处好职场人际关系四大行为要不得
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处好职场人际关系四大行为要不得,人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开,懂得人际交往也是职场制胜的法宝,提升自己的能力才是头等大事,学会处好职场人际关系四大行为要不得!
处好职场人际关系四大行为要不得1
一、太自我影响人际关系
在开会或者平时探讨问题时,往往特别引起别人的关注,同事在认真的发表自己的观点,你却在左顾右盼,不顾及其他人,大肆宣扬自己的观点,且这样的观点又仅仅是站在自己的利益场上的,很容易引起他人的反感,觉得你无视他人的存在,不为团队去考虑,久之则疏远。
在会议及平时谈论问题中需要认真倾听别人的观点,报以赞许的眼光,这是对别人的尊重。在自己发表观点的时候,不可太自我,摆正自己的姿态,顾及其他人的感受。
二、自称不当影响人际关系
相信很多人很熟悉这样的情形,一些职业人总是以哥哥自称,一说话总是“哥哥我……”,面对特熟悉的人影响稍微小点,一旦遇到不是太熟的人,这样的说话方式很容易引起别人的反感,尤其年长于你的。这样的自称方式容易给你一种轻佻、油腔滑调的感觉。
在职场中,最好以一种严谨的作风,当然严谨不是说要死气沉沉,而是在公共场合凭业务说话,对待特熟悉的(铁哥们型)你可以随意点,但是对于一些本身严肃的同事,年长于你的同事,自称上要谦卑。
三、八卦影响人际关系
很多人工作中面临着诸多的压力,而茶语饭后休息时间成了他们自我宣泄的好时间,一些同事的八卦新闻是他们热衷的,同事的隐私被他们挖掘出来分享,其他人看上去跟他关系不错,其实会在慢慢的疏远,没有人愿意跟他交心,因为任何话都可能成为八卦的话题。
在空闲的闲聊中尽量把自己变成傻子,不要去挖掘别人的隐私,只有这样,别人才可能把你当朋友,去向你倾诉他的事情,当听到别人的苦水,适当的给予安慰,更容易得到职场上的真心朋友。
四、乱转桌影响人际关系
工作之余的聚餐,为职业人提供了一个难得的聚会机会,同时,饭局也是公认的`需要特别注意的场合,有一些人在饭局中只顾着饱口福,不顾别人是否在夹菜,转桌挑选自己喜欢的菜,往往引起别人的厌恶,下次再也不跟你一起吃饭了。
在饭局上需要左右看看,是否别人在夹菜,如在夹菜就等等,保持一个良好的形象,也不要狼吞虎咽,让人感觉好几天没吃饭一样,还需要眼顾四方,观察别人的喜好,第一时间送到他的面前。
处好职场人际关系四大行为要不得2
对上司--先尊重后磨合
任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的职场经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
对同事--多理解慎支持
在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。
对朋友--善交际勤联络
俗话说得好:树挪死,人挪活。在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要,所谓朋友多了路好走嘛。因此,空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。
我有个朋友在一个大公司一时难展才华,心情郁闷。朋友得知后,邀他到一家略小的企业试试,结果如鱼得水,半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话,一声问候,就拉近了朋友的心,如此亲切的朋友,有好机会能不先关照你吗?
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