同事关系走得太近好吗
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同事关系走得太近好吗?和同事相处,是一门学问,随着工作中不断的接触,我们会和同事的关系越来越熟悉,同事之间的关系是有着一定说法的。一起来看看同事关系走得太近好吗。
同事关系走得太近好吗1
不要与同事走得太近,但也不是要你在工作之外与同事一句话不说形同陌路,这样的人在职场上也很难有发展。
比如遇到个升职加薪或大家投选票的时候,你就很被动了,常常会被人误解为你只会工作,没有情商,更没有什么想法,大家可能会排挤你。
因此,与同事正常的交流沟通还是要有,但你得注意聊天的分寸感,什么是友善的聊天,什么是不友善的套话,你得分清楚,避免自己被坑了。
一般来说,同事问你的常规问题,你也愿意跟他分享的,就算友善聊天;比如,聊工作技能、个人兴趣爱好等等,这些都没什么。
但假如他问你情感、经济、人际关系等属于隐私性的问题,你也不愿意分享的,那就属于套话。
比如“你父母是什么单位、做什么工作、待遇如何”等,如果对方跟你的关系很一般,就极有可能是套话。
这种情况下,你只能笼统回答,或者转移话题,发出不太想继续深聊这个话题的信号。一般对方明事理的话,到这一步就该收手了。
有这么一个职场故事:
小张和小李聊天,说着说着说到了小王,小张就大倒苦水,把自己和小王闹得不愉快的事情都说了出来,最后还虚伪的补上一句:“其实,小王人还是挺好的。”
第二天,小李看到小王,就告诉他昨天小张说他坏话了,还加上一句“也许小张是随便说说的。”
就这样大圈子里还有熊圈子,小圈子又产生更小的圈子,之前听说一个大学女生宿舍4个人,能有11个微信群,也是有可能的。
大家都在各自的圈子里打转,时不时地怀疑哪个同事想对自己放冷箭,自己要做好防备先打小报告去,很多人的心思都花在这上面了,即使合作也是小心翼翼的,结果影响的还是自己的工作和事业。
所以,在办公室里就要踏踏实实地干好自己的本职工作,一看到办公室里的反常现象,就要远远躲开,让自己保持中立。不要担心自己会被孤立,与其陷入陷入各个小圈子里,天天被搞得心神不宁,还不如置身事外。
由此可见,和同事相处时保持距离,在出色完成任务后保持低调,宁可置身事外好好工作,也不要陷进各种圈子的斗争中。
每个人都有自己的底线,不管是朋友之间还是同事之间,最好都不要超越彼此的底线,否则,只会彼此越走越远。
首先,我们要清楚自己的原则和底线,哪些事情在我们能够忍受的范围内,哪些事情已经超出了我们能承受的范围,找到我们的底线。
在与同事相处的时候,明确我们的`底线,这样对方才不会轻易地触碰到你的底线,保持好距离,维护好彼此之间的关系。
另外,也要清楚同事的底线,在与同事相处的过程中,保持好同事之间的距离,不做超越对方底线的事情。
建立在这样基础上的同事关系,会更加稳固,而不是忽远忽近,甚至最后因此超越界限,破坏彼此的关系。
在和同事工作之余,你不需要和他们形同陌路,但一定要注意保持距离和分寸感,有时候别人说什么,你只需要保持倾听、点头微笑即可。
害人之心不可有,防人之心不可无,职场上,大部分同事间都是竞争关系,与同事保持一定的距离,不要太推心置腹,那么,在一定程度上也可以防止有心人利用你的弱点攻击自己。
同事关系走得太近好吗2
为什么不建议和同事走的太近
刚入职场的时候有一个小姑娘叫小雅,跟小编是同时进入公司的,所以自然我们俩的关系比别人要好。当时在业务能力上小雅不如我,但是在生活能力上她却强我很多,所以经常帮助我,因此我对她也是十分的依赖,对她可谓是无话不说,因为感觉她就是知心大姐姐一样。
半年后部门空出了一个名额,领导说要在我们两个人之前选出一个人重点培养,选出的这个人不仅工资上涨,而且培养一年之后还有可能升职。当时所有的同事都知道,小雅的能力不如我,因此我也有很大的信心。
