员工上班摸鱼国美回应处罚
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员工上班摸鱼国美回应处罚,17日晚间,微信公众号“国美控股集团”发布声明称,集团高度关注内部通报违规外泄情况,将按公司保密规定予以追责。员工上班摸鱼国美回应处罚。
员工上班摸鱼国美回应处罚1
对于公司通报批评员工上班摸鱼上热搜一事,11月17日深夜,国美控股发布声明称,国美一直以来切实保障全体同事合法权益,也要求员工遵守公司合理的规定规范。
国美控股再次表示,处罚通报在内部公示前已与相关人员进行确认并签字,集团高度关注内部通报违规外泄情况,将按公司保密规定予以追责。
11月16日,一份名为《国美控股关于违反员工行为规范的处罚通报》的文件在社交平台流传。内容显示,根据相关规定,员工在办公区域禁止从事与工作无关之事,如玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。在2021年8月30日至9月3日期间,总部针对非工作流量信息进行统计排查后,发现部分人员在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜。
通报中提到,有资产增值经营支持中心的员工,消耗腾讯视频 (10.3G)、抖音(2.8G)、爱奇艺(0.3G);信息服务共享中心的员工,消耗抖音(16.9G)、腾讯视频(3G)、头条(0.2G)、京东(0.1G)、 字节跳动(0.1G)。通报显示,对除外包人员以外的10名员工,给予公司全员警告并行政处罚2分。
员工上班摸鱼国美回应处罚2
17日晚间,微信公众号“国美控股集团”发布声明称,集团高度关注内部通报违规外泄情况,将按公司保密规定予以追责。
16日,一份名为《国美控股关于违反员工行为规范的处罚通报》的文件在社交平台流传。内容显示,根据相关规定,员工在办公区域禁止从事与工作无关之事,如玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。
据北京青年报报道,国美控股方面表示,该份通报仅对涉及员工实名批评,无其他影响。对于不允许员工工作时间进行与工作无关的事,国美控股表示,公司不提倡员工无效加班,鼓励员工劳逸结合,但被通报员工存在“过度摸鱼划水”行为。经内部测算,使用800M流量可看视频约1小时,而被通报员工使用流量均在10G以上。
国美电器(GOME)成立于1987年1月1日,总部位于香港,是中国大陆家电零售连锁企业。2009年入选中国世界纪录协会中国最大的'家电零售连锁企业。
2013年,国美门店总数(含大中电器)达1,063家,覆盖全国256个城市, 同时国美还有542家非上市公司, 因此国美集团总门店数为1605家。
2011年4月,国美电子商务网站全新上线。国美率先创新出“B2C+实体店”融合的电子商务运营模式。 2016年8月,国美电器在"2016中国企业500强"中排名第104位。2019年9月7日,中国商业联合会、中华全国商业信息中心发布2018年度中国零售百强名单,国美电器位列7家企业销售规模过千亿元之一。
2020年8月13日,国美宣布成立国美线上平台公司,并任命向海龙为线上平台公司CEO,全面负责公司经营管理工作,同时直接分管信息技术体系日常管理。2020年10月10日,位列2020北京民营企业百强榜前十名。
员工上班摸鱼国美回应处罚3
近日,一份名为《国美控股关于违反员工行为规范的处罚通报》文件遭流传开来,引发网络热议。11月17日深夜,国美控股发布声明称,将对通报违规外泄予以追责。下面,我们一起来具体了解一下吧。
国美控股声明称,国美一直以来切实保障全体同事合法权益,也要求员工遵守公司合理的规定规范。根据我司《员工行为规范及办公场所管理标准》,不提倡在工作时间内在办公区域从事与工作无关之事,集团也多次组织广大员工学习相关行为规范及规章制度。
声明称,上述处罚通报的相关行为,经核实,为相关同事在工作时间内于工作区域过度占用公司网络资源从事与工作无关事宜。相关行为消耗的非工作流量及对应时长已远远超出劳逸结合的适当合理范畴。上述处罚通报在内部公示前已与相关人员进行确认,其均承认自身行为明显违反员工行为规范,并在处罚通报确认单上签字。
声明还称,选择在内部通报相关情况,是出于“有则改之、无则加勉”的初衷,意在提醒公司全体同事应把工作时间和公司资源合理高效利用,聚焦工作,提质增效,尽职尽责,实现个人和集体的共同提升和发展。集团高度关注内部通报违规外泄情况,将按公司保密规定予以追责。
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