工作态度与敬业精神
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工作态度与敬业精神。在职场上,工作态度与敬业精神对于所有员工而言都是非常重要的,二者是我们不可或缺的东西。接下来就由小编带大家了解工作态度与敬业精神的相关内容。
工作态度与敬业精神1
态度是我们语言中最重要的词汇,它作用于生活的各个领域,包括一个人的私生活和职业生活。来自哈佛大学的一项研究发现,一个人的成功中,积极、主动、努力、毅力、乐观、信心、爱心、责任心……这些积极的态度因素占80%左右。无论你选择何种领域的工作,成功的基础都是你的态度,也可以这么说:态度决定结果。
对待工作的态度,是一个道德问题——职业道德。有些员工总是认为工作只是为了公司,而自己从中并没有得到太多的好处,既然对自己没好处,那就随便应付一下完成了就可以了。如果一个人本职工作做不好,就会帅去信誉,他再找别的工作,做其他事情都没有可信度。如果认真地做好一个工作,往往还有更好的更有成就的工作等着他去做,这就是良性发展,也就因而拥有更高的信誉和业绩!
一项调查显示:学术资格已不是公司招聘首先考虑的条件,更重要的是新招来的员工有正确的工作态度。大多数雇主认为,迄今为止,这是公司在雇佣工作人员时最优先考虑的,其次是工作人员应该具有职业技能,接着是工作经验。
美国联邦储备银行总裁丽贝特·博伊尔说:“公司聘用人的标准是敬业精神。我认为,工作是一个人的基本权利,有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给一个人工作,实际上是给一个人生存的机会,如果能认真地对待这个机会,也才对得起公司给予的待遇。”毫无疑问,工作态度已被视为组织遴选人才时的第一标准。
敬业是一种职业态度,也是职业道德的崇高表现。一个没有敬业精神的人,即使有能力也不会得到人们的尊重和接受;能力相对较弱但具有敬业精神的人却能够找到自己发挥的舞台,并步步实现自身的价值,最后更有可能发展成为广受尊重的人。敬业精神的强度取决于一个人的职业态度。在我们这个国度里,人不论职位高低,没有贵贱之分,敬业精神始终如一,人们对从事社会服务的体力劳动者的工作非常尊重。这种敬业精神随时都可以在机场、饭店、商店等公共场所见到。在机场经常可以看到一些年轻美貌的女子穿着机场的工作服,在一丝不苟地清扫着地面,从她们的脸上丝毫看不到有什么自卑的表情。在饭店用餐,同样有一种宾至如归的感觉。当你用完饮料后,热情的女服务员立即友好地问你:要再来一杯吗?就餐中,她们不停地换盘子,擦净桌面,就餐完毕后,还热情相送。
无论我们做什么工作,有多么远大的理想,首先是要把我们的本职工作做好。即使是很普通的人,也应有着很强的敬业精神。经常为我服务的加州马克西姆饭店的一个老招待,当招待员40多年,但是他干这份工作非常愉快,他认为自己没有受过高等教育,能做这份工作已经很满足了。他自己的心态很平和,就他所干的招待这份工作来说,他干得非常出色,非常具有敬业精神。
工作态度与敬业精神2
浅谈敬业精神
把工作当成自己的事业去努力经营,本着认真负责、一丝不苟的工作态度,努力克服各种困难去完成自己的本职工作,做到善始善终的一种精神。
宋朝朱熹说:“敬业”就是“专心致志以事其业”,即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,认真负责,一心一意,任劳任怨,精益求精。敬业精神是个体以明确的目标选择一种朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度,在从事自己的主导活动和工作时所表现出的个人品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统美德。
我们每一个人都有属于自己的那一份工作,都有属于自己的那一份责任,在尊重知识、尊重人才、提倡创新、构建和谐的当今社会,要想在本职工作中有所作为、有所建树,是万万离不开敬业精神的,也许有人会有这样一种感触,总觉得在一个岗位上工作久了,就有一种压力感和厌倦感,潜意识里就允许自己偷偷的懒惰一下,躲避一下。其实,这种心态很正常,当“拖延症”出现时,不妨看一看外面的世界,去看看求职会上人山人海的景象;去看看贫困地区为求学而尝尽辛酸的孩子;去看看为了生存走街串巷艰难劳作的人们。我们怎能不勇敢振作起来,用一种尊敬、虔诚的心态对待工作,对待职业?
我们要提倡敬业精神,就要懂得敬业,就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言,事业将是你生命中最重要的部分。因此,敬业就是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的表现。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作,都应该为自己为企业尽一份心、出一份力,
敬业,离不开对自己工作的认真思考和奉献。你明确自己的工作目标了吗?你为这个目标付出了吗?你为自己的本职工作做出应有的努力了吗?“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,所以,我们要脚踏实地,从现在做起,从身边做起,为自己和企业尽一份力。
说到敬业精神,就不能不说一说责任心了。什么是责任心呢? 责任心,就是一种舍己为人的态度,就是为企业为工作勇于承担的那份执着。有了责任心,就有了为工作孜孜不倦的求索;就有了为企业甘于奉献的豪情,对于我们来说,责任心就是发奋图强的干劲;责任心就是面对失败,仍然坚强屹立,不畏挫折的意志。在敬业精神和责任心方面,我们要做到“为企业之忧而忧”,以主人翁精神为企业排忧解难,披荆斩棘。
敬业精神是团队精神的重要组成部分,没有敬业精神的企业,很难组成有效团队,只有大家伙拧成一股绳,共同向既定目标挺进,才能有大作为。“众人拾柴火焰高”,仅凭一己之力,毕竟能力有限,但如何让员工都敬业,是一件很不容易的事。但可以肯定的是,具有敬业精神并不一定能成功,但若缺乏敬业精神则一定不会成功。作为员工来说,你的敬业所带来的直接结果是企业不断发展以及个人事业的`成功;但你的不敬业并不会对公司造成严重的.影响,长此以往,则必定会葬送你自己的大好前程,这是不容置疑的。而且,我们在敬业的同时,要有“不想当将军的士兵不是好士兵”的“雄心”,这个“雄心”,不参杂半点功利性质,它是与企业同进退的大智慧,是与天下相搏弈的大勇气。
做为xx的一份子,我们首先要树立忠诚敬业的思想品德,要有主动进取的工作精神,追求完美的思想品格,乐在其中的工作态度,好学上进的求知欲望,全身心的融入企业之中,才能与公司同甘苦,共命运,在敬业、团结、凝聚、和谐的战斗团队的努力奋斗下,才能把xx铸造成为具有巨大竞争力和发展实力的面粉旗舰。
工作态度与敬业精神3
工作态度与敬业精神是什么意思
“敬业”就是“专心致志以事其业”,即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,认真负责,一心一意,任劳任怨,精益求精。
敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度,从事自己的主导活动时表现出的个人品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。
工作主动的必要性
1、工作主动是企业内外环境不断变化的客观要求。主动依据企业目标与原则处理突发事件。
2、工作主动是员工工作环境不断变化的客观要求
3、工作中永远存在着岗位间责任模糊的灰色领域。
4、工作主动是员工人品与敬业精神的具体体现
5、工作主动是员工职业生涯成功的必要条件。
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