可是小雅却私下里求我说,她家里困难,太需要这个机会了,问我能不能让给她。我说这是由公司决定的,没有谁让给谁的说法。没想到小雅跑去领导那里打我的小报告,跟领导说我男朋友要去其他的城市工作了,很有可能我也会去。当时我男朋友确实有这个想法,但是我纠结之后还是决定不跟他一起去,最后他也没走。但是我那个时候经常跟小雅聊起这个事,没想到最后她用这件事把我打败,领导认为我存在不稳定因素,因此把那个名额给了小雅。
吃一堑长一智,从此以后我离她远远的了。职场人都知道,同事之间走的太近是有坏处的,因此建议职场人还是和同事之间保持一定的距离为好。
跟同事走的太近,容易形成小团体,这是领导最不喜欢的。
尤其是女性,都说女人多的地方是非多。职场上女性经常容易互相交心、聊天。久而久之就形成了小团体,今天搞个宫斗、明天排挤一下不喜欢的人,这样的话不仅影响同事之前的团结,还容易影响工作效率。这是领导最不喜欢的,这样的小团体很容易成为领导的眼中钉。
如果涉及到利益冲突,很容易导致关系破裂。
职场员工之间既是利益相通同时也是相互竞争的关系。当涉及到一些利益冲突的时候,很容易产生隔阂,导致关系破裂。如果真的产生了矛盾,那彼此的关系很难维持下去,还不如普通的同事关系。再加上彼此都知道对方的很多私人方面的事情,很容易以此作为攻击对方或被对方攻击的武器。
总之,职场同事之间相互帮助是好现象,但同时也要与同事保持一定的距离,以免发生像小编那样不愉快的事情。
同事关系走得太近好吗3
同事与同学不同,往往有利益冲突
同学之间的关系比较简单,没有利益冲突。同事则不同,之间会有利益的关联。所以和同事关系再好,彼此都不要走得太近。
佳佳性格比较开朗,是典型的自来熟。一年前刚到一家上市教育机构做课程顾问,刚到公司的佳佳与每个同事关系很好,特别是与刚来不久的小清成为了无话不谈的好朋友,经常一起上下班,过节过生日还会送彼此礼物。
最近两人发生了矛盾。原来当天两个人共同接待了这位用户,因为小清业务比较娴熟,和客户比较谈得来,一旁的佳佳眼看着插不上嘴。这位客户最终签署了3年的学习协议,小清获得了一大笔提成,佳佳心里很憋屈,两人关系逐渐也疏远。
在工作中,关系再好的同事,也要保持距离。
同事太近,互相知道太多往往不是好事
每个人都有自己的秘密和不愿意公开的事情。在职场中不要过多展露自己的私事,也不要过度打听别人的秘密,相互知道太多不是好事。
莉莉和小马是公司老员工,两人无话不谈,包括彼此的婚姻家庭和教育孩子等家务事。两人经常在工作之余,吐槽家庭琐事的繁琐。一次莉莉和老公闹矛盾,来到公司就和小马抱怨,小马也只能在一旁劝莉莉别生气。
中午,莉莉在上卫生间的时候碰见同事小南,被问到:“又和老公吵架了?”莉莉感觉很尴尬,自己的家务事怎么小南能知道。莉莉便回想起自己和小马提过,猜测一定是小马告诉给其他同事。自此莉莉再也不信任小马,有意和小马保持距离。
互相知道彼此多少事情,就意味着背负多少保守这些事情的包袱和责任。同事太近,互相知道太多往往不是好事。
走得太近,容易让领导和同事嫉妒
职场中,要懂得一视同仁,不要与某个同事走得太近,以免引来领导和同事的嫉妒。
阿苗和建华在公司是大家公认的好闺蜜,两个人虽然不是一个业务部门的,但两个人经常是同进同出,就连吃饭,上厕所也要一同前往。许多同事开玩笑说阿苗和建华是连体婴儿,做什么事情都要一起。同时,这也引来阿苗同部门同事的嫉妒。
阿苗同部门工作的小倩,在工作中经常会帮阿苗处理一些紧急工作。在阿苗生病请假时,会主动帮阿苗分担工作。可是,看到阿苗什么好事都只想着建华,小倩心里有些不平。为什么和自己一个战壕的“战友”会无视自己的存在,不懂得感恩自己对阿苗的付出。
在职场中,和每个同事都要保持距离。与某位同事走得太近,容易让领导和同事嫉妒。
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