求职应聘之大忌

求职应聘之大忌，对于职场人士来说，求职应聘是一件重要的事情，求职面试的时候要注意一些小细节，而这些小细节往往也决定了自己能否应聘成功，下面为大家分享求职应聘之大忌，教你在职场站稳脚跟。

求职应聘之大忌1

1、切忌夸夸其谈，锋芒毕露

相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时更要注意谈吐谦逊、自然，增加自己内容的可信度和亲和力。夸大其实的自我炫耀与不恰当的锋芒毕露徒增旁听者的反感，反而暴露了性格中的弱点，当然，谦虚不等于不自信，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳，勿让他人轻视、失去表现自我的机会。

具体而言，面对国内的国有企业、民营企业，谈话时应谦虚几分；而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现、灵活随意、这与国内企业和外企在用人理念及管理方式上的本质差异相关。

2、切忌拖沓冗长，辞不达意

人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，意图在用人单位面前畅所欲言，充分表现。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们真心希望大浪淘沙，真金遂见，但在固定的`时间内，也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐，拖沓冗长，使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感，尤其是外资企业很注重个人的社交，沟通能力，作为求职者，应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。

3、切忌跳槽太过频繁

人才的流动日趋频繁，每个进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录，虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但同时与之相矛盾的是，很多领导又忌讳跳槽如跳舞的人，即使不从一而终，也应安于本职工作，老是这山望着那山高的人，不肯埋头于工作以求进取，只是单纯要求回报，必然为单位所唾弃。因此，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。

求职应聘之大忌2

求职应聘技巧。

首先，你要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃；天生我材必有用。

接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力，问问自己：我能干什么？想干什么？定出自己的求职目标，再好好策划一下，打印一份漂亮的覆历表。

然后，拿上你的简历，带着你的微笑，到人才市场来应聘。

应聘的时候，你要先有概念：应聘什么职位，应聘什么样的公司。小型人才交流会可以一家家慢慢看，大型人才交流会场内摊多，求职者也多，所以建议先在场内浏览一圈，决定好主攻目标和次要目标。

对主攻目标，你要多费些心思，坐下来和招聘者好好谈一谈，向他展示你的才能，表明想为公司效力的强烈愿望；对次要目标，留下你的简历和简短介绍即可，自始至终，你都要充满信心，从容不迫。

应聘之后，如果你得到面试机会，请再接再厉，作好充分准备：

1、时间

面试时间确定好，要准时赴约，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣饰。

2、仪表

第一印象非常重要，穿衣服要配合自己的个性气质自然得体，不要夸张。男孩子选好西装领带，还要整理好发型，修好脸；女孩子应该化个明媚的淡妆，给自己的信心，也尊重别人。

3、应试内容

除了简历、学历证明，还要准备回答考官提问，除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你，你能为我们做什么为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余爱好等等问题。所以要作好充分准备，还要准备好用英语回答，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话，回答提问你要时刻牢记：带着你的优雅从容灿烂微笑、自信。最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明你的诚意。

然后，你就静候佳音吧！