个人职业发展方向和总体目标
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个人职业发展方向和总体目标,每个人都想知道自己适合什么样的职业,将来有怎样的发展。但是很多人还是对自己的职业方向感到很迷茫,以下分享个人职业发展方向和总体目标范文
个人职业发展方向和总体目标1
一、近期目标
20xx年是在新的工作岗位工作的第一年,是熟悉工作,用心参与,认真履职,探索方法,积累经验的一年,这一年中务必做到一个转变,一个明确,即转变工作主角,明确工作职责。
转变工作主角:参加工作近十年了,可是自我从事的工作一向都相对单一,以至于对其他行业的工作所知甚少,以至陌生,区委办公室作为全区的核心机构,工作涉及到全区各行各业,对此,在思考问题,处理事情时,务必跳出以前在部门的思维方式,摆正自我的位置,树立全局意识,切实转变工作主角。
明确工作职责:按照办公室对自我工作安排,尽快熟悉自我的工作和职责,一是熟悉区委办公室的各项规章制度,明确工作要求;二是熟悉区委办公室总体工作及相关业务年初工作目标,明确工作任务;三虚心听取办公室其他同志的指导,善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,明确工作的运行和处理问题的程序;四要认真与科室其他同志总结前期工作,明确工作努力方向。
二、中期目标
在明确工作职责、工作任务,熟悉工作方的前提下,20xx年,务必进一步加强自身锤炼,做到政治素质、业务潜力、工作绩效三个提升。
提升政治素质:
一是要善于从政治角度看问题。无论面临的状况多么复杂,要坚持从政治角度分析决定问题,持续清醒头脑。
二要持续政治敏锐性。密切关注时事、了解时事,透过网络、报刊、电视等,敏锐把握各项方针政策动向,持续工作的主动性。
三是要树立高尚的政治品格。做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则。
提升业务潜力:
一是提升写作潜力。加强理论学习,注重平时公文写作中的锻炼,注意办公室其他同志撰写材料的学习,能较好完成交办的新文件拟稿任务。
二是提升语言表达潜力。加强说话训练,做到汇报工作准确、简洁、清楚。
三是提升办事潜力。准确领会工作资料,勤于思考,能按照工作职责或领导交办事项要求,较好的完成任务。
提升工作绩效:虚心听取领导、同志、部门等对自我工作的意见和推荐,总结经验教训,提高工作效率,优质的完成各项工作。认真做好调研、信息报送等工作,能超额完成办公室下达的工作目标。
三、远期目标
加强学习,确保思想上的先进和作风上的优良;加强锻炼,促进服务意识和业务水平进一步的提高。服从组织、领导安排,善于思考、用心创新,能独立且出色完成各项工作。
四、工作措施
1、加强学习。学习是历史使命,选取学习就是选取提高,忽视学习就是忽视提高,放下学习就是放下提高,要把学习作为终身任务和长期实践的行为,要透过学习到达身强体健。一方面要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界,端正自我的世界观、人生观、价值观,在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫,增强贯彻党的指导思想的自觉性和坚定性。另一方面要加强办公室业务知识的学习,做到守纪律、知程序、明资料、讲方法,学于用、知与行、说与做的统一。
2、踏实工作。仅有踏实工作,才能创造业绩,仅有艰苦奋斗,工作才会不是一句空话。坚持两个务必是一个党员的根本作风,无论在任何时候都要坚持艰苦奋斗,都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情,充沛的干劲,投入工作中,切切实实履好职,认认真真服好务。
3、善于调研。调研是保证自我头脑清醒,认识超前,工作提高的有效途径。在繁忙的事务工作中,自我应合理安排,抽出时间对自我所从事的工作进行调查研究,从不一样的途径了解自我的工作状况,针对实际工作中存在的薄弱环节,改善工作方法。要善于调研,乐于调研,透过调研不断丰富自我的知识结构,加强自我对全县社会经济发展和方方面面工作的熟悉,提高处理工作的潜力。
4、勇于创新。创新,是民族提高的灵魂、事业发展的动力;创新,使人始终充满活力与朝气。作为一名党员、一名办公室工作人员,在方针政策、规章法纪、制度程序范围内,为提高工作效率、工作质量,更应在工作方法等方面用心作出新的探索,在自我的工作岗位上创造性地开展工作。
