敬业精神包括哪些
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敬业精神包括哪些,在职场中,敬业精神很重要,敬业就是热爱自己的工作,只有热爱才能提高工作的效率,而不管任何时候,一个员工都应该具备敬业精神,未来的事业才会有发展,下面分享敬业精神包括哪些相关内容。
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1、职业理想,即人们对所从事的职业和要达到的成就的向往和追求,是成就事业的前提,能引导从业者高瞻远瞩,志向远大。
2、立业意识,即确立职业和实现目标的愿望。其意义在于利用职业理想目标的激励导向作用,激发从业者的奋斗热情并指引其成才方向。
3、职业信念,即对职业的敬重和热爱之心,表示对事业的迷恋和执著的追求。
4、从业态度,即持恒稳定的工作态度。勤勉工作、笃行不倦、脚踏实地、任劳任怨。
5、职业情感,即人们对所从事职业的`愉悦的情绪体验,包括职业荣誉感和职业幸福感。
6、职业道德,人们在职业实践中形成的行为规范。
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敬业精神的表现
1、敬业须热爱工作。热爱自己的工作和所投身的事业,是敬业精神的前提。只有当公民把工作当作自己珍视的领域,视为自己价值得以表达的所在时,他才有可能进行真正的精力与体力的投入。
2、敬业须勤勉努力。热爱工作只是敬业的前提和基础,还没有从愿望转化为行动,从想法发展成实践。敬业除了是对工作的感情之外,还是对工作的劳动与付出。只有热爱工作的口号,而无勤勉工作的行动,那是比不唱高调而懒散的方式更恶劣的做法。
3、敬业须克制。一天只有二十四个小时;除去吃饭睡觉和其它必要的生活时间,实际上所剩无几。如果不能克制自己恣意享乐、纵情狂欢的欲望,甚至如果不能克制自己过长休息的想法,时间就会如白驹过隙,稍纵即逝。
敬业精神的内容
1、准确设定岗位目标。高标准的岗位目标是干好本职,争创一流的动力。有了岗位目标,才能做到勤业精业,在本职工作岗位上创造性地开展工作。
2、大力强化职业责任。发挥本职和岗位的职能、保持职业目标、完成岗位任务的责任,遵守职业规则程序、承担职权范围内社会后果的责任,实现和保持本岗位、本职业与其他岗位职业有序合作的责任。
3、自觉遵守职业纪律。职业道德规范,企业的各项规章制度,是职业纪律的内容。精心维护、模范执行是维护企业正常工作秩序的重要保证。
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