职场求职应聘之大忌
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职场求职应聘之大忌,求职面试的时候要注意一些小细节,在职场上没有永远的朋友和敌人,人品就在细节中透露出来,学会向同事学习可以省掉很多麻烦,职场求职应聘之大忌,你学会了吗?
职场求职应聘之大忌1
一、切忌夸夸其谈,锋芒毕露
相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则,在与用人单位面谈时更要注意谈吐谦逊、自然,增加自己内容的可信度和亲和力。夸大其实的自我炫耀与不恰当的锋芒毕露徒增旁听者的反感,反而暴露了性格中的弱点,当然,谦虚不等于不自信,在该表现自己个性和独特见解时,也需大胆沉稳,勿让他人轻视、失去表现自我的机会。
具体而言,面对国内的国有企业、民营企业,谈话时应谦虚几分;而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位,可大胆表现、灵活随意、这与国内企业和外企在用人理念及管理方式上的本质差异相关。
二、切忌拖沓冗长,辞不达意
人头攒动的招聘会上,欲在千军万马中杀出一条血路来,最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会,意图在用人单位面前畅所欲言,充分表现。从用人单位的角度来讲,选择面相对较大,他们真心希望大浪淘沙,真金遂见,但在固定的时间内,也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐,拖沓冗长,使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感,尤其是外资企业很注重个人的社交,沟通能力,作为求职者,应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。
三、切忌跳槽太过频繁
人才的流动日趋频繁,每个进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录,虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验,但同时与之相矛盾的是,很多领导又忌讳跳槽如跳舞的人,即使不从一而终,也应安于本职工作,老是这山望着那山高的人,不肯埋头于工作以求进取,只是单纯要求回报,必然为单位所唾弃。因此,对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言,切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。
职场求职应聘之大忌2
应聘注意事项
1、对比
根据招聘启示列出用人单位的各项要求,并一一对应列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。
2、分析
对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。
3、简历
个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地设计出具有个人特色的简历,会有很好的效果。比如善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起),“稿费单”(发表作品的稿费单复印件)简历;“作品”简历(把自己的作品带上);“视频”简历(把个人情况、工作业绩等用视频的形式记录下来)。
4、推荐
准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。
5、自信
不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的'人选,但不要盲目自大。
6、仪表
个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,这既是对对方的尊重,也可给自己带来信心。
7、记录
准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己要陈述的内容简介,观点等。
8、准备
准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优点和缺点,你认为自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么,对以前公司的老板、管理人员、员工有什么看法,对本公司了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位,对该职位的设想,以及薪资要求等。
9、守时
在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。
10、面试
起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官;对话交流,权当享受;提问倾听,跟上思路;回答问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系。
11、焦点
尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:职位要点。
12、感受
面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升。
13、禁忌
不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问。
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