新的工作、新的挑战,新的起点、新的机遇。我相信,在单位领导的指导下,在办公室其他同志的帮忙下,透过自我的不懈努力,必须会正确应对挑战,把握机遇,使自我不断提高,成为一名新形势下合格的办公室工作人员。
个人职业发展方向和总体目标2
在培训课程过半的今日,我在此抒发一下个人的情感,并规划今后在智定公司内的个人目标及发展方向。
一、短期目标
1、融入公司环境,加快进入工作角色的速度,能更快的全身心投入业务工作中去,为公司创造利润;
2、学习业务知识,能够以充分的理据,合理的工程布局,适当的成本规划来说服客户接纳智定的服务,提高个人与公司的市场竞争力;
3、增加自我增值的途径,使个人价值得到体现,完成公司交予的各项任务。
二、长期目标
完成自我价值体现,实现个人在公司里的经济价值,提升个人社会价值,证明自己的`心理价值。完善个人增值体系,努力开拓业务蓝海,确保自身竞争力。
三、看清自己,展望未来
1、个人优势:
1)语言能力较强,可以和客户流畅沟通;
2)交际能力较强,社会关系网络上佳;
3)文字组织能力较好,可以对初级文本进行编辑;
4)有一定法务能力,可以进行合同文本初定;
5)项目组织能力尚可,可以合理调配各种资源;
2、个人短板
1)专业知识方面较为薄弱;
2)专项工作网络关系尚需整理或重建;
3)转型期间工作开展尚需重新规划;
4)团队相处时间较短,默契和团结度尚需磨合。
3、解决方法
1)强化自身优势,与团队伙伴进行互补;
2)多与伙伴进行互动和沟通,培养团队协作默契;
3)在日常工作中采取“多听、多看、多想、多问”的方法,努力学习各项专业知识,像海绵吸水一般汲取工作中的养分,做好集体交予的各项工作。
四、个人长期发展方向
1、帮助所处团队实现进步,与团队伙伴共同前进;
2、帮助公司实现业绩与利润的增长,使个人和企业之间实现双赢;
3、做好自身本职工作,实现个人在公司里的经济价值,提升个人社会价值,证明自己的心理价值。
以上是我本人的一点愚识浅见,今日表达出来,尚望与坐各位老师与同仁能不吝赐教。
个人职业发展方向和总体目标3
一、确定职业目标
在考虑自己的职业方向的时候,先判断自己的性格类型和兴趣,找到自己的优势,然后再结合自己的优势、目前市场的大环境、行业和岗位的发展前景来进行选择。
1、了解自身情况
(1)个性、兴趣
个性是指一个人的做事和行为方式。兴趣是指喜欢做什么。
了解自身行事方式和偏好,有助于深入分析哪些职业领域、行业和公司最适合自己。
具体可以参考,MBTI测试和霍兰德职业兴趣测试。
(2)人生目标
人生目标,也就是,10年后,你想要什么样的生活。比如,你现在25岁,那么等你35岁的时候,你理想的生活状态什么样的呢?
职业目标和人生目标息息相关。你想要什么样的生活?什么样的职业状态,能够支撑起你的理想生活?
你可以拿起笔,按照下面的表格,算个账。
10年后,你想要什么样的生活?
2、分析外部环境
(1)行业概况
如果整个行业都走下坡路,那我相信个人也很难得到很好的发展。
如果一个行业的规模足够大,处在上升期,且在你所在城市有不错发展机会,那么就是一个很理想的状态了。
了解一个行业的方法很简单,国家统计局每年都会发布行业报告。
你只需要重点关注行业类型、行业体量、行业发展趋势、行业平均薪酬、岗位薪酬等相关数据就可以了。
(2)岗位情况
在选择岗位时,务必遵守以下原则,
原则一:优先选择需要一定创造力,不容易被替代的岗位
创造型的工作,并不一定是指需要很强的创造力,而是要根据具体情况,提出有有针对性的解决方案。
原则二:优先选择核心岗位
一家公司里,创造核心价值的部门,就是核心岗位。
二、制定科学计划
当确定好职业目标之后,就能清楚地知道:为了达到目标,你需要掌握哪些技能。
那么,下一步就是行动了。
但是,磨刀不误砍柴工!在行动之前,还需要制定一个科学的计划,来保证职业目标的有效达成。
那么何谓「科学的」计划呢?
1、可行
指的是,计划不是脑补出来的,而是根据自身的过往表现,而制定出来的计划。
比如说,我今年月薪5000k,而我明年的计划是月薪50000k,那么这个计划能实现的机率就比较小。
2、量化
指的是,尽量具体化你的计划。
比如说,「我要成为一个有知识的人」,不如具体为「看完10本书,每本书写1000字+的读书笔记」。
3、复盘优化
复盘的目的是知道自己过去一年有哪些地方做得比较优秀的,有哪些地方还有缺陷的,总结得失,然后不断循环。
三、执行!执行!执行!
再合适的方向,再科学的计划,如果没有持续的执行,到头来还是一场空。
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