2022云南省考面试形式
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2022云南省考面试形式,除了对流程的熟悉以外,大家也需要对面试的内容做好策略。要注意的是,不同的地市考情也是不同的,同学们要有针对性的进行练习,2022云南省考面试形式。
2022云南省考面试形式1
相对其他地区的公务员招录面试来说,云南省考面试形式更加多样,结构化、无领导小组讨论、模拟法庭三种面试形式分地区分岗位类型进行,部分地区出现面试形式逐年切换情况,相信大家都已经有过了解。根据历年省考面试考情,大致分为以下几种情况。
1.法检系统岗位:法官助理、监察官助理等司法岗位采用模拟法庭控辩的面试形式,法检系统的非司法岗位通常采取结构化面试;
2.选调生岗位、省级直管岗位:选调生、监狱系统、强戒系统、审计系统常采用无领导小组面试,其他省级直管岗位采用结构化面试;
3.昆明、楚雄、曲靖、保山:涉及大岗位招录的岗位开始采用无领导小组面试形式,普通岗位采用结构化面试,同一个地区可能出现结构化+无领导两种面试形式;
4.玉溪:2018年采用结构化+无领导两种形式,2019年采用无领导小组讨论面试,2020年采用结构化面试;面试形式逐年切换;
5.昭通、德宏、怒江、迪庆、西双版纳、怒江、丽江、临沧、大理等地区普通岗位采用结构化面试;
6.红河、文山、普洱地区普通岗位常采取无领导小组面试形式;
结构化、无领导小组面试形式切换的可能下,对考生综合能力和备考要求更严格,要求考生的综合素质和灵活应变能力更高。(被)翻盘逆袭的可能性也更大。面试成绩占50%,随时可能逆转笔试局面。
考生将面临4大难题:模拟法庭/结构化/无领导小组讨论、多元对手同场竞争,考场环境高压,备考时间紧张。
2022云南省考面试形式2
省考结构化面试中:一般为 2-5 题,10-25 分钟左右,2019年采用结构化的地州中,其中大部分结构化题量为 4 道题,也有部分地州比较特殊。
无领导中:一般看材料 10 分钟,个人陈述+自由讨论共 40-50 分钟,个人陈述一般不超过3 分钟。
采用结构化的地市中,大部分都是 4 道题目,其中比较特殊的是大理、玉溪和法检非司法岗。其中:
(1)大理:3 道题目,有小材料,通常是一拖二,“一拖二”的意思是指:一则材料,2 个问题,例如 2020 年面试题 :
(2)玉溪:玉溪为 5 道题目,也是会涉及到小材料,一拖二。
(3)法检非司法岗:为 5 道题,其中分为 AB 卷,
两套卷区别如下:法检非司法岗位 A 卷:综合分析会涉及到法治背景。
法检非司法岗位 B 卷:主要考察综合分析、应变能力及计划组织题目,时政热点为当年 半年以内的新闻大事,重要讲话,时效性较强,计划组 织主要考察活动题型,略微有些变化,应变题目,情景感较强。
2022云南省考面试形式3
同样是联考的福建省考已发布通知,出成绩5天左右就会举行面试,7月26日9:00后可查询笔试成绩 。
结构化面试是公职类考试中最常见的面试形式,只有掌握好技巧才能事半功倍,才能在芸芸考生中脱颖而出、拔得头筹。
1.外在上要“稳”
首因效应很重要,所有考生都应该给考官留下良好的形象,然而不少考生上了考场说话语言不流畅、哆哆嗦嗦、畏手畏脚,让考官如坐针毡。不同的`考生适合的外在类型也不同,给大家举几个例子具体阐述。
例如:考生们可以亲切、面带微笑,进考场让人如沐春风,这种形式适合大部分女考生;考生们也可以相对理性,保持冷静的头脑、利用自己的知识作答题目,赢得考官的青睐,此方式适用于有一定知识储备的考生;
另外,部分考生在考场答题时,语言不够流畅,说话磕巴、重复严重,这就需要考生不断增强自己的自信、加强自己作答的信念感,放轻松,句子连贯性没那么强,考官也能听明白,例如:吃饭了吗?你,今天早上。虽然连贯性不强但是不影响别人信息接收,这个是我们在作答时不连贯时的最低底线;如果没有办法做到,也可以采取答题快速、流畅、直奔要点的方式。
2.内容上要“实”
所谓“语言上的巨人,行动上的矮子”,答题内容切莫假大空、掉书袋,最好的答题方式就是既有理论高度也有务实的工作态度,理论高度体现在论述上,有层次的分主体或者结合背景按时间维度依次呈现等。
务实体现在做法中,要有具体的做事的细节,例如,谈到环保类型的题目,可以说“作为青年人,我会秉持绿色低碳的理念,工作中节约用纸,非必要皆双面打印;生活中绿色出行,出行以步行或者共享单车为主……”。
3. 整体上要“靓”
在面试答题中,考官这一天要接触无数的考生,在芸芸考生中怎样才能脱颖而出,让考官有清晰的印象,就需要考生发挥所长了,大家可以结合自身,例如:情感型,让考官产生强烈的共鸣;知识型,让考官深感认同;细节型,与假大空的考生形成鲜明的对比;气势型,掌控全场不是梦……很多的方式,大家则其选择。
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