没有技能怎么写简历
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没有技能怎么写简历,曾经有人问:工作经历、能力特长、自我评价,简历中的哪一部分最重要、最该用心写。那么对于没有技能怎么写简历,下面是相关介绍一起了解一下吧。
没有技能怎么写简历1
技能专长应该怎么写?
很多求职者在这里会罗列很多词语,比如,性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等,看得我们都觉得这样的毕业生太优秀了,几乎没什么缺点,是个不可多得的人才。
其实,告诉你吧,对于这样的特长字眼,HR很少看。要想吸引他们的眼球,与其不停的罗列内容,不如只挑几个词,在这些词的后面举个简单的例子证明一个,比如,如果想证明自己组织能力强,你可以说自己独立组织了某某活动,在系里反响很好,受到了学校表扬等等。再比如你想说自己写作水平好,你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等。
技能特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。其关键在于具体,要把你的某一项技能具体化,尽量详细写你具备什么技能,到达什么程度,字数尽量要多,要详细。
>>>个人简历技能专长范文参考
范例一:
1、熟练使用多种计算机软件office、photoshop和办公设备操作,打字80字/分钟以上;
2、熟练上internet查寻资料及收发邮件,公司网站的维护与更新;
3、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理;
4、良好的沟通能力及协调能力。
范例二:
精通美容美发企业的企业管理、市场营销,以及市场运作和组织;精通纹绣美甲产品和市场;精通美容护肤彩妆产品与市场;曾在《销售与市场》杂志发表多篇论文。擅长:销售规划、团队激励与培训、市场拓展。
没有技能怎么写简历2
“有篮球特长者优先。”日前,一家国有企业在高校专场招聘会上,明确要求应聘者要有篮球特长,原因是该企业经常与十几个兄弟单位举行文艺活动,需要这方面的员工来为企业增光添彩。记者发现,招聘信息中类似的“附加条款”还有“持有驾照者优先”,“擅长唱歌主持者优先”等。
与四六级英语考试、计算机等级考试等“硬证书”相比,篮球、驾照、唱歌等技能在找工中常常被人所忽视,至多在简历的结尾稍带一笔。然而,在硕士成群本科成堆的招聘会中,这些“软技能”有时最容易被HR识别,成为竞争力的重要体现。只要巧妙亮出你的“软实力”,同样可以为你带来Offer。
简历:巧妙亮出“软实力”
“灰色技能”渐成找工必备
华师日语系的小霞最初是被爸爸逼着学开车的,而现在越来越多的大学生学车,她觉得开车已成为一项必备技能,就像英语和电脑那样。在一些高校,驾驶课已作为学生的选修课之一,甚至是就业实习的一部分,对拿到驾照者给予社会实践的学分。
埔农驾校刘教练告诉记者,学生学车的原因不过有三:一是方便以后找工作;二是学生在时间上好安排,避免在职再学习的不便;三是有部分人是因为别人学,自己也跟着学。据不完全统计,有八成大学毕业生参加过各种职前“热身”,希望为找工“加砝码”。广东培正学院应用心理学专业的小敏考过驾照、学过会计、还练了瑜伽。
应酬是职场里的一门学问。于是,“会喝酒,酒量大”成为一些企业的招聘条件,还有一些企业要求应聘者会唱歌、跳舞、搓麻、打牌等,这些特殊的招聘要求被称为“灰色技能”。“灰色技能”曾引起人们的争议,但在争议声中,越来越多的大学生接受并学习“灰色技能”。中国青年报社会调查中心进行的一项调查显示(2298人参与),70.7%的人认为在职场竞争中具备“灰色技能”很重要,其中20.0%的人表示“非常重要”。受访者中,64.6%的人表示自己具备“灰色技能”,这与中国人情社会和职场竞争激烈不无关系。
“从企业类型来说,国企和机关单位对灰色技能的需求高于外企,国内企业对外公关,离不开中国文化,如KTV、饭局等。从岗位来看,主要是公关、外联、秘书、销售等。”杰出华商国际集团人力资源总监王胜军认为,“灰色技能”不是招聘的主要因素,大学生的学习能力、社团经验、职业操守等才是最主要的.。但对于将要步入职场的大学生,增加一些应对将来的技能,也能为职场加分。
简历亮技能,不求多但求精
华南师范大学传播学专业的小张考了驾照,还学会了仰泳、蛙泳、自由泳等多种泳式。在她看来,如果以后去应聘媒体,驾照可能成为一种竞争优势,而游泳则是一种逃生技能。小张还考了photoshop证和教师口语证,她希望这些技能证书为以后选择多一条路。
软技能有助于提升就业力。华师辅导员李老师认为,现代社会需要综合素质较高的人才,各种技能有助学生综合素质提高,为以后胜任工作增加砝码。但对软技能的作用不能高估。广州现代信息工程职业技术学院的小嘉就认为,现在的大学生学习技能都有功利心理,如果不是自己有兴趣要学的话,一是学不好,二是学不专,即使拿了几十个技能证,也是没有用的。
在华南农业大学机械与自动化专业曹同学看来,软技能对就业的帮助就是锦上添花而已。小曹是一个自行车爱好者,曾骑着自行车去过海南岛、汕头、厦门、珠海等地。这份爱好自行车的出游经历,锻炼了他的策划能力、团队写作能力和沟通能力,但对于找工的帮助只是一点点,用人单位更看重实质的专业能力。
“技能的掌握是信息社会的需要,企业要求学生在完成学历教育的同时,掌握一些软技能也是无可厚非的。”中国劳动关系在线总经理梁伟权认为,“灰色技能”使市场营销等需要与外面沟通的职业,更容易融入社会,但并不是所有的职业都需要这种特征,就算是在做市场营销的队伍中,也不见得能说会道的就一定能成功。
更为普遍的观点认为,“灰色技能”只能是敲门砖,只能是润滑剂,“灰色技能”发挥作用还是需要真正的能力来支撑的,否则也难以长久地被领导和同事认同。
那么,怎么在简历中巧妙体现软技能呢?据了解,许多毕业生在简历中都有“兴趣爱好”或“技能特长”一栏,有的简单填写了几个爱好,有的罗列了几个证书。职场人士建议,对于软技能的填写,要“不求多但求精”,最好能根据企业的招聘要求,有针对性地填写一二项,并能阐述这项技能对应聘岗位的意义,对自己的影响。
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