怎样在职场上脱颖而出

怎样在职场上脱颖而出，在我们的日常生活中，步入职场的我们都是需要做好每一件自己分内的事情，很多时候我们又不会的就要问，虚心请教前辈们，努努力，把事情做到最好，这样就能在职场上脱颖而出，一起来看看怎样在职场上脱颖而出。

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1.向优秀的人学习，在工作中创造属于自己的价值。

每个人都有自己的长处和短处，想要让自己变得更优秀，最好的办法就是向比自己优秀的人学习，学习他们的优点和长处。

我们都知道，所有人的成功都不是随便而来的，优秀的人更如此。格力董事长董明珠，被世人誉为“铁娘子”。由此可见，她是一位雷厉风行的人。正因为她的坚韧，顽强，拼搏到极致的精神，才有了今天享誉全球的格力造，中国造。

因此，在职场上也是如此，那些成功的职业精英们，以及各级领导，他们也都经历过非常人所能理解的努力和坚持。热爱学习，永不止步，是他们的共同点。我们要向他们学习，学习他们

把学习各种必备的知识和技能当成乐趣的做法，把工作当成一门手艺，全身心投入工作中，力求做到在工作中实现自己的人生目标和创造属于自己的人生价值。

2.放开心态，学会闭嘴，不标签，不评价人。

职场如战场，职场上的是是非非特别多。如果我们一不小心，便身陷其中。不管在哪个时候，身处哪个单位，我们都要管好自己的嘴巴，

既不能随随便便点评别人，说这个不好，那个又怎样，更不能乱说，胡说，道听途说。我们要知道，世上没有不透风的墙。所谓的眼见为实也并不一定是正确的。

所以，在职场上更要注意，不要把自己的理解，用于别人的身上。不评论，不非议，不站队，不孤立才是明智之举，是一个优秀的职场人士必备的素养之一。

3.增强抗压能力，善于从失败挫折中总结经验。

在职场中，你是否经常会遇到不顺心的事情和烦恼？想向身边的同事倾诉一下吧，别人漫不经心地回你一句两句，总觉得别人瞧不起自己。

焦虑的你，在工作中更是挫折连连，该怎么办呢？我们要有小草的精神，狂风刮过，又挺起来，暴雨冲过，又长起来。做人就像炼石灰一样，别人给你泼冷水，你越是沸腾，你要知道，钢铁就是这样炼成的。

玻璃心不可取，在工作中出错了，并不可怕，可怕的是为了不犯错而不作为。人非圣人，孰能无过？在职场中，优秀的人都懂得从失败挫折中总结经验，

他们能平静地接受自己的错误，并迅速调整自己的心态，从失败中爬起来，重振旗鼓，继续前进，最终成为一个温柔而强大的人。

4.学会独立思考，做个特立独行的自己。

在职场中，人云亦云或许很简单，但想要活得轻松自在，变得更优秀，那么，你必须做个特立独行，学会思考的人。

人活着的意义，并不是衣食无忧，而是要拿出勇气去做自己不敢做的事情，去挑战一些有意义，有难度的目标。因此，在职场中，

自己要明白自己的目标是什么，瞧着既定的目标，独立思考，自己究竟要学哪方面的知识，想向哪个方向发展，想要达到怎么样的位置和高度？

为以后的职场生涯做好跳板的准备。当你一个目标完成了，又可以定下另一个目标继续前行。学会独立思考的'人，他们的眼神都在发光，浑身都散发着魅力。

在工作中，我们要学会独立思考，既可以洞悉对方发出的指令以及意图，也可以能用更高效，更简单，不拖延的方式解决问题。

我们都明白，知道想要做一个成功的职场人，并不是空口喊一两句口号就行的。在职场中，只要我们能虚心向优秀的成功人士学习，

学习他们的经验与态度，不随波逐流，随意评价别人并与人友好，遇到问题能顶住压力，越挫越勇，并及时调整心态和方向，学会独立思考，那么，相信你的职场之路会越走越好，越来越优秀。

独立思考是我们职场人必备的优秀品质。而南京市六合区宇润雨花石加工厂就是凭着自己的优秀独立，经过了四年的风风雨雨，在石头加工市场闯出了一片属于自己的天地。

现在的南京市六合区宇润雨花石加工厂可以生产供应各类抛光雨花石鹅卵石、黑色雨花石、白色雨花石、黄色雨花石、五彩雨花石、胶粘石透水石小石子、石英砂胶粘石透水石洗米石等。

