为什么公务员的压力大

为什么公务员的压力大，现在很多年轻人通过各种办法当上公务员，公务员虽好，但是现在公务员的工作越来越多，压力也越来越大。但好多人都说考上公务员就好了，但我们不知道的是公务员的压力也是很大的，那么公务员的压力大在哪里呢？

为什么公务员的压力大1

公务员的压力是如何产生的？

1、认知上的偏差

认知方式是长时间形成的，每个人的性格和学识不同，在认知上难免会出现偏差，这样就不能正确的评价自己和他人的工作业绩，过度的低估他人而高估自己。因为某些事情失败之后， 不能做出客观的分析，总是自暴自弃或者抱怨，不断的猜疑，久而久之，出现了心理上的压力。

2、人格上的差异

每个人都是社会上独力的个体，在社会情景中表现出来的动作、情感方式以及思维是不一样的。不同的人对待周围的事情有不同的看法以及态度，从而出现不同的心理健康状态。在公务员群体中压力比较大，如果调试不好的话，会出现过度敏感及孤僻，总是以自我为中心，非常的自卑和急躁，而且过分的注重于得与失。

3、意识比较淡薄

随着生活水平质量的提高，人们对于身体健康及物质生活要求也慢慢的提高，因为缺乏心理健康上的意识而不注重于心理健康。很多公务员因为工作繁忙，而没有及时调试心理上的.压力，从而让压力滚得越来越大。

公务员如何克服压力？

1、多沟通和交流

因为公务员人际关系非常的复杂，所以情感交流很少，这属于常见的心理反应。尽量为公务员营造和谐以及宽松的工作环境，让他们相互的沟通和交流，建立开放的沟通系统。另外各部门在开展工作的时候，必须要加强团队以及合作精神。让各个部门以及同事之间多进行交流和沟通。

2、增强心理健康上的教育

公务员必须要加强自身心理健康上的调试，平时多学习一些心理上的知识，了解如何调试心理上的问题，同时要提高心理上抗挫折的能力。虽然公务员掌握着国家行政权，在工作中会面临着道德抉择上的问题，在生活中必须要放下重担，真实的表达出自己的情感，协调好工作以及生活中的角色，这样才能更好的投入工作，减轻心理上的压力。

温馨提示

一旦发现出现心理上的问题及障碍，应该针对性的进行心理上的辅导以及咨询，要正确对待生活中的得与失。

为什么公务员的压力大2

一、简政放权影响

国家现在在大力推行放管服，要求政府权力部门行政审批、行政许可事项能放则放，能简则简，并向社会公布依申请公开的事权、财权等事项，政府工作部门的权力运行机制比以前更加透明、公开，接受社会监督的程度更高，责任加大，压力肯定比以前要重。

二、八项规定影响

2012年中央出台八项规定后，近几年以此为基准出台了很多规范性制度和措施，转四风树新风，很多工作头顶高压线，不再像过去那样可以随意应付，规范的完善，标准的提高，工作要求自然就高。特别是窗口单位，现在都要求马上办、只跑一次，很多事情慢不得、拖不得、大声不得，否则，被投诉一查一个准，随时可能被问责，如果脑子不是进水，没人会在当下这种行政环境顶风违规。

三、绩效考核影响

很多工作被列入绩效考核目标，下指标，下任务，完不成，扣绩效扣奖金，严重的还要被问责行政纪律处分。特别是乡镇，上面千条线，下面一根针，人少事多，长期被考核，被检查，满负荷工作，忙和累是定了数的。

四、专项任务影响

学习、维稳、扶贫等，每一项都是政治任务，都要放到政治高度上去重视，否则就是没有D性，是要被处理的。特别是精准扶贫，机关事业单位人员每人领任务，对口一到两个贫苦户，协助脱贫致富，每个月去多少次，每年要完成什么任务，都有对口的目标任务，还有专业的软件APP要求打卡，无形中增加了工作量。

五、工作压力不均

任何地方和单位都存在着这种情况，一些人一天到晚忙忙碌碌，而一些人却可以悠哉聊天。特别是一些老干部临近退休年龄，工作不会做也不愿意学，领导也叫不动，又不能开除，于是单位里年轻人只能一个顶两个人用。所以，我们可以看到网上很多公务员喊着工作累，确实目前公务员中特别是基层乡镇干部的工作压力非常大，维稳、扶贫、拆迁等各项工作如同大山一样压着，一不小心还会被问责，因此每年离职的人数也不少。

权力被制约，责任被放大，一增一减使得压力日趋增大，为什么有人说现在的公务员越来越不好当，很大原因即在此，详细的东西小编就不说了，也不好说，怕被纪委请去喝茶。