怎么赢得领导重视
本文已影响4.57K人
本文已影响4.57K人
怎么赢得领导重视,你的老板绝不会无缘无故地注意到你,你应该主动去争取机会来表现自己,身为员工,你应当在自己的工作部门中把工作做得尽善尽美,但也许你所从事的工作,下面来看看怎么赢得领导重视 。
一、尽量满足领导的需求
不管是谁,在职场中都会有自己的需求,尤其是领导;有不少的职场人员,在公司里面对领导有畏惧感,并且把领导看的非常神秘,作为领导来说。
都希望能够得到下属的尊重,需要下属在工作中维护自己的权威,需要下属维护自己的面子,需要下属全力支持自己的工作;甚至有些领导还喜欢下属说一些拍马屁的话,当你尽量满足领导的需求时,领导就会比较喜欢重用你。
二、尽量满足领导的想法
要想在工作中搞定领导,就必须找到领导喜欢的东西,尽量给予领导所想的事情,可以轻松帮你获得领导的重视;作为领导来说,最喜欢的事情一般有两样。
一个是下属做出了漂亮的业绩,让领导的位置越来越稳定,帮助领导得到更多晋升的机会;第二个就是不断向上爬,每一位职场人员都想不断升职加薪,领导也不例外,因此要多做一些领导想要的事情。
三、尽量满足领导的忠心
在职场中混,每一位领导常常担心同级的排挤,又担心自己下属的替代,甚至有很多下属跟自己的领导唱反调;因此,无论是谁都需要有自己的班底。
需要忠心的下属班底来支持自己的工作,领导们都喜欢自己有一些忠心自己的下属,主要表现在可以帮助自己完成工作上的业绩,还能在工作帮助领导震慑那些不听话的下属,为领导的权利起到巩固的作用,因此我们要向领导忠心,与领导搞好关系。
四、尽量满足领导的稳定感
每一位聪明的领导,都希望自己有一个稳定的下属团队;如果是自己的'团队有问题,从侧面也说明这个领导也有问题,当这个团队不稳定时,很难在工作中取得好的业绩。
都会影响到领导升职 的梦想;因此,要想搞定领导,可以利用领导的这个软肋,只要不是过分的胁迫领导,领导会很快满足你的要求,同时还能帮助领导获得稳定感
五、尽量接受领导的控制
职场中没有哪一个领导,不喜欢在权利范围内控制下属;团队中的工作分配、资源分配、利益分配,这些都是由领导来分配的,这些象征这领导的权利。
只有领导对下属完全掌控,才会对大家放心;因此,在工作中不管发生什么事,都必须向领导请示和汇报,完全按照领导的要求去工作,这样自己就能轻松获取领导的重视。
1、明确目的
明确工作汇报的目的,就是为了赢得领导对你的重视和认可。说白了,每次工作汇报,要给你加分,而不是减分。根据这个目的,你汇报工作的资料、话术都应该围绕这个目标来设计。
不管你是跟领导争取资源,还是让他做决策,都要让自己的工作汇报,获得领导更多的认可。
2、结论优先
领导很忙得,没时间听你碎碎念。
在跟领导汇报工作时,结论优先。先告诉他你要跟他说什么事,需要他干嘛。是要领导审批资源,还是要领导确认方案,还是要领导做决策等等。
开门见山,用1句话就说明你的结论。你想跟他汇报什么事,需要他配合你做什么。这样领导就能立刻知道你的目的和想法,不需要额外花心思去总结和猜。
3、专注汇报要点
汇报工作,也逃不过28法则。
汇报的内容中,只有20%是重要内容,剩下的80%可能是一些资料和信息等无关要紧的内容。当你在开始时说了结论后,接下来你就要挑出20%的重要内容,按照一定的逻辑顺序,分要点说明。
4、积极互动,保持开放的'心态
很多小伙伴汇报工作时,最后往往站在了领导的对立面,忘记了自己的初衷。
你跟领导汇报工作,是想获得他的支持和认可,而不是跟领导对抗。在跟领导汇报工作时,别光顾着说自己一大堆事情,要学会主动提问,积极跟领导互动。比如,对于这一点,领导你看这样做合适吗?保持一颗开放的心态,这不是一言堂,而是双方的互动。
很多时候,领导经验往往比你丰富,如果你能保持开放的心态,积极互动,往往会受到更好的方案或想法。
5、明确表达自己的需求
这次汇报工作,你希望从领导那里获得什么支持呢?要钱还是要人?要他做什么决定?
