为什么求职在两分钟内就失败

为什么求职在两分钟内就失败，细节可以体现一个人的人品，职场的人际交往非常看重细节，不拘小节才能够进步，在职场中要积极保持，小编这就带你了解为什么求职在两分钟内就失败。

为什么求职在两分钟内就失败1

你有技能，并对应聘单位进行了彻底的研究，又演习了“面谈”，已成为正确回答各种问题的专家，也成为这项工作最合适的人，但是你却在两分钟内就让面谈中失败了，因为……你的呼吸有异味或其他琐碎的原因。就像准备好了与蛟龙搏斗，却被一只蚊子给打败了。

1、你的外表和个人习惯：无数的面谈之后，如果你是男性，你很有可能得到工作，如果你明显地刚洗过澡，刮过胡子，理过发，刚修剪了指甲，并用了防臭剂。穿上了刚洗的西装，而不是运动服和带皱纹的长裤，擦得铮亮的皮鞋；你的呼吸没有异味，没有蒜味、葱味、烈酒味带进来，已刷过牙并漱了口；当你进入房间的时候，不要喷洒过多的香水。请记住，既然面谈过程更像挑选伴侣，雇主只想决定他们是否喜欢你。如果你违反了上述问题，有权雇你的人可能不喜欢你，你也不可能在这儿找到工作，即使你在其他方面做得非常好。如果你是女孩，你应该：明显地刚洗过澡，没有过浓的化妆，刚梳理过的头发、指甲清洁而不是过长，并用了防臭剂；戴有胸罩，服饰整洁，看起来让你成熟，不能穿拖鞋；你的呼吸没有异味，没有蒜味、葱味、烈酒味带进来，已刷过牙；当你进入房间的时候，不要喷洒过多的香水。

2、过分紧张，你也会遭到拒绝，如果你握手时心不在焉；坐在椅子上左摇右晃；不敢正视雇主；打响指、玩手或玩头发。

3、缺少自信，你也会遭到拒绝，如果你：持续地做自我批评；过分地降低自己的成就与能力；声音太低别人听不到；或声音太高，离老远的房间都能听到；用一个词来回答雇主的所有问题；你不时地打断雇主；你回答问题极其犹豫；

4、对其他人的态度，你也会遭到拒绝，如果你：对接待人员、秘书、餐厅招待（吃午饭时）缺乏尊敬；对原来的老板和单位极其挑剔；你离开时，忘了对雇主表示感谢，或事情过后忘记送上感谢卡；有时，许多雇主注意观察你是否在办公室或吃午饭时吸烟。

5、你的价值观可能使你彻底失败，如果他们发现你：在面谈时和简历上有任何不诚实和撒谎的迹象；不负责任和有可能屡犯错误；傲慢、不守约定、不守诺言，包括求职面谈；有不听指挥、不遵守规章制度的迹象；有不停地抱怨，指责别人的迹象；懒惰和缺乏动力；对单位和所做的事情缺乏热情；三心二意、反应不当之类；其它证明你价值观的方式：如在办公室里你对什么感兴趣，对什么不感兴趣；为了得到这项工作，你愿意牺牲什么不愿意牺牲什么；你对工作的热情，在进来之前你对这个单位有没有做仔细的研究？你在求职面谈时，这些都是可以打败你的蚊子，虽然你准备好了与蛟龙搏斗。你可以把这些蚊子打败。因为你可能控制这些因素中的每一个。

为什么求职在两分钟内就失败2

不愿到基层去吃苦

大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。

独立性欠缺

许多大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的'社会实践，每次应聘都要父母参与求职，自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一个独立的人，有自己的判断能力，能对自己负责。”一位人事经理说。

应聘职位太盲目

不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。

对企业一无所知

很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”记者了解到，这种情况招聘单位遇到很多。

自以为是

对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。