职场人如何面对小伙伴的晋升
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职场人如何面对小伙伴的晋升,面对小伙伴的晋升,职场人不能有妒忌的心理,这只会导致他或者自己的小伙伴关系更僵。下面是职场人如何面对小伙伴的晋升的方法,希望对大家有帮助!
职场人如何面对小伙伴的晋升1
在职场上,我们常常看到,曾经很要好的一对朋友,一起面试进同一公司,甚至同一部门,最后当其中一个升职后,大家却分道扬镳了。这告诉我们一个事实,职场人要理性对待自己小伙伴的晋升。
案例:李梅和陈晓毕业后进了同一家公司,公司对她俩非常用心的栽培,李梅有才,但是性格孤傲,陈晓创新能力一般,但是工作踏实,执行力强。两年后,部门经理在李梅和陈晓之间进行了对比,最后把陈晓升为部门主管,而李梅的职位没改变,只是相应地调了一下薪资。心高气傲的李梅没法接受,她认为平庸的陈晓怎么可能成为自己的上司呢,她不甘心,于是在一次工作中,她故意出错,公司怪责,导致陈晓为她承担了所有的差错。一年后,部门以绩效考核不合格为由把李梅开除了。
分析:从以上案例可见,面对小伙伴的晋升,职场人不能有妒忌的心理,这只会导致他或者自己的小伙伴关系更僵。面对自己的小伙伴晋升,我们如何对待呢?方法如何
1、盘活人脉领导刮目相看
冯阳和李旭是同一届毕业生,也是我们公司的同一批实习生,连座位也被安排在一起。两个人一起到各部门办理入职手续,互相提醒培训时间,相处得非常融洽。她们每天的工作都是在市场部王主管的带领下熟悉各项业务,领取的实习工资也大体一样。
在这段平淡的过程中,王主管告诉她们,因为部门的业绩和公司设定的考核指标还有一段距离,如果大家有余力,可以在完成本职工作之余代表部门去洽谈项目,产生营收效益的提成比例和老员工一样。
因为在一家知名商业网站的市场部有过实习经验,李旭通过实习期的同事联系到了某大型楼宇电视广告公司,谈成了一笔用公司产品置换楼宇电视广告的项目。没有支付真正的货币就得到了相应的广告播出时段,我们部门顺利完成了公司的考核指标,而王主管也对李旭刮目相看,特意申请为她提前转正。
2、心态狭隘出差错被投诉
李旭用提成奖金请我们部门的年轻人吃饭,大家开心之余都不免有些焦虑。李旭出色的业绩,成为王主管在各种会议上的表扬对象,成为大家强有力的竞争对手。
一天,当李旭正校对将要发在她置换来的楼宇电视上的广告解说词时,王主管派她马上出差会见客户并指示冯阳接手此项工作。当时的冯阳并未意识到这是展示自己能力的机会,而是狭隘地认为,如果将解说词编辑得太好等於为李旭做嫁衣,匆匆看过一遍就将解说词发给了楼宇电视的负责人员。当晚,值班人员接到王主管从外地打来的长途电话,询问楼宇电视负责人员投诉解说词错误太多的原因。王主管回来后召开部门会议,未点名地批评我们部门团队意识淡薄、总喜欢单打独斗,如果大家将更多的精力放在自我提升上,才能有更好的发展。
意识到自己错误的冯阳及时改变了心态,在后续的对接任务中主动承担工作,和李旭一起兢兢业业编辑、校对解说词,得到了大家的一致认可,也扭转了自己处於劣势的地位。
3、面对竞争及时调节心态
在刚刚踏入职场时,面对自己昔日的小伙伴迅速确立地位,有一些失衡也是人之常情。但应及时调整心态,切不可因为嫉妒给自己带来后患、给公司带来损失。国家二级心理咨询师陈茜说,面对同事晋升,心里有怪异的感受是很正常的'心理反应,但是,应采用如下方式进行自我调节:面对别人的优秀,接受自己的不完美,借助这个契机提升自己、完善自己、开放自己?调整心态,坚信自己有足够的能力取得所追求的价值,在技术力量上下工夫?銘记学习是终身的事情,要体现在不同的方面和形式上。
职场人如何面对小伙伴的晋升2
1、真诚祝贺
有同事提拔,自然是喜事,发自内心的祝贺还是必不可少的。如果同事比较低调或者不爱大张旗鼓的话,可以通过发微信、发短信或者打电话等形式送上祝福,新官上任,当然如果大家都包红包的话也可以包个红包,但数额差不多就行,尽量不要提着东西去祝福,容易上眼药!
2、摆正心态
说实话,看到自己的同事被提拔,没有几个内心不羡慕嫉妒、眼红心跳的,但有想法归有想法,还是要摆正自己的心态。提拔晋升这种事一直比较敏感,提拔谁不提拔谁涉及多方面因素综合作用,没有必要去太过计较!
3、处好关系
可能你们曾经是朝夕相处的同事,关系比较不错,也可能你们之间曾经发生过摩擦,关系比较紧张。不过,既然人家已经高升了,你就应该认清这个现实,人在屋檐下不得不低头,还是要主动去和他处好关系,不要自找麻烦!
4、努力工作
被提拔的不是自己,那只能说明自己的工作还没有干到位。你可能有抱怨、有力嫉妒、有不服,但事实就是别人已经提拔了,而你还在原地,与其愤懑或者感慨不公,倒不如赶紧静下心来好好干好自己的工作,只要你足够优秀,也许下一次被提拔的就是你了!
为什么选择这么做?因为有利于个人成长。你想想就明白了,一是成本最低,相互了解,易于发展成朋友关系;二是切入点好。正是雪中送碳之时。这时的他喜中有忧。既高兴又担心别人忌恨,又怕大家不服。你这样做,不是正解其所需吗?三是可能有投桃报李的机会。何乐而不为?反之不仅无用而且有害。就像叶与花的关系一样。
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