怎样在职场上脱颖而出2

1.不要害怕使出“难看”的招数

直到最近以前，某些国际象棋的策略，一直被全世界的精英们当作不容置疑的信条。这些策略经常出现在图书里，在学徒当中代代流传。

然而，随着计算机利用程序不断打败顶级棋手，这些策略的有效性也遭到了质疑。通过分析计算机的策略，棋手们发现，

计算机对某些“难看”招数的使用，让他们感到震惊和有趣。这些招数不符合传统观念，凡接受过培训的国际象棋棋手从来不会使用这样的招数。

计算机并不会靠技巧和美感来引导它们的策略，而是会通过冷冰冰的计算，来具体思考棋盘上的每一步。在计算机身上这些令人意外的发现，让棋手们不得不对他们一直以来信守的假设产生怀疑。

2.知道你没有“远远”落后

在体育和其他竞赛中，当比分相差不大时，运动员的表现往往最好。这便是为什么在比赛结尾通常会出现奇迹，例如在救回短开球之后，马上进行30秒的触底得分狂奔。但如果比赛明显有利于对手时，双方都很难表现出最高水准。

大比分领先的一方，很容易便会松懈和过分自信。而大比分落后的一方，则很容易放弃。

可悲的是，你可能会将你所在领域巅峰的那些人，看作是处在“一个完全不同的联赛”。以这样的心态，你在工作中的热情，也会少于当你感觉“差距”缩小时的工作热情。

如果你提升自己的思维，把自己放在与“巅峰”群体相同的水平上，你很快就会发现，那些曾经在你眼中不可战胜的人们同样会出错，你会对他们感到失望。

他们也只是人而已。最重要的是，当你投入工作时，你身上的紧迫感通常是他们所不具备的。

比赛其实很接近。

3.减少借助外力，做更多的工作

我们都沉溺于借助外力。为了保持哪怕是平平的绩效，我们形成了认知依赖症，并且这甚至变成了一种文化。

例如，人们认为靠咖啡因可以表现得更好，但事实上并非如此。我们借助咖啡因，只能恢复到现状而已。而一旦离开了咖啡因，我们会表现不佳，变得毫无效率。

Kickstarter上目前的一个项目，便是另一个例子。这款地毯闹钟要求你下床站在上面，才能关闭闹铃。虽然这种设计很聪明也很有趣，但我个人并不想靠一款地毯来让自己起床。

我们可以摆脱对持续训练、精神保证和外部强化的依赖。我们可以学会成为主动的动因，而不是被动的对象。

我们不应该依赖最好的软件才能创业，或者依赖最好的吉他才能演奏。正如杰森？弗瑞德和DHH在《重来》（Rework）一书中所说：“吉他大师说：“调子出自你的指尖。”你能买到与埃迪？范海伦用的一样的吉他、效果器和功放。可是当你开始弹奏，一听就是你。

同样的，就算埃迪在典当行里用二流的Strat/Pignose牌吉他演奏，你也能辨认出那是埃迪？范海伦在演奏。好工具是有用，但关键在于你自己，这是事实。”

“很多业余高尔夫爱好者想要昂贵的球杆。但是挥杆才重要，而不是球杆本身。给老虎伍兹一根廉价球杆，他依然能打败你。”

减少对外物的依赖。尝试脱掉各种跑步装备去跑步。尝试不靠闹钟起床。尝试没有咖啡因的一天。尝试不用“刺激”自己，开始产出。

4.提升责任感

本大叔告诉彼得？帕克（即蜘蛛侠——译注）：“能力越大，责任越大。”可惜的是，他的话说反了。

责任感能带来约束力，迫使你更有创造性地去思考问题。

责任感让你站到更高的层面。我从未想过，抚养三个养子女可以提高工作效率，但事实确实如此。

我自己的失败影响的不止我自己。

同样，在危险的情况下，在最重要的比赛中，此时的棋手最难对付。如果你必须努力抚养家人，你会把事情完成。如果事情事关生死，你会不择手段。如果你的愿景有足够的吸引力，你会避免令你分心的事情。

承担恰当的责任，可以让生活变得简单。这就像是给自己注射了兴奋剂——让你有马不停蹄的紧迫感和不顾一切的`心态。

当你不顾一切希望保持健康时，你便会选择合理的饮食，开始运动。没有任何借口。当你迫切想要成功时，磨练自己的技能，会比漫无目的地浏览Facebook更有吸引力。

5.每一位亿万富翁的秘密：尽早打造一支以自己为核心的团队

Charfen咨询服务公司的CEO、Entrepreneurial Personality Type？ （EPT）公司的创始人艾利克斯？查芬认为，亿万富翁们有一个共同之处，那就是他们都过得很舒服。

