永远别把同事当朋友
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永远别把同事当朋友。在职场上,我们会遇见各种各样的同事,有的同事是不适合当做朋友的。小编已经为大家搜集和整理好了永远别把同事当朋友的相关信息,一起来了解一下吧。
永远别把同事当朋友1
1、同事不是朋友
这一点也是比较难以体会到的一点。职场其实就是一个微观的社会,其中的人都是各有特点的,有的人喜欢与人交往,并且十分擅长交谈,这样的人往往会给职场新人一个错觉:他值得交往。
其实,工作关系毕竟不同于其他更加亲密的关系,因为你们之间总是存在与利益相关的各种事情。一旦某个同事与你存在某种竞争关系,而你却并不知晓,还为其外向的性格所吸引,这就是很危险的一个情况。
为什么我们可以断定职场当中是不存在友谊的呢?
这是由于职场当中的关系往往都是基于一种互惠互利的,与人际交往中的经济人假设(Economic Man Hypothesis)概念十分契合。这种假设认为,人在社会交往当中会十分重视彼此之间的经济利益,并且将之作为社会交往的前提。
但是在职场当中,一旦彼此之间产生了竞争关系,那么之后这种竞争比较明显的关系就会显得有些不正常,一个看重利的同事很可能在你不知情的情况下,悄悄“捅你一刀”,最终自己获利。
所以一定要清楚一点,在职场当中无论你们之间的关系如何,都一定要给自己留一条后路。
2、职场不存在绝对公平
很多年轻人会因为缺乏社会经验而显得比较天真,从而认为职场当中会和之前在校园一样,存在绝对的公平。其实不然,很多刚刚进入职场的人会发现,自己在工作当中常常“吃亏”。
比如说突然而来的加班任务,上司和同事并未通知自己;比如说薪资方面的一些“潜规则”,自己不知道却无人告知;比如说一些单位的管理,自己也同样蒙在鼓里。
这些情况自然会让人感到沮丧,甚至会因此而感到悲伤,这是人之常情。但是如果你始终以一种愤愤不平的情绪来面对这些情况,最终就会陷入一种难以走出的情绪困境。
因为无论你如何愤懑,事情都是客观存在的,你是没有任何能力去改变的。
心理学家根据这种情况分析得出结论,情绪只会在很大的程度上让我们的工作效率降低,对于我们解决问题不会存在任何的帮助,甚至会迫使我们在工作之余还依然承受因工作而产生的压力。这就不得不强调现实与想法之间存在的差异了。
如果你在内心十分渴望自己处在一个公平的工作环境当中,那么当你真正意识到现实与想法相反时,你的内心会更加的消极,因为此时两者之间落差巨大。
但是假如你改变一下思路,告诉自己职场就是这样的,从来就没有公平一说,那么你的情绪会好很多。
3、千万不要跟领导对着干
这种情况也是常常会出现在一些年轻的职场新人生活中的。
比如说刚刚毕业的小孙,在一次帮助领导做事情的过程当中,已经倾尽全力的小孙在领导要求之下,反反复复修改几次都得不到肯定。沮丧的小孙甚至想到过要据理力争。
但是小孙还是忍住了,并未发作与领导理论。山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村,小孙找来自己上司之前的类似材料,在进行了模仿之后终于获得了领导的肯定。
这个案例就告诉我们,作为职场当中的一名普通“打工人”,无论你对自己的能力多么自信,最终都还是要听从领导的安排,而不是一味的根据自己的想法去做事。
永远别把同事当朋友2
很多人都说单位的同事没有真正的朋友,大多数人也是这样的认为的。那么,为什么同事不能做真正的朋友,主要以下原因。
同事是与你一起共事的人,是与你一起创造利益和一起分瓜分的利益的人。如果在利益上有了冲突,就会变成对立面的关系。这时的你会发现,在十分“无辜”的情况下,受到一定的伤害。
比如,在领导面前被穿上“瘦脚的小鞋”,在其他同事的口中,听到你一些负面的影响。甚至在开展某项工作的时候,感觉周围的人在排斥或者不配合你的工作。此时都是一些平日与你和睦相处的“同事”,设下的“绊马桩“阻挡你前进的脚步。
所以,单位同事存在着各种各样的利益,相处得再好,也只能算作好同事,并不能成为真正的朋友。看完这些你可能会发现,你身边的朋友,都是在不牵扯利益的情况下相处的,这也是你们可以成为朋友的本质原因。
永远别把同事当朋友3
为什么不建议在职场中交朋友
1、人与人走得太近就是一场灾难
在职场中,同事相处久了,难免会产生感情,把同事当成好朋友。人世间很多矛盾,都是因为走得太近了。
王嘉和李莉在同一个部门工作,没过过久两个人就成了很好的朋友,两个人还在一起合租了房子,两个人一起上班,一起下班。
两个人的关系没有维持了多久,两个人都相互嫌弃对方,说对方的不是。一次,王嘉一次和同事闲聊的时候,说了李莉以前家庭的事情,李莉觉得王嘉有意让她难堪。
两个人也有意躲着对方,房租没到期,李莉就主动离开了公司……
在职场中,同事之间相处一定要把握好分寸,同事之间不要走得太远,太远了就有点的生疏。走得太近,难免会产生隔阂和矛盾,最后可能连普通的朋友都做不了。
2、职场中没有永远的朋友,只有永远的利益
在职场中,你和同事之间不只是同事关系,更多的.时候是竞争关系。你和同事之间,上一秒可能还是朋友关系,下一秒就变成竞争对手的关系。
小陈和小李在同一个部门工作,两个人在工作中惺惺相惜,相互帮助,谁有困难,对方都主动帮助对方,两个人关系相处得非常好。
两个人工作也非常出色,深得领导赏识。
后来,有一次外出培训的机会,谁这个月的业绩最好,谁就会获得这次机会,两个人的关系就发生的明显的变化,在工作中明显躲着对方,谁也不想让对方知道自己的底细,谁也不想帮助对方。
后来小李胜出。两个曾经无话不谈的好朋友,也变成了路人,不免令人唏嘘不已。
职场中没有永远的朋友,只有永远的利益。在利益面前,你和同事的朋友关系不堪一击。
3、同事之间,最好的关系就是合作共赢
在职场中,同事之间,不要走的太近,也不要太远,最好的关系就是合作共赢。
在职场中,有利益的地方就有竞争关系。有的人为自己的利益,把同事视作敌人,一旦别人比自己优秀,就心生嫉妒,想着在背后使坏,抹黑别人。
你可能赢得了一时,但赢不了一世,一旦别人发现,你就会掉进坑里,其他同事也会躲着你,你在公司慢慢就成了孤家寡人一个。
人与人之间最好的关系是欣赏彼此的长处,工作中相处帮助对方,共同成长。
一个人在工作中最大的本分就是做好自己的工作。你是来工作赚钱的,不是来交朋友的。最好的方式应该是既保持独立,又要相互扶持,这样你才能和同事维持长久的关系。
在职场中,有个人为了搞好人际关系,四处交朋友,与其花把时间用在人际关系上,不如把时间用在提升自己能力上。
当你没能力的时候,谁都瞧不起你。当你足够优秀了,别人也会从内心尊重你。
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