同事之间勾心斗角怎么办
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同事之间勾心斗角怎么办呢?面对单位内部这种职场勾心斗角的现象,我们应该要做到不参与,不拉帮结伙,坚持自己的处事原则,那么同事之间勾心斗角怎么办呢?下面就来和我们一起去看一看了解一下吧。
同事之间勾心斗角怎么办1
一、把注意力放在工作上
1、当你发现同事和有的领导说话办事有点狡猾,有的爱玩心计,而你觉得自己心眼少,玩不过、也斗不过他们。
2、从这一点上看,说明你在工作中感受到了无形的压力,感觉到工作环境的不和谐,也感觉到在工作中不知道如何处理和应对为好。
3、但是,你要搞清楚一点,你上班是去干什么的?你是去工作的,你是去挣钱的,不要把你的正事搞偏了。
4、你不是去跟领导、同事玩心计的,你不是去跟他们无事生非扯皮的,你不是去跟他们相互消耗、相互伤害的。所以,这些对于个人来说,毫无意义。
5、你应该做的,就是保持中立,保持洁身自好,一门心思把工作做好,把该挣的钱挣够就行了。
二、把注意力放在学习上
6、这种职场勾心斗角的现象,在每个单位都或多或少地不可避免的存在。
7、你要做的,不是想着怎样跟他们玩、跟他们斗,而应该把自己的注意力和精力放在学习上。
8、对一些心术不正的人,他们勾心斗角是他们的事,你要做到事不关己,高高挂起,冷眼旁观,通过学习不断地提高自己的能力和素质。
9、在工作中,在业余时间,多学习与工作相关的专业知识,多扩大自己的知识面。通过工作和学习,不断提高自己的工作能力,逐步成为工作中的骨干,成为技术方面的能手,成为单位里不可或缺的人才。
10、这些才是你应该做好的,才是你应该不断努力的。至于同事之间、领导之间有什么是非恩怨,有什么矛盾纠纷,你主动做到不参与、不搅和、不选边站队就行。平时做好自己的事,不议论、不传话、不背后说三道四,管住自己的嘴,避免祸从口出,给自己带来麻烦。
三、把注意力放在维持正常关系上
1、面对单位内部这种职场勾心斗角的'现象,你要做到不参与,不评论,不选边站队,不拉帮结伙。
2、应该做到:尊重领导,服从工作安排,与领导保持正常的上下级关系;团结同事,正常交往,不偏不倚,与同事保持正常的工作关系;不议论,不传话,不随大流,与所有同事都做到关系协调、工作配合、保持中立。
3、你把上下级和同事之间的关系处理好了,就不需要考虑跟他们玩、跟他们斗的烦恼,就可以置身事外,与自己无关。
四、把注意力放在完善自我上
1、你觉得你心眼少,玩不过、也斗不过他们。这种想法是不对的。因为,你根本就没有必要去想这些无聊的事,根本就没有必要去关注这些是是非非。
2、说明你既想与他们一争高下,但又不想同流合污;既想参与其中,又觉得自己势单力薄;同时也觉得这样做心里累、烦恼多、不开心。
3、这种情况下,你要做的,就是要做到遇事有主见,要有自己的判断力,要明辨是非,不要被单位的这种不正常现象所左右,不让自己卷入其中,这才是最明智的。
4、如果你能在这种环境下独善其身,做一个不惹是非的人,做一个刚正不阿的人,做一个正直的人,那么,你在自我完善上,在自我修为上,就会不断有所长进,成为一个具有独立人格的人。
同事之间勾心斗角怎么办2
1、同事之间的勾心斗角往往是因为利益冲突,谁的“奶酪”被动了,就有可能发生一场明争暗斗的戏码。有一些同事气度比较小,可能因为你的一两句话戳到了他们的痛点,所以事后故意找机会打击报复,这样的事情并不少见。骑牛看熊认为工作就是为了赚钱,与同事搞好关系是为了让自己有一个更好的工作环境,在做项目、做宣传等等合作事宜上更加顺心顺手。然而无意之间惹到了某些同事,应该尽早把事情说清楚,避免时间越久积怨越深。
2、同事之间勾心斗角尽量不要参与,保持自己中立的态度,远离他们独善其身才是最正确的,因为你帮了谁都是得罪了另一方。如果自己被他们影响了,或者涉及到了勾心斗角的事件中,就应该尽早结束这场闹剧,最好的办法是让领导来从中协调,并且给出一个两方都同意的方式。骑牛看熊认为有些员工把工作当成自己的全部,拥有极强的好胜心,这一类人尽量不要和他们有利益上的冲突,不需要自己出面,他自然会遇到难缠的人。
3、有时候公司同事之间还有“小团体”,你的好朋友或者上级领导把自己拉进了一个阵营,如果你不与他们为伍可能会受到排挤,这种情况是最为尴尬的。骑牛看熊认为有人的地方就有纷争,人越多的地方麻烦事情也越多,以一个过来人的身份建议大家,要是好朋友拉自己一起内斗,同事之间的友谊很难长久,还是看清楚现状最好。要是领导拉自己内斗,那就只能服从了,失败了就准备换工作,成功了有升职加薪的机会。
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