职场工作心态你中招了吗

职场工作心态你中招了吗，职场上有很多看不见的规则，在职场上没有永远的朋友和敌人，守得住寂寞方能开得出花朵，在职场上要勇于承认错误，职场工作心态你中招了吗教你在职场站稳脚跟。

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1、水牛型

对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到赏识，背后还说你是无用的老实。在领导面前不敢坦陈自己的意见，而受到委屈后，只好到家中发泄。

2、鸽子型

勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服，用非所长而又不去改变。

3、幕后型

工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，导致升职困难，注意到你的成就，从而更有成效。一些坐享其成的人在撷取你的'才智后，你只会面壁垂泣。

4、伴娘型

这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，但你的处事态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想发挥主动性，这让让你升职困难。

5、抱怨型

一边埋头工作，一边对工作不满意；一边完成任务，一边愁眉苦脸，让人总觉得你活得被动。上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人，同事认为你难相处，结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。

6、仇视型

这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉、骚乱别人。

上面提供的六种不良的工作心态，其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤，最终导致升职困难。

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一、在上级面前抱怨不公平

在职场上没有绝对的公平，特别是每个人对待公平的标准也不一样，站在不同的角度，所看到的情况也会不一样，所以说有时候公平很难界定。而对于职场人士来说，一定不要试图跟自己的上司索要绝对的公平。

二、默默工作不表现自己

在职场上，有很多人认为我只要老老实实做好了自己的本职工作就好了。其实不是这样的，这种想法只会让领导看不出我们的付出和成果，只会觉得我们很普通。而这时，我们应该适当地表现自己才能获得同事和老板的认可。

三、不要和领导抱怨工作累

在职场上，对于领导来说最看重的就是结果，而不是过程，就算你工作的很累，领导也不是非常关心。当然，有的领导还是会说句辛苦了，适当关怀一下员工，不要一概而论。

四、要懂的拒绝不要当老好人

在职场上千万不要做来者不拒，照单全收的老好人了，这样做你既升不了职也加不了薪，往往还会非常累。所以说，要懂的拒绝别人，不要别人认为你的帮忙是理所当然，只有这样的话别人才会更尊重你。

五、不要直接越级汇报工作

在职场上，在汇报工作时有些人会直接忽略到自己的直属领导越级汇报工作，其实这种情况就是职场上的大忌了。这样做会显示你很不尊重自己的上司，而且会违反公司的规定，往往会落的一个吃力不讨好的事，而这样的事，我劝你最好别干。

六、做事喜欢拖拉办事效率低

在职场上，往往会有些人会由于习惯问题或者是能力问题导致做事效率低，拖拖拉拉的情况发生。就像学生赶作业似的。不到最后一刻，是绝对不会完成工作的。而在职场上，如果经常出现这样的情况的话，往往是不受领导重用的。