全职妈妈重返职场面试
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全职妈妈重返职场面试,工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势,要学会良性竞争才能为自己开辟道路,学会与不同的人交往是职场的必修课,压力过大的时候也要试着调节放松,全职妈妈重返职场面试,职场上的那些事。
全职妈妈重返职场面试1
全职妈妈的劣势
1、知识、经历、技能以及人脉的断层。
几年下来忙着孩子,虽然也经常关注外面的世界。无奈中国社会发展太快,职场也日新月异:全民微信,全民创业,90后崛起,无人超市,无人加油站也来职场凑热闹。之前的知识和技能,能直接用上的太少了,而几年不在职场,以前的朋友、同事也失联,放眼望去,之前的职场人脉寥寥无几。而以前的公司经理换了,同事走了,中层管理都20挂头,全是陌生面孔。这意味着重出江湖需要重新学习,适应新的人际关系和比自己年轻的领导。
因为这种断层,有的全职妈妈失去了原有的职位以及晋升的可能,一朝回到解放前。断层所带来的恐惧,是全职妈妈们重返职场中遇到的最难搞的小妖。
2、年龄带来的威胁。
中国就业,年龄歧视非常明显。动不动招聘广告写着“35岁以下“,让过了30岁,将要奔向40岁的职场人有种没法活的感觉。中国是人口大国,年轻人一茬茬涌进职场。而企业注重效益,当然希望雇佣年轻,工资低,加班有干劲的。对于越年长的,不管是女性还是男性,危机感随着年龄增长呈直线快增趋势。而女性在这方面境遇又远糟糕于男性。女性颜值高,年轻,很容易获得工作机会。而全职妈妈们,一番屎里尿里的操劳,如果再不注意自己的外形,几年下来,容颜发生着变化。而如果之前做的又是类似于文员类的没有核心竞争力的工作,要直接和95后的姑娘们竞争力,那个压力可想而知。
3、没有支持系统。
一般人离开职场半年以上,再回来都需要有个适应:
比如朝九晚五的作息,上下班挤地铁。而全职妈妈重返职场,需要一家家投简历,一家家去面试。已经离开职场几年,再经历被别人筛选,再经历被别人把自己和刚毕业的学生放在一起比较,这种滋味真是不好受。但能诉苦,能商量的人也没有。有的还可以给老公说说,但老公是男性,既没有生育,也没有在家里呆几年,那种酸楚感受还是不能体会。支持系统弱,再加上本来就不坚强的内心,如果再出来“一孕傻三年“的症状,这个重返职场之路就更磕绊,很多妈妈睡都睡不好。这也是全职妈妈们来寻找职业规划帮助的重要原因。
全职妈妈的优势
1、稳定性强。
已婚已育,工作后不会像单身男女那样常换工作,减少公司的人员流动及招聘的成本。
2、工作努力。
成家生儿育女之后,生活成本骤然增加,所以全职妈妈进入工作中都很努力。
3、效率高。
都希望工作早些处理完回家陪孩子,所以会争取最快速度地完成工作。
全职妈妈回归职场之前必做的准备
一、思想认识上的准备:做全职妈妈期间,孩子肯定会成为妈妈关注的中心,但同时一定不要为了孩子成长而忽略甚至是牺牲了自我发展。毕竟,做优秀的自己,做优秀的父母,才有可能培养出优秀的孩子。不要进入一个误区,就是为了孩子可以放弃自我、失去自我。每个人,都要活出自己的精彩人生。要始终保持勇于追求、积极向上的心态。
二、在做全职妈妈初期,利用难得的.有更多自由支配时间的好机会,沉下心来对自己未来的职业规划做一次系统的思考、梳理和沉淀。因为工作期间可能难以真正静下心来,那生育阶段就是一次绝佳机会。自己思考也好,找职场专家聊也好,对自己的职业定位深思熟虑,都是一件人生中异常重要的事。
三、在做全职妈妈期间持续学习和提升自己。结合上面第二点中给自己梳理的职业定位,要给自己定个学习目标和计划,进行有针对性的技能积累。毕竟当下的时代,学习不仅是终身的事,而且随时都需要学习、随时都可以学习。不要让自己在做全职妈妈期间,在知识和技能的积累上断了链、贬了值。
全职妈妈重返职场面试2
全职妈妈重返职场需要做哪些准备呢?
首先,要在心理上做好准备,如果决定了要重返职场,那么就应当尽力调适自己,而非遇到困难就怀疑自己,或者犹豫后悔。
1、适当放低姿态
离开职场两三年,如果在离开之前事业有一定基础,也积累了不少人脉,那这个时候可以好好用起来;如果之前就是高不成低不就的状态,那需要正视自己的空白期,放低姿态,谦虚一些、积极一些,以乐观开放的心态对待新的工作平台,能让你尽快融入职场。
2、发现自身优势
重回职场的全职妈妈也必须意识到,自己也有着一些其他人比不上的优势,例如:更追求工作的稳定性,跳槽的几率相对较少;更有耐性、考虑问题更加周到体贴,顾及他人的感受;会更珍惜职场上再出发的机会,工作态度更积极,有更强的责任感,同时用人单位也不必有孕产假一类的后顾之忧。认识到自己的长处,这会让你在回归职场的时候更加淡定也更有自信。
3、提前进行练习
重返职场前,妈妈们不妨提前进行预练,为自己制定一份规律的作息计划,也可以在入职之前先做一些兼职工作,在非正式的状态下体验职场。
4、更新知识结构
互联网时代,知识信息更替飞速,脱离职场多年的妈妈们如果不先更新自己的知识结构,弥补近年的断层,那可能会对求职增加更大的难度,所以在重返职场前可以参加一些培训或者研讨会等。
5、做好职业规划
在求职前,不妨先问清楚自己的优势在哪,能在怎样的平台实现职业目标,未来三到五年的职业发展路径如何等,找出答案,制定出清晰的规划。要知道,对自我有着明确职业规划的求职者,他们的简历往往更有“战斗力”,目标更明确,更容易得到HR的青睐。
祝准备重返职场的妈妈们找工作顺利!
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