一个爱玩的老板怎么相处
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一个爱玩的老板怎么相处,在职场中,不仅是普通员工,某些岗位的管理者也要考虑与上司相处的知识,那么一个爱玩的老板怎么相处呢?
1、首先要摆正自己的心态,不要把老板的玩心眼,当成是针对你的。
2、其次,要做到不卑不亢。
3、然后,要做到以下三点。
4、要做到不卑不亢。
5、要学会适时地反击。
6、要学会适时地表现出你的不满。如果你的老板是个玩心眼,那么你要做好的准备就是,你不要被他的玩心眼给玩了,你要学会适时地反击,不要被他玩得团转,你不是一个人,你还有家人和朋友,你要学会表现出你的'不满和不开心。
如果你的老板是个玩心眼,那么你要做好的准备就是,你不要被他的玩心眼给玩了,你要学会适时地反击,不要被他玩得团转,你不是一个人,你还有家人和朋友。
学会适应老板
很多人其实并不懂得如何与上级相处,如何与老板相处。而你很可能会发现,他们在与家庭中的权威相处的时候也是有问题的,这个问题被投射到了职场上。
为了表述方便,以下不管是直接上司还是大boss,我都统称为老板。
我想先问大家一个很简单的问题:一般情况下,是你去适应老板还是你的老板来适应你?
这个问题看起来简单,但其实很多人没想明白,尤其在今天这个鼓励个性、崇尚自由表达的时代。很多人虽然心里清楚自己要去适应老板,但是他们的选择和行动表现出来的却是——老板你来适应我。
我认为,这个问题有且仅有一个标准答案——你去适应老板。
在职场里,一定有一部分是不平等的。这不是因为我们人与人是不平等的,是因为你与老板之间,你们拥有的权力是不平等的,你们掌握的资源是不平等的。
而且如果真的要让老板来适应大家,最大的障碍就是——效率太低。比如你们公司有20个人,老板就要用20种方式来适应你们、配合你们,这样效率就无比低下,而这效率低下的后果又是需要你们整个公司所有人来共同承担的。
所以让你去适应老板,不是让你畏上,也不是因此你就有奴性了,而是为了保障整个公司的效率。
每个人去调整自己的模式去适应老板,去思考老板的语言模式、思考模式、行为模式:ta是一个什么样的人,喜欢快还是慢,喜欢从长期还是短期考虑,这样相对来说效率是最高的。而效率提升对大家来说都是有利的。
所以,学会适应和配合你的上级,这是一个职场必修课。
当你和你的老板,因为表达方式、做事方式的不同产生摩擦的时候,当你感觉委屈或愤怒的.时候,可以试着从这个角度去思考。这是我们很多时候忽略掉的。
这就是我想讲的第一点:要学会适应你的老板,本质是为了保障整个团队和企业的效率,而不是鼓励你畏上。
感性对人,理性对事
在职场关系里,在职场协作中,感性对人,理性对事。这是我想跟大家讲的第二点。
有些人很喜欢讲感受,经常讲完一件事情之后会问:来,说说你的感受。
我承认感受很重要,但它不是唯一;理性也很重要,不要因为理性而忽视了感性,也不要因为感受情绪而忽视了逻辑跟条理。
如果你在职场里凡事只讲感受,把它变成唯一性,那就麻烦了。我不否认感受的重要性,但是我们千万不要否认理性跟逻辑表达的重要性。
1、不在工作时聊天
工作需要高度的专注,试着花更多的时间和同事一起工作,暂时搁置个人事务。尤其是上班时聊天更是禁忌
不仅会影响你个人的工作进度,还会影响其他同事的工作情绪,引来上司的指责。通过关注这些,可以树立一个专业人士的形象,你的整个职业发展都会受益匪浅。
2、不要和你的老板吵架
在工作中,难免会和老板产生一些误会,但不要和领导吵架,尤其是和老板,因为和老板打交道有一条至关重要的规则——这是一场不可能胜利的战争。
设身处地为老板着想,改变自己的思维方式。在很长一段时间后,你的老板会从你的转变中看到你的'成长,就会愿意和你一起工作,实现你的目标。
3、老板喜欢什么样的员工
进步:在工作中不断进步,自觉提高综合能力。服从:把服从作为对上司忠诚的第一要义,无条件服从,绝对执行。务实:充分调动自己的工作积极性,实事求是,务实。勤奋:自发,勤奋,愿意工作,把工作当成自己的第二生命。
和老板相处的原则
1、尊重老板
老板是最大的,这是不可改变的职场法则。老板说话的时候,作为员工,你要把所有让你紧张的想法都抛开,用心去听。
不要只是埋头苦干,盯着老板,必要的时候做一些笔记。记住,老板不喜欢慢性子,需要反复叮嘱的人。下属应该对老板表现出适当的尊重,不要剥夺他的权利、责任和荣誉。
2、认清自己,扮演好自己的角色
少说多做,成功就属于你。这是一个很简单的道理。下属如果想发展自己的职业生涯,从老板那里获得更多的赞赏,就必须这样做。同时,让老板充分信任你,这是建立在充分沟通的基础上的,让你能理解他,让他充分理解你!
3、多沟通,让老板多了解你
一个称职的老板只会欣赏能深刻了解他,了解他的愿望和情绪的下属。了解包括老板的工作方法和态度、价值观、他在组织中的角色和作用、困难等。对于一个管理者来说,这是一个非常重要的沟通话题。同时,管理者必须对老板坦诚,知道什么就说什么,不要隐瞒。
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