白领必知职场领导常用暗语
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白领必知职场领导常用暗语,职场的生活充满了竞争,职场上最忌尺寸把握不当,提升自己的能力才是头等大事,要学会职场的规则才能够如鱼得水,下面是白领必知职场领导常用暗语!
白领必知职场领导常用暗语1
领导说:年轻人,好好干
暗语:年轻人,安心忍着吧,路还长着呢。
领导说:年轻人,单位的待遇不错吧
暗语:待遇不称心,你也不许说。
领导说:某某同志工作很好(这个人实际工作平平)
暗语:某某同志快要提拔了。
领导说:工作的成绩只是个人水平的一个方面
暗语:你上面没有关系,工作再努力也是白费。
领导说:年轻人,某某领导(和他平级的)很有能力,跟他好好干
暗语:你很不幸,站错队伍了,他是我的对头。
领导说:年轻人,工作不错,但要把人际关系处理好了
暗语:恭喜你,我认为你有潜力,是不是该考虑送点礼了?
领导说:我的生活很俭朴,作风很正派
暗语:你现在不是我圈里人,我吃喝嫖赌不会带上你的。
领导说:你的工作能力还有待提高啊
暗语:你对我还不到位。
领导说:群众的眼睛是雪亮的(你犯错时)
暗语:我知道有小人进谗言,但我相信他不相信你。
领导说:单位的领导班子很团结
暗语:本单位山头林立,你要看好方向。
领导说:要处理好和同事们的关系
暗语:不要太清高了,要融入单位的风气。
领导说:你们大学生都很有能力啊
暗语:我不是大学毕业,别总在我面前显摆你的学历。
领导说:这个同志很直爽(对别人评价你)
暗语:你不会见人来事儿,有时让我尴尬。
如何识别职场暗语?
1、察言观色,了解不同的表达方式
职场暗语作为一种非常正规式的表达方式,不是所有人都习惯通过它去传达信息,所以,同样的信息不同的人就有很大的表达差异。所以,要识别别人所说的话是正话还是反话,是暗语还是明语,重要的一点就是了解说话者一贯以来的表述方式与表述习惯,从中去捕捉其语言表达中是否存在暗语。
2、理解说话者的语境与立场
语言表述的真正意义除了看内容之外,与表述者所处的语境同样密切相关。同样一句话,其实质的意义可能由于说话者所处语境不同而有天壤之别。员工做了错事,上司批评他可能有两种完全不同的方式:一是将他叫到自己办公室,语气严厉地批评了一顿,然后再鼓励几句;二是在公司大会上或当着其他员工面前,表面语言温和,其实暗含批评。毫无疑问,第一种方式的意思表达是直接,属于明语表达。而后一种方式则是暗语,领导者为顾全受批评者的面子,将批评言辞的尖利包装在鼓励之词中,目的却是希望受批评者听出其言外之意,并予以改正。同样,在日常沟通中,哪一些语言表述属于暗语或者存在双重意义,识别者一定要考虑到言说者叙说时所处的语境,以及言说者当下所处的立场,这些都是信息正确鉴别的关键因素。
职场暗语可以说是另一种企业潜规则,作为职场白领听懂暗语看懂暗语,这不仅是职场人士必须具备的一种能力,同样在现实生活中有重要的作用。
白领必知职场领导常用暗语2
《达·芬奇的密码》曾经被搬上大银幕,它就是一部关于解读密码的悬疑杰作。作为职场人士,我们当然不需有解读达·芬奇的密码那样高超的技巧,但解读职场“暗语”的基本能力还是必须形成的。这既是我们情商能力的一种表现,也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。
1、夸赞你?其实是提醒你
西西前年从武汉科技大学毕业,随即进入了全球500强的日化企业。入职后,她处处严格要求自己,年终考核时,其业务量遥遥领先同一批入职的大学生。常常受到上司的赞誉:“你的个人表现很突出。”难得领导欣赏自己,西西自然欣喜不已,对工作更是一丝不苟。有时为了显示自己的能力,毫不犹豫就包下了一个组的工作。
一年以后,部门主管调离到其他岗位,西西心想:升职的机会到了。然而,左等右等,却扑了一场空:领导并没有考虑她,而是提拔了一位能力明显低于她的'同事。
西西对此感到很不解,便找上司理论。谁知上司却很坦诚地告诉她:“这个职位需要的是善于与团队合作的人,而你过于在乎自己的个人表现!”西西这才意识到,上司过去“称赞”她个人表现突出,实则是在暗示她要注意团队合作,最终她与这次升职失之交臂。
如何识别和处理此类暗语
