七成人认为职场灰色技能很重要
本文已影响1.67W人
本文已影响1.67W人
七成人认为职场灰色技能很重要,职场都是龙争虎斗的,不拘小节才能够进步,要学会职场的规则才能够如鱼得水,小编这就带你了解七成人认为职场灰色技能很重要,希望对大家有帮助!
七成人认为职场灰色技能很重要1
为了在白纸黑字的应聘条件之外更显优秀,近年来,一些求职者开始有意识地培养“灰色技能”,也就是学习喝酒、打牌和如何处理人际关系。还有少数用人单位在招聘过程中,要求应聘者具备一定的“灰色技能”。
真的要“灰溜溜”,才能在职场上“顺溜溜”吗?
中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐新闻中心,进行的一项调查显示(2298人参与),70.7%的人认为在职场竞争中具备“灰色技能”很重要,其中20.0%的人表示“非常重要”。受访者中,64.6%的人表示自己具备“灰色技能”。
毕业于中国传媒大学的刘文曾不认同“灰色技能”,她一直认为,只要学业够优秀就一定能赢到最后。但在一场应聘面试中,她彻底傻了眼。“通过笔试的8个姑娘要竞争一个区委办公室文员职位。面试地点是一家小饭馆,饭桌上放着几箱白酒,考题是看谁能喝到最后,谁就胜出。”
当晚,刘文咬牙喝了不少白酒后,瘫软在酒桌上。当同学把她送去医院时,她已严重酒精过敏。当然,面试也失败了。
另一名大四学生罗前彬,则对这类“灰色技能”表示不反感。今年夏天,他买了本《厚黑学》,读到了不少前所未闻的“道理”。“比如我看‘锯箭法’,说的是在别人求你时,你要给对方解决问题,但不能彻底解决,以吊足对方胃口,这可以让关系更长久。”
在罗前彬的学校门口,小贩们常常将此类“成功学书籍”放在显眼位置,兜售给大学生。“这些说法尽管看似功利,但从某种程度上来说,也很实在。”
调查显示,超九成人(91.5%)坦言,身边存在刻意培养“灰色技能”的人,其中49.4%的人表示身边这样的人“很多”。
为什么有那么多人重视“灰色技能”?调查中,72.4%的人认为这是“人情社会”的必然结果;65.4%的人认为原因是当下“酒桌上谈生意”现象普遍;41.8%的人表示,这是职场竞争激烈所致。
值得注意的是,41.2%的人认为,不少人重视“灰色技能”源于应试教育无法培养企业需要的人才;36.8%的人表示,应聘者所获证书缺乏含金量,使得企业看重“灰色技能”。
有网友指出,如果学习“灰色技能”是将人情世故推向一个极端,那么另一个极端情况也十分常见:由于完全忽略对青年人的“人情教育”,导致一些人无从学习如何与人、与企业乃至与社会很好地相处。
“一家通信公司曾做过调查,他们招聘的人中,只有13%的人是企业真正需要的人才。”吉林大学通信学院党委副书记胡忠巍主管学生工作,她曾被学生们各种“不通世事”的`举动弄得哑然失笑,“有个孩子粗心弄丢了钥匙,竟把学校宿管科当成宾馆前台,理直气壮地要求开门。有的孩子丝毫不通社会礼节,握手的礼仪一点都不会。”
据吉大就业指导中心主任赵刚敏介绍,该校几年前意识到这一问题后,在20xx年专门开设了“就业指导课”,还编写了教材,着力培养大学生的交际能力。
胡忠巍就是该科的教师之一。在她看来,大学生从一进校门起,就应做好职业规划,重视培养情商和为人处世之道,从而使自己将来走上职场时不会无所适从。
