职场社交的缺失因素
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职场社交的缺失因素,无论在生活中还是在职场中,社交都是很重要的,职场社交一直是一门学问,在职场中,做好社交对自己的事业是有帮助的,下面分享职场社交的缺失因素,一起来看下吧。
职场社交的缺失因素1
1、缺乏倾听。
急切的想要让对方听懂自己所推广的产品优势,却忘了询问对方的需求;很想抓住机会向上司表达自己,却 忘了在日常工作中听懂他所说的公司理念和发展方向,因此急于在上司面前表现的几句话与这些理念差之甚远;想要与同事有深入的交流,以便更好的合作,却不知 从何入手,忘了在平日里多倾听对方的声音,拉近距离……
2、缺乏发现。
职场里每天都是匆忙的脚步,各司其职,各就其位,会偶尔给人很疏离的感觉,认为它缺乏人情味。看着那些在职场里就算没有合作关系依然有得聊,有得交流,有得机会的人,很多职场人会油然而生羡慕之心,并苦恼于自己社交状况迟迟没有进展。殊不知,很多工作契机和合作关系都是从发现开始的,不发现就缺乏交流沟通的可能性,更谈不上合作……
3、缺乏信任。
在职场里,无论是与客户相处、同事相处还是上下级相处,都存在着很多的猜忌,也就是不安全感,猜忌其 他客户抢了自己的风头而忘了自己切实能提供的优质服务;猜忌同事之间是否存在着利益冲突,而在同事关系里变得小心翼翼;猜忌上级会不会在繁复的内部信息中 影响对自己的工作认可,或担忧合作事项的不同理念会导致更大的隔阂,于是变得缩手缩脚……
4、缺乏有效的沟通方式。
我们都在谈职场交往的关键就是做好沟通,然而,大多数人聚焦于沟通的方法,却忘了沟通背后的东西——对关系的理解,自己的定位,表达能力,沟通切入点,对所谈事项的把握,还有家长里短的那些生活乐趣……
职场社交的缺失因素2
职场社交不能说的话
(1)你长胖了。
避免指出某人很胖或对体重发表意见,除非你试图用粗鲁的方式对待别人。体重常常是非常敏感的话题,而类似你长胖了,则是非常之粗鲁且侮辱人的。
(2)你怀孕了?
除非这是非常的明显,没有必要故意提起这事。如果你说错了的`话,会让对方感到被侮辱了,因为对方可能只是发胖了而已。
(3)这是你女儿?
但是,如果她恰巧是他的女朋友怎么办呢?避免对对方关系的任何猜测,而是等待对方介绍,或是大胆的介绍自己。
(4)你姐姐比你漂亮。
这样的比较无疑会伤害到其中一个人,而另一个人也未必会领情。只要提到他的姐姐非常漂亮就可以了。
(5)这种颜色不适合你。
对某人外表否定的评论可能会破坏整个夜晚的气氛——特别是他们已经在着装上花费了很多心血。赞赏你喜欢的一件衣服或饰品,总比批评让人愉快。
(6)你每月赚多少钱?
这是让人尴尬的私人话题。在许多地方谈论钱或薪水都是不合时宜的。
(7)你病了吗?
如果这么直接说的话,就变成一种侮辱了。如果某人的确看起来不太健康,你可以问:你好吗?
(8)你多大?
对许多人来说,年龄是敏感的话题,很多人不愿透露他们的具体年龄。不要问这样的问题——除非你是和一个6岁的小孩在谈话,小孩子可愿意告诉别人年龄了!
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