职场中应掌握的三大进退法则
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职场中应掌握的三大进退法则,求职面试的时候要注意一些小细节,在职场中第一印象是非常重要的,遇到不喜欢的同事是难免的,下面一起来看看职场中应掌握的三大进退法则。
职场中应掌握的三大进退法则1
职场中应掌握的三大进退法则
在职场中,充满着世俗光鲜的体面和平步青云的诱惑;背后也充满了人际的诡谲、攀爬的艰辛和竞争的陷阱。办公室作为一个由人组成的团队,每个人都有自己的优先顺序和利害关系。如果不学会协调人与人之间的关系,即便你拥有一身过硬的专业本领,不懂得保护自己、不懂得适应环境,更不懂如何和谐共存,就很难在工作中崭露头角并得到应有的发展。因此,在工作中,只有拿捏准确进退的分寸,才能从竞争中脱颖而出,占有自己的一席之地。
进退法则1:学会自我保护
“害人之心不可有,防人之心不可无”。在工作中,很多人有着很高的学历和过硬的技术,进入企业后,认为只要全心全意投入工作,平步青云只是时间的问题。其实,这种想法是错误的,这类人往往不懂得保护自己,在拼命工作的同时,暴露了自己很多的弱点和问题,就是这些看似细小的问题,导致自己成为众矢之的和背后攻击的对象。因此,你在努力工作的同时,必须懂得自我保护。
进退法则2:学会观察
福尔摩斯有一句话:“你们在看,而我却在观察。”想要在办公室斗争中处于不败之地,必须能够掌握主宰你命运的人的需求。那些掌握你命运的人可能是你的主管、部门经理,甚至是大老板。每天和他们一起工作,很多有用的信息都摆在你的.面前,这时候就需要通过对表面现象的观察和分析,找出对自己有利的信息,帮助自己准确定位。
进退法则3:学会变通和圆滑地解决问题
在办公室里,如果你一味追求所谓的公平和原则,往往不会有好结果,反而常常容易讨人嫌。面临“办公室政治”的挑战,你没有必要去追求绝对的公平和原则,而是应该找到一个所有人都能接受的工作方法。
职场中应掌握的三大进退法则2
职场白领如何识破职场谎言?
英国心理学家最新公布的研究结果显示,职场中人聊天、打电话和发电子邮件交流的内容中有三分之一都缺乏真实性;同时,说谎者最害怕当面说谎,因为担心自己的姿体语言或者语调会将谎言暴露,而最便于说谎的方式是通过发送电子邮件。
骗子害怕面谈
据报道,常见的办公室谎言包括私藏信息、歪曲事实和隐瞒真相等。研究结果表明,当员工企图对老板、同事或是客户耍小花招时首先会选择发电子邮件,其次通过打电话,而面对面交流是说谎者最不愿面对的。然而,尽管电子邮件是说谎的最好方式,但大多数人还是不愿用写信的方式来撒谎,这或许是害怕为谎言留下文字证据。于是,一半以上的办公室谎言都在口头交谈中发生。
心理学家还发现,人们对朋友说谎比对敌人困难。
心理学家表示,人们面对面交谈时说谎的可能性较小,同时亲近的同事之间谎言也较少。所以,如果要了解事情真相,请约对方面谈,而不要通过发电子邮件来交流。
谎言与压力有关
上述结果由英国兰开夏中心大学研究人员桑迪·曼恩博士和文森?谢克得出。身为心理医师的曼恩博士表示:“研究表明,阴谋诡计在职场中司空见惯。对于一些常见的骗人伎俩,老板和员工都应保持警惕。”
尽管曼恩博士的此次研究没有调查职场中人说谎的原因,但心理学家认为这多半是压力所致。曼恩博士指出:“说谎者可能有难言之隐,或是做错了事情,或是想超越他人,但大部分都是为了给人一个好印象。越是竞争激烈的地方,越容易滋生谎言。”
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