吉大的“就业指导课”内容涉及敬酒和握手等礼仪,以及着装规范等。“我们有必要让大学生懂得这些内容,而学生们的反应也很热烈。”但胡忠巍认为,对“情商”和礼仪的学习,是为了培养学生的技能,但并非“灰色技能”。
全球职业规划师认证首席培训师、心理学家钟谷兰表示,人的技能分为三种:第一种是知识技能,主要体现在学习上,也可以通过考试来验证;第二种是自我管理技能,主要体现在对事认真负责,对工作热情积极等方面;第三种是可迁移技能,比如情绪的管理和沟通能力以及解决问题的能力等等。
“我们的学校和家庭教育历来只看重第一种技能。”钟谷兰说,后两种技能在学校和家庭教育中不仅较少,而且长期呈现“隐性”状态,很多青年人非但不清楚,更不知道如何向别人展现自己在这方面的能力,“年轻人如果不对后两种技能予以认识和培养,反而看重一些‘灰色技能’,希望它能给职场表现加分,是非常肤浅的。”
“很多人会错误估计了别人对自己的期待。”钟谷兰说,一味迎合并认为对方需要自己做出“灰色”表现的人,更应该意识到,只有正面提出自己的需要,在应当拒绝时毫不犹豫地拒绝,才能真正赢得职场尊重。
有人说,修炼“灰色技能”的情况并非主流,而一些人面对求职和职场竞争时产生的“灰色心理”,更值得社会重视。对这一说法,调查中,超七成人(73.9%)表示认同,18.3%的人表示“非常认同”。
七成人认为职场灰色技能很重要2
职场灰色技能和阳光心理矛盾吗?
从前是学历、证书称霸职场的年代,而今它们已经在职场中“唱罢”,新兴的“灰色技能”悄然“登潮。喝酒、打牌、唱K成为入职必修课。一时间,“灰色技能”成为职场中讨论得沸沸扬扬的话题。一些在校生认为,“灰色技能”已经成为走入社会所必需的技能,甚至已经成为求职制胜的法宝,他们中的应聘者也不乏恶补“灰色技能”之人。当然,并不是所有人都对这门“学问”顶礼膜拜,也有人对此十分鄙视,将其视为歪门邪道,不正之风,对其猛烈抨击。
送礼拉关系=人脉积累?
陈立进公司已经三年了,现在是中层管理人员。当年应聘时他的文凭并没有达到公司的要求,只是因为他的父亲和公司的领导有些交情,家里又给领导送了不少礼,他才顺利地得到了工作机会。父亲一直用“有礼走遍天下,无礼寸步难行”的理念教育他,嘱咐他每年都要逢节赶日地给公司高层送礼,这样才能积累稳固的人脉,保障工作的稳定。陈立吃了送礼就有好工作的甜头,自然对父亲惟命是从。平时工作不见他多用心,可是一到节日他就马上打起精神来操办。这不,又快到年底了,他早已提前预订了年终礼品和超市购物卡。现在他也有了自己的理论,叫做“送礼是经营人脉的润滑油”,不只给公司领导送,还给有商业往来的客户送。“礼到人情到,有礼好办事。”陈立如是说。
喝酒打牌=职场礼仪?
今年大四的莫菲最近很失落,因为在面试文秘的时候被淘汰了,原因很简单:酒量不行,不会打麻将。当时面试官对她说:“很多业务或生意都是在饭桌上谈成的,要想谈生意首先得成为朋友,如果不会喝酒对方会觉得你不够真诚。和客户打牌唱歌也会加深相互间的了解和信任。我们需要多才多艺的人才。”就这样,只有文凭不会“技能”的莫菲与这份工作失之交臂了。莫菲的室友孟娟正在准备面试某公司的经理助理职位,她吸取了莫菲的教训,规定自己在一个月内恶补喝酒与搓麻两大技能,于是乎,她每日出入各种酒吧和棋及牌室,不是喝得不省人事就是搓麻到半夜。她不禁感慨道:“这‘灰色技能’真是比高数、英语还要难学。”
感情生产力=团队协作?