他所说的舒服，并不是说穿着舒适的拖鞋，而是说他们只会做自己擅长的事情，除此之外，他们不会插手其他事情。为此，他们会打造一支以自己为核心的团队，处理其他事情。

多数人听到这样的说法，第一想法是：“当然了，因为他们是亿万富翁呀。”但事实上，这正是他们成为亿万富翁的秘密。

查芬20多岁的时候在朋友家（一位亿万富翁）做客，他看到了令他吃惊的一幕——房间内有两个人，另外还有一个30人的服务团队，包括一位司机。查芬禁不住问朋友：

“每天有这么多人在你面前晃来晃去，帮你处理各种琐事，难道你不会感觉尴尬吗？我的意思是，现在才上午11点，但我看到至少有10个人在帮助我们。”

他的朋友回答说：“我的每一位团队成员都各司其职，如果我去做他们的事情，对我来说是不负责任的。他们在为我服务，而我也在为他们服务。

我们一起成长，共同打造一切。如果今天我做了某个人的工作，他们会感觉不舒服，甚至有些担心。每个人在这里都是有原因的，许多人要负责培训和招聘。他们知道，他们帮我做到的越多，我们就越安全，我们的根基便会更牢固。”

怎样在职场上脱颖而出3

一、要主动争取升迁机会

无论你身处在大公司还是小公司，你要做的是让你的领导知道你有想要升迁的诉求。在大公司，你的主管要带领很多人，带领大家完成好基本的工作已经要耗费很大的精力，

没有更多的精力再去仔细了解每个员工的诉求。所以，你要主动提出自己的想法，让他知道你的企图心。提出想法后，可以和领导聊聊自己的目标和具体做法，让其帮助你更准确的规划，以达到预期。

同样的，在小公司老板要忙更多的事情，也不一定能注意到你。但是小公司位置少，通常一职多能，你要主动承担更多的责任，掌握更多技能。在向领导提出诉求，已获得更好的机会。

二、要自信的表达自己的工作成就

无论是在生活中还是职场中，大家都不喜欢“夜郎自大”般的人物。但是过于谦虚，又不利于你自己的职场晋升。在一个公司中、一个团队里，如果你是一个“小透明”般的存在，那么你肯定在职场很难脱颖而出。

大家都很忙，不是你觉得自己很努力，一定就能让别人理解你的工作能力、看见你的工作成果。所以，你要适度自信的表达自己的工作成就，让老板和领导知道你的工作成果和工作进度。

放心，这样的行为不会影响你在老板和领导心目中的形象，产生反感情绪。相反，他们更好的掌握了你的工作进度，对你的工作能力也会有一定的了解，更容易对你产生关注，从而获取更高的脱颖而出的机会。

三、要展现自己的领导才能

在职场中，要想脱颖而出，不是蒙头苦干，也不是自得其乐，不要“佛系”面对职场生活，要学会引人注目。当然，引人注目并不是哗众取宠，而是要正确的展示自己的领导力。

很多职场人，兢兢业业的干好自己的本职工作，也让领导知晓自己的'工作能力，可还是没有很好的升迁机会。

你要知道，做好本职工作是职场人基本的技能，只能说明你的执行能力很棒，但是说明不了你的领导力。在日常派发工作任务的时候，你可以主动申请作为团队负责人，统筹整个工作项目，从而证明自己的价值。

四、要处理好人际关系

职场中人际关系的处理能力也是你脱颖而出非常重要的一环。你可以想象一下，如果你只是把自己的工作做的很好，但是在完成目标的过程中得罪很多人，甚至得罪你的领导，那么有好的升职加薪机会，也很难落到你的头上。况且，一个人际关系差的人，即便在领导的位置，又如何使员工信服？更好的开展工作呢？

所以，在日常的工作中，除了完成好工作任务，还要注意人际关系的维护。

五、要为自己设定好目标

上面我们提到过，只是做好本职工作想要脱颖而出是不现实的。你还要从自己的工作中跳脱出来，更高层次的看待工作任务。审视自己的工作过程，不断设定下一阶段完成目标，才能更好的突破自己，脱颖而出。