能让您顺风顺水和上司相处之道
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能让您顺风顺水和上司相处之道。无论是正在工作的你还是正在求职的你,要想与上司有一个融洽的相处关系,只要记住以下点,会使你的事业顺风顺水。以下是能让您顺风顺水和上司相处之道。
能让您顺风顺水和上司相处之道1
职场精英分享:让您顺风顺水的8大职场相处之道
第一,要多提建议,少提意见
在职场中,每个人的言行举止都要有分寸,有把握。要拿出自己主动的一面,不要只处于被动地位,在职场中做一个有思想、有头脑的人。要善于提出自己的建议,证明你是一个很会思考的人,因为建议是从思考当中来的,这样的你会给上司留下很好的印象。
第二,不能和上司交朋友
就算是领导再喜欢你,就算上司非常欣赏你,但千万你一定要记住,你始终和上司不是同一级别,你们之间是领导与被领导的关系。你们可以关系和谐,但不必太过亲近。
第三,不要在上司面前彰显你的聪明
大家都知道一句古话:“大智若愚”,在上司面前你要要把自己当成一个不聪明之人,这是自我保护和掩饰的一种技巧,俗话说枪打出头鸟,如果你表现的过分聪明,会让领导感觉你是一个不可控的人,从而对你产生芥蒂,影响了对你的看法。濮阳百姓人才网专家建议,在上司面前,彰显你聪明的时候,要看时机,看机遇。需要聪明的时候就拿出你的才智,需要装傻时就要装一下。
第四,选择上司就是选择人生
选对上司很重要,选择对的人会让你大大提高成功的机会。选择上司就是选择人生。如果你遇人不淑,那么成功的机会便大大降低。因此,百姓人才网(PYBXFC)建议,千万要谨慎选择你的上司,看哪个上司是你适合追随的人,这也是人生中最重要的个人决策之一。
第五,不要轻视自己的上司
很多职场人士或许都有这样的心里,认为上司的能力还不如自己。作为一名小职员的你,一定要摒弃这样的想法,每个人都有自己擅长的方面,也有自己能力不及他人的方面,每个人不是全能的。不是你的`上司能力不够,是你还没发现你上司的擅长之处。从现在起,你需要做的就是帮助自己的上司获得成功,当上司成功了,您自然也会得到上司的赏识,所以与其抱怨,不如潜下心来去配合上司的工作,取得上司的信任。
第六,千万不要让上司丢面子
不论是谁,都喜欢爱面子,更别说领导了,一个上级人物,面子更重要。你千万要注意不要让上司丢面子,这是为了你的上司,也是也为了你自己。你一旦给上司丢面子,你以后的日子会不好过了。因此,在领导面前,一定要注意自己的办事方式,注意自己的行为,做一个为领导争光的人。
第七,主动沟通,主动汇报
有些人认为在职场中多一事不如少一事,只要我们每天干好的自己的工作,只要不发生事情我都不愿意找上司。濮阳人才网PYBXFC表示,如果我们要获得上司的肯定,要能让上司看到我们工作的成绩,主动汇报主动沟通绝对是一种最好的方式,让上司看到你对工作的积极性。因此,以后在工作中,一定要主动与上司沟通,主动汇报。
第八,别轻易和老板叫板
职场中,凡事要把老板放在第一位,学会忍耐。特别是当你处于弱势时,你必须要学会按耐自己情绪,千万不能与老板叫板,小不忍则乱大谋。与老板叫板无疑就是以卵击石,可能会导致自己在公司多年的建树轰然倒塌,使自己一败涂地,这样也会让你在职场中少一些陷阱。
注意事项
无论是正在工作的你还是正在求职的你,要想与上司有一个融洽的相处关系,只要记住以上8点,会使你的事业顺风顺水。
能让您顺风顺水和上司相处之道2
怎么和性格各异的上司相处
对“霸道型”的上司不要被他吓倒
这类的上司认为只要不断的威胁雇员,就能让他们服服帖帖地干活。对付这样的恶老板,你必须让他感觉到你存在的价值。尤其当你预见到他将会对你恶语相向时,你必须事先想好回敬他的措辞。更重要的是,你不要被吓倒,而是坚持下去,往往最后退缩的是对方。
对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌
好些拥有一定权利的男上司,虽然家中已经有个好老婆,仍会利用有地位,去追求女同事。有些女同事会立刻辞职,避免烦恼,但这只是消极的办法。如果你在公司争取到了一定的地位,一下子全部放弃,太不值得了吧!所以,上上之策是,既不坠入对方的圈套,也不得罪他,更不会影响你的工作。例如,当上司借故约你,你可以装傻,问他:“你太太也一起来吗?”或者表示高兴“好的,顺便介绍一下你的太太给我认识吧!”
