭自我的感觉,但这种感觉常会发生错误。如果能把自己日常生活中的语言录下来后再放出来听,将是很容易找到错误的,这也是自我检查和调节的个好方法。
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