“一个聪明的下属在上司第一次说出这种话时,就应该意识到这是对自己的提醒!”痛定思痛后,西西格外留意上司的一言一行,渐渐学会体味上司的言外之意。一次上司出差前说:“一切都交给你了!”但是西西在谈业务时,仍然没有擅作主张,用长途电话与上司沟通请示,最终做成了一笔大业务,上司也由此被公司嘉奖。
点评:要识别别人所说的话是正话还是反话,是暗语还是明语,重要的一点就是要了解说话者一贯以来的表述方式与表述习惯,从中去捕捉其语言表达中是否存在暗语。西西的老板显然是婉转型的,懂得老板的表达习惯,就要多长个耳朵,听出弦外音。
2、征询你?其实是让你表态
周傲刚跳槽至一家餐饮公司担任市场部副经理,公司的老板很器重他。老板是一个平易近人的人,平时也喜欢与员工们打成一片,他对周傲的努力与成绩很是认可,多次在公司中公开表达对周傲的赞赏,这让他很有知恩图报之心。
在一次公司举办的全国性渠道商会议上,有渠道商向阿光的老板提出希望公司追加市场推广费用,加大电视广告宣传的投放,这样才能协助渠道商推进市场销售。老板听完此话静默了几秒钟,说:“你的意见我赞同。加大市场投放是好事,但我们内部可能要再探讨探讨。”接着,老板转头问周傲的意见。周傲当时就顺着经销商的意思将加大广告投放的好处介绍了一番。
识别暗语 设身处地不可少
当他说完之后,下面不少经销商就附和起来,大声嚷嚷说今年市场不好做,如果公司不加大广告投放,他们就没办法完成销售任务。在经销商的压力之下,公司老板不得不当众许诺第一季度追加广告投放费用100万元。
经销商会议后,老板黑着脸将周傲训斥了半个多小时,说周傲没有听懂他的意思,反而逆他的意。这时他才明白,刚才在大会上,老板刚才所谓的“赞同”是虚话,他的真实意思却是反对。他是希望他听懂他的“暗语”,替他出面回绝经销商这种不切实际的要求。
点评:语言表述的真正意义除了看内容之外,与表述者所处的语境与角度同样密切相关。同样一句话,实质的意义就可能由于说话者所处语境不同而有天壤之别。老板的立场,是安抚下属,争取最大利益。设身处地动脑筋,就会少犯错。
3、给你意见?其实是否定
职场暗语不仅出现在上下级之间,同事之间的交流也流行“打暗语”。
付菁菁在一家公司市场部做企划,上周,她终于做了一份自认为极富创意的企划案,在开会向领导汇报前热情地和同事做了交流。“看起来很有意思,或许你可以询问一下别人的看法。”
比她入职早两年的师兄的这句话,让付菁菁看到了希望,她又兴奋地去问别的同事,没想到,另一个人给出的也是同一句话,付菁菁读出的意思是,大家都对她予以肯定。
破解法 找真正和你交心的人交流
谁知,等到领导来开会时,领导给出的却是质疑的目光和敷衍的笑容。她感到很困惑,找到其他部门一个交心的同事沟通,同事告诉她:“别人说这句话是不想打击你的积极性,你还真去挨个问别人的看法?”同事建议她考虑重新做一份企划案,而不是听别人的意见去与人讨论,这只会让自己出丑。
点评:有时同事之间的交流,碍于面子或同事关系的考量,同样会使用让人摸不着头脑的暗语。最好的办法,是找真正和你交心的人交流,或者向你无利益冲突的前辈讨教,低调行事,并与同行业的其他公司优秀者多沟通。
职场暗语大揭秘
职场里到处充满如密码传译一样的“暗语”,也即暗语。读懂这些,才是基本入门。
1、也许我可以加班把事情做完。(注释:你要我干到几点?还让不让人活了?)
2、我不确定这样是不是能够实行。(注释:这根本不通。)
3、真的吗?(注释:胡说八道!)
4、或许你可以去询问一下别人的看法。(注释:你等着看谁会理你!)
5、我当然也很关心。(注释:谁有空儿管这事啊!)
6、不好意思,我并没有参与这项计划。(注释:别烦我,这件事跟我有什么关系?)
7、嗯,这很有意思。(注释:这是什么东西!)
8、我会试着把这件事情插进工作进度中。(注释:你小子怎么不早一点儿交代?)
9、他可能不太熟悉这件事情。(注释:他脑袋里面装的是糨糊!)
10、所以你不太满意这件作品?(注释:该死的,你又想挑剔什么?)
11、我手边的工作量可能有一点过重了。(注释:我就领这一点儿薪水,你想累死我啊?)
12、我喜欢接受挑战。(注释:这是什么烂工作?)
13、你可能还不太了解。(注释:你脑子里是不是进水了?)
14、我了解,我了解。(注释:这家伙究竟说什么呢?)
15、是,我们是应该讨论一下。(注释:唉!又要开什么白痴会议!)
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