被猎头青睐的职场人士有什么特征
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被猎头青睐的职场人士有什么特征,人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开,面试的时候也要注意一些细节,在职场上,被猎头青睐的职场人士有什么特征是很重要的。
被猎头青睐的职场人士有什么特征1
在90年代的深圳职场,曾经流行一句话“狗急了跳墙,人急了跳槽”。可见那时的跳槽都是被动不得已的。而如今,却有人会主动请你跳槽,并为你谋划更有前途的职业,他就是“猎头”。
被猎头青睐的职场人士,往往具备良好的业务基础,并有一定的升职潜力。很多时候,当事人未必清楚自身的价值,或者不知道哪里有更好“高枝”。猎头作为职场的旁观者,能更清晰地判断企业和个人的需求,调配资源,让合适的人处于合适的位置。
该如何成为让猎头关注的目标呢?
首先,要树立良好的个人形象,注意自我宣传。酒香也怕巷子深,要充分利用各种机会展示自己。赵薇当年就是在一部不起眼的电影中扮演角色,而被某导演发现,继而成名的。如果只是默默无闻地工作,而忽略了自我推介,那么发展空间也会受到局限。
其次,要广结善缘,建立人脉。有时一次聚会,一次不起眼的相识,都可能给人带来好运。特别是高层次的交流,更可能带来机会。猎头往往也关注这样的场合。而且与他人互动的过程,也会开拓思维,更新观念。
另外,同行的认可和推荐,有时比自我推荐更有说服力。尤其是行业中有影响力的前辈的推荐,更容易引起猎头的兴趣。当然,猎头更关注优秀的企业。
因此,自己的起点不要太低,除非自己真的出类拔萃。进入领先的企业,就可能会给自己带来更多的机会。最后,要改变自己的命运,就要主动出击,可以直接联系猎头,而不是像姜太公一样,等待愿者上钩。
被猎头青睐的职场人士有什么特征2
一:“沟通能力强”
“良言一句三冬暖,恶语一句六月寒,”由此可见,善于沟通,是多么重要的一件事情。如何说,该怎样去说,是有技巧的。
在职场中,会说话,不仅能节约时间上的成本,还可以提高工作效率。
说话不在于说得有多少,而在于会不会说。很多人觉得,我只要把自己的本职工作做好就行了,认为沟通能力没有那么重要。因为有些职业常常与机器,或者是电脑打交道。只要是员工,就得接受上级的命令、同事的配合,以及对下级工作上的安排。这些都需要去沟通。而没法沟通的人,就注定一事无成。
沟通能力强的人,往往更容易升职加薪。在职场中,我们会看到这样的一些情况,一些人干活非常的卖力、技能也很扎实,却一直在原岗位上很多年。而一些工作技能一般,能力也有待提高的人,为何它们能够更快的晋级?因为他们善于沟通。这样的人比不善于沟通的人,更容易获得成功。
二:“执行力强”
有句老话叫:“今日事,今日毕”,在职场上,今天的工作,最好今天之内可以完成,否则拖到明天,就会演变成,“明日复明日,明日何其多”。有些时候领导吩咐下去的工作,想着时间还很充裕,还能在晚点去做。然而快到期限时,却慌忙的完成,不管质量的好坏。最后交结果时,却差强人意。几次下去,就会对你好感全无。
执行力强的人,往往会在任务下达之后,迅速的找好思路,计划工作周期,划分每个时间段的任务,在期限内,完成自己的任务。执行力强的人,不会过多的犹豫,思考过程快,降低时间成本。
能够成为老板的人,在做事的决断、思维的'敏锐往往都比一般人要强。这样的人执行力也会强,因此,优秀的员工和老板有了共同的特点,那就是执行力强。老板也会喜欢这样的员工。
三:“做好细节”
成功需要持之以恒、不断的努力,而失败往往只是小细节的疏忽。职场是一个复杂的场所。在职场中,我们会发现很多员工,在表面上看比较努力,然而从细节上看,就发发现有很多漏洞。
工作态度决定一切,做事细节决定成败。员工是否优秀,取决于在职场上做事的细节。老板一般都会喜欢靠谱的员工。
天下大事必作于细,天下难事必做于易。把每一件事做好,就是不简单,把一件平凡的事做好就是不平凡。每一件大事,都是从一件件小事做好,聚沙成塔,从而完成工作目标。
总结:想要得到老板的青睐。首先你要善于沟通,沟通不仅能够解决大部分问题,还能节约时间成本。其次就是执行力,执行力强,才能更好地完成工作,保证工作质量。最后就是做好最后就是做好细节,把一件件小事情做好,最后才能取得成功。
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