不瞒你说,我刚刚裸辞了。原因说出来也许有些可笑,因为我被上司欺骗了。上司孙皓岷是个既有能力又有魅力的男人,可以说是标准的钻五。办公室里的几个单身女同事都很崇拜他,我也是其中之一。记得他在开会时对我们说过他最欣赏认真工作的人,于是大家都像打了鸡血似的加班、想方案,为的就是能够在他眼中脱颖而出。他也不失时机地鼓励大家,并且请工作表现突出的女同事吃饭。我为了得到那份“殊荣”没少花心思,几个月下来不是无偿加班就是回家开夜车,我想他是可以看出我的努力和心意的。可是,最近我却从分公司的同事那里得知,原来孙皓岷已经结婚了。我问他为什么要隐瞒,他说这样更有利于调动团队协作,是一种变相的男女搭配干活儿不累,我实在不能认同,于是辞职了。
阳光职场“同流不合污”
如何看待“灰色技能”,关键考量两个方面:一看两种技能之间的比例。一个人的综合能力应该是“白色技能”与“灰色技能”之和,如果“白技”明显多于“灰技”,那么“灰技”应被看成综合能力的补充,对远期职场发展更有益处。如果“灰技”过大、“白技”过小,则是本末倒置。
二看“灰色技能”的来源。如果一个人在成长经历中有恰当的宽松和锻炼机会,平衡发展出如唱歌、跳舞、人际交往等能力,这些在走上社会后是可以助工作一臂之力的。遗憾的是,现在很多学生从小缺乏人际交往能力的锻炼,走向社会时才意识到自身缺失,开始恶补各种技能,甚至不惜牺牲个人尊严、健康,这种过度补偿性的行为无疑是弊大于利。
此外,“灰色技能”的运用也很重要。在底线之上恰当运用,可以利人利己利团队,若动机不良,损害他人利益,则应受到道德谴责。
职场中人在处理人际关系时,应以适应社会主流为方向,“众人皆醉我独醒”只会增加现实中的职场痛苦感,“同流不合污”是使职场朝通透、畅达发展的现实路径之一。
远离“灰色心理”的泥沼
专家认为,一些具有“灰色心理”的人强烈抵制“灰色技能”,类似反向心理或酸葡萄心理,即利用愤怒指责来掩盖自己的能力缺失,抵消自身焦虑。对此,专家建议,求职者在综合技能尚不完备时应增加自信,要相信通过自身努力和技能积累能够改变命运,切勿陷入“灰色心理”的消极泥沼。
掌握这50个工作细节人人都能成为职场达人
女生灰色系染发图片 除了奶奶灰这些灰色发色一样很流行
职场表达能力的重要性
职场新人如何快速成长为职场达人
沟通在职场中的重要性 沟通在职场中很重要吗
告别职场婴儿成为职场超人
人才市场告诉你职场具备这七种能力到哪都能吃得开
职场适应能力的重要性
挑选隔离霜的技巧 颜色很重要
在职场上说话也要很慎重
职场中最重要的能力
HR教职场新人更好认知职场职场新人
职场上什么能力最重要
人气奶奶灰 秋冬男人凹造型选个出众的发色很重要
职场新人要掌握10个技能
面对职场动荡摆正心态很重要
职场新人如何穿搭?职场新人穿衣技巧
职场认真做好一件事儿比什么都重要
蓝灰色适合什么肤色 蓝灰色能改成什么发色
职场男 秋季首选灰色着装
职场上重要的能力是什么
处理好职场人际关系,成为职场最受欢迎的人
职场为什么要注重礼仪
做到这三点你就能成为职场最牛人
营销人士都要具备的5项职场技能
职场上的聪明与愚笨很重要
职场新人面试技巧 第一印象很重要
职场信任为何重要
职场中得到老板赏识很重要
职场男人35岁前成为精英需要做哪些积累
职场新人需掌握哪些职场生存技能
告诉你一个人能否成功这3点也很重要
职场沟通能力的重要性