有些上司不会避嫌疑,直接邀请你,你也不妨大方的答应下来,但只是赴一些小的约会,如“下午茶,午饭之类;另一方面,要借故取得上司家中的电话号码,找他的太太,与她交朋友,让别有用心的上司不能得逞。
对公私不分的上司送他一枚软钉子
有些上司公私不分,常常要你替他做私事,你可以送给上司一枚软钉子。你要做的事就是巧妙的拒绝他,但不影响你的前程为前提。要在第一时间说:“不”!例如上司要你替他的女儿写读书报告,你肯定一万个不愿意,就告诉他说:“对不起,我帮不上忙。”如果他在下班后让你去做,事情就更好办了,搬出这样的理由:“因为我今天晚上有约会,不能迟到!”翌日,他再次请你做,你可以找相宜的理由,他就会知难而退,有奈何不得。若这样的事情发生在工作期间,你的理由更多,说:“我手头上有三个报告要书写,老板说今天一定要。”由于上司本身就理亏,只会闷在心底,但只要你工作认真,从没有犯错,他便“敢怒不敢言”了。
对情感脆弱的上司奉上杯热茶
上司通常会在别人都下班后,独自坐在办公室发一会呆,上司面对工作一样会感到心情压抑,对家庭生活也一样有这样那样的矛盾问题。上司的情感有时也很脆弱,需要抚慰。但如果就此你就毫不客气的探问其隐私,甚至为此出谋划策,那就大错特错了。即使上司最脆弱的时候,他也只需要适度的关心,一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。如果方便,你仿佛是随意讲个笑话,开解他郁闷的心情。
对疑神疑鬼的上司每晚给他一份报告
有些老板成天怀疑员工偷懒。一名女士这样形容自己的老板:“她总是偷偷地站在员工后面,每隔5分钟便会问上一句‘工作进行的怎么样了?’令人防不胜防也不胜其烦。”不偷懒工作,这当然是个好主意,但对付这类老板最好的办法是,每天给他一份报告,明白告诉他今天做了什么工作,以打消他的疑心,从此他放心你也安心。
对讨厌的上司尽量避免正面冲突
讨厌的上司,并不是指因为工作能力不好而让人讨厌或捆饶。在这里单纯地指对个人的好恶而言,也许是个性不合、脾气不好,或是你无法认同他的行为。假如你碰到了这样的上司,苦恼之余,又该用什么态度和他相处呢?不论多讨厌对方,都要尽量避免正面冲突。尤其当对方正好又是公司内部掌握大权,有能力、地位的人时,更是要特别注意,千万不要采取太过激烈的行动,也要避免正面交锋,因为这些冲突,可能会让你对他的厌恶感更形加重,反而造成自己的心理负担。所以,为了以后的工作能更加顺利地进行,惟一的保身之道就是“保持距离,以策安全”。
对爱发脾气的上司要沉住气
上司也是人,也会情绪不好,也许是他的家庭发生了问题,或者工作出了故障,他的上司批评了他。这时他也许找茬发一通脾气或摆出一副难看的脸色。这时候你要沉住气,不必马上和他闹情绪,这样会更刺激他。等他情绪平定之后,你再找他解释。这样更明智,效果也会更好些。说不定他冷静以后会主动同你交流的也是一种良好的工作态度。
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