职场中需要移除的10个障碍
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职场中需要移除的10个障碍,职场上有很多看不见的规则,遇到不喜欢的同事是难免的,学会向同事学习可以省掉很多麻烦,在职场上,职场中需要移除的10个障碍是很重要的。
职场中需要移除的10个障碍1
1、没有创意:只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不会追求自我创新,自我突破;认为多做多错,少做少错。
2、难以合作:没有丝毫团队精神,不愿与别人配合及分享自己的能力,也无视他人的意见,自顾自地工作。
3、适应力差:对环境无法适应,对市场变动经常无所适从或不知所措,只知请教上级,也不能接受职位调动或轮班等工作的'改变。
4、浪费资源:成本意识很差,常无限制地任意申报交际费、交通费等,不注重生产效率而造成许多浪费。
5、不愿沟通:出现问题时,不愿意直接沟通或不敢表达出来,总是保持沉默,任由事情恶化下去,没有诚意带出问题,更不愿意通过沟通共同找出解决方案。
6、没有礼貌:不守时,常常迟到早退;服装不整,不尊重他人;做事散漫或刚愎自用,在过分的自我中心下,根本不在乎他人。
7、欠缺人缘:易嫉妒他人,并不欣赏别人的成就,更不愿意向他人学习,以致在需要同事帮助的时候,没有人肯伸手援助。
8、孤陋寡闻:凡事需要别人的照顾及指引,独立工作能力差,需要十分清晰及仔细的工作指引,否则干不好。对社会问题及行业趋势也从不关心,不肯充实专业知识,很少阅读专业书籍及参加各种活动。
9、忽视健康:不注重均衡生活,只知道一天到晚地工作;常常闷闷不乐,工作情绪低落;自觉压力太大,并将这种压力传染给同事。
10、自我设限:不肯追求成长、突破自己,不肯主动接受新工作的挑战,抱着“打工仔”的心态,认为公司给什么就接受什么,自己只是一个人微言轻的小职员。
以上10个障碍值得逐一跨越,只要对态度、知识、技巧等做出检讨,并且肯思考、判断、分析,与时并进地学习,就是移除障碍的基本方法。
职场中需要移除的10个障碍2
一、凡事要主动争取,最吃亏就是老实人
我的前同事小文,是我们办公室的“便利贴女孩”,小张让她帮忙复印一下文件,小李让她帮忙整理一下文档,后来就连刚进公司的新人小刘,都让她帮忙带咖啡。一开始小文觉得自己被大家需要,也没觉得什么,但后来有时候自己的工作都没弄完,因此还要经常加班,整个人受苦只能忍着。每次领导向上面报升职名单,别的同事都纷纷踊跃的报名,而小文觉得,自己做了这么多事情,领导肯定会看在眼里。职场上有一种人,别人找他帮忙,让他做什么,从来不会回一个「不」字,只会一味低头做事,从来不会为自己争取利益,最后搞得自己身心俱疲。这样的人,俗称老实人。职场上,最容易受欺负的就是老实人。他们在升职加薪的时候不懂为自己争取利益,总是被领导同事忽略,成为职场的小透明。这类人只有在大家需要他帮忙的时候,才会把他想起。许多人对于在职场中主动争取权益觉得特别不好意思,尤其是职场新人,还觉得“有点不好”。很多刚入职场的人都是这么想的。
后来,有个前辈从领导的角度,分析了他的经验:
职场上适当的主动争取自己的合法利益是对自己负责任,领导也希望员工是个能够对自己负责任的人。公司里最吃亏的就是老实人,公司的资源永远都很有限,你不主动争取,没人会主动让给你。
二、永远不要等上级主动跟你沟通
有一次领导叫同事小刘,做一张 excel 统计表,工作不难,但是他做了2个小时都没有交。领导过去问他怎么回事,才知道他根本没有理解领导的要求,一个人琢磨了半天。这两个小时里,他也不问领导到底应该怎么做,就干等着领导主动去找他,把领导气得够呛。职场上像这样不主动沟通的案例太多了:
1、工作被动,像机器人一样等着领导安排工作;不主动汇报工作进度,总是等着领导来问;
2、明明没摸清客户的需求,也不去了解清楚;遇到难题不寻求帮助,只会自己瞎琢磨;
3、不主动沟通,老板就默认你会按时按量的完成工作,结果到了截止时间,你突然说交不上活儿,毫无回旋之地;
4、不主动沟通,客户以为需求已经提前说清楚了,结果你干完了才发现驴唇不对马嘴,这样只会惹恼客户。
主动沟通工作,可以是交流对工作的理解,主动汇报工作,让领导知道你的工作进度,也可
以及时知道你遇到了什么问题,领导也好及时为你提供什么样的帮助。
工作上的主动沟通,主动汇报工作,往往会起到事半功倍的效果。
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