汇报工作时,在你开头的结论里,就要明确表达自己的需求。对于职场新人来说,担心自己上来就提需求,领导可能不同意,或者太冒昧。其实这纯粹是你自己的YY。对于不敢提需求的下属,领导反而不认可。因为需求都不敢提,说明不自信,不自信就说明了能力不够。
1.主动接受新任务。
当老板提出一项计划时,你可以毛遂自荐,请他让你试一试,当然,你须掂量掂量自己,以免被老板认为你自不量力。
2.适当显示自己的能力。
担当琐碎工作时,你不必把成绩向任何人显示,给人一个平实的印象,当你有机会承担一些比较重要的任务时,不妨把成绩有意无意地显示,增加你在公司的知名度。这非常重要,因为老板是否会注意你,往往是由于你在公司的知名度如何。掩藏小的'成绩,渲染较大任务的成绩,可起到名利双收的效果。
3.不要掩盖自己的成绩。
老板未必喜欢谦虚的下属,有时候,太过谦虚反而会吃亏。当你带领其他员工完成一件艰巨的任务而向老板汇报时,一定要把自己的作用放在醒目的位置上,不要以为心有谦厚之道,以美德便能取胜,这是书呆子的做法。你自己不说,别人也不会提,这样老板可能永远不知道你做了些什么。
4.不要服从。
古人云:“将在外,君命有所不受。”应付庸碌的老板你是无可选择地要采取服从的态度。但是,并不是所有的老板都喜欢这样,特别是精明强干的老板,会对那些略有些反叛但会为公司利益着想的下属产生注意。
5.保持精力充沛。
别以为你通宵赴工,一副疲惫的样子,会博得老板的赞赏和喜悦。在他心中很可能会说:“年轻人体力不济”,“有更严峻的任务能胜任吗?”等等,对你的精神和体力表示怀疑。
因此千万不要令老板对你产生同情之心,因为只有弱者才让人同情。如果老板同情你,己经表明他对你的能力产生怀疑。无论在什么时候,在老板面前均保持一贯的良好的精神状态,这样他才会放心不断地把更重要的任务给你。
怎么才能受到领导的重用
领导视察向领导汇报工作范文
被领导看重的表现
领导视察主持词
最重要的领导力
重振领导力需要做什么
怎么回复领导
怎么能受到领导的重用
领导重视一个员工的表现
女性职场怎样才能赢得尊重
工作中哪四种人最受领导的重视和喜欢
这些电视剧为什么能赢得高收视?
怎么拒绝领导饭局又不失尊重
领导看重你的表现
领导保护重视一个人的表现
春节给领导送礼什么礼物好?春节给领导送礼怎么说?
井柏然赢得导游之争
《赢天下》重拍怎么回事 《赢天下》重拍什么情况
怎么得到老板重视
怎么接待领导
领导为什么重用单纯的人
职场上的员工哪些受领导重视
怎样才能赢得下属的信任和尊重
领导和领导出现矛盾怎么办
怎么赢得客户的信任
赢天下重拍怎么回事 赢天下重拍男女角是谁
领导看重你的表现是怎么样的
职场领导想不想重用你怎么看
怎么得到领导的提拔
斜视严重会导致什么样
表达领导重视的语句 怎么才能写出被领导重视的句子
怎么得到老板的重视
不尊重领导的下属