和领导相处的技巧方法
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与领导沟通要认真倾听,认真反馈。
一、如何用情商与领导相处
1、给出适当的建议
和领导相处时高情商的表现有哪些?如果经过权衡,帮助对方确实给自己造成非常大的麻烦,耗费了太大的精力、物力,不想给自己添麻烦,然后又非常不好意思直接拒绝,那么可以委婉跟对方说出自己的难处,并给对方提供一些参考意见
给对方提些建议,让对方少走弯路。其实如果自己确实有难处,对方也不会怪罪你冷漠无情。可以把好的建议给到人家,也算是帮上一忙。(怎么样才能做到情商高的销售?
2、提供渠道
你或许自己因为客观条件无法帮助对方,但你知道通过怎样的渠道可以帮到对方,这时,你为对方提供渠道,指明道路,让对方达到目的。
和领导相处时高情商的表现有哪些?这招是高情商的人常用的做法。自己不用吹灰之力,对方也可以达到目的`,彼此之前还不用互欠人情,简直是高招。
3、叫苦哭穷,心态转换
你非常惨,需要人帮,我更惨,人穷志短还没人要;你工作不顺,需要我帮你分担,我更惨,被老板指着鼻子骂天天加班到半夜;你没钱,要我借你,我自己欠外债几十万不知何时能填上。这一招,叫苦哭穷斗惨,看到底谁才是弱者需要帮,一下子心态角色互调,让对方觉得你比我更惨,不好意思再找你帮忙。
二、怎样高情商拒绝领导色诱
1、拒绝而不得罪领导
在拒绝的过程中,要学会运用巧妙的方式,毕竟他是你的领导,得罪他并没有什么好处,只会让自己丢掉饭碗。
2、不要有太多的心态压力
怎样高情商拒绝领导色诱?之前看到过报道,某某女星因为受不了公司领导的潜规则,心态承受不了压力,最终跳楼自杀,这是非常可惜的,因为除了自杀还是有非常多种方法可以解决问题的。
3、不要把自己打扮得太艳丽
也就是说在公司里,为求得生存,不要太出众,保持一般般水平就可以了,不要把自己打扮得那么惹人注意,工作也不需要太出色。
不要和领导走得太近,更不要刻意讨好
刚入职的人都希望尽快和领导拉近关系,得到领导的重视,为的是早点升职加薪,这种常规思维的认知看似合理却未必行的通。
在现实职场生活中关系难搞,套路难寻,人与人之间需要保持适当的.距离,和领导相处也是一样,如果无原则无底线的拉关系,就没有了约束,容易被领导利用,一旦涉及到切身利益,会不由自主被感情所控,做出违背原则的事,给自己带来麻烦。
同时你也会成为同事眼中的“马屁精”,孤立了自己,万一哪位同事升了职做了领导,往后的日子可就不好过了。
人情要让领导做
就是说要把面子留给领导,比如说你是一名销售,价格谈判到了关键时刻,哪怕你自己可以定价,也要把做人情的机会留给领导;特别是当领导的朋友来临的时候更需要如此,这很关键,这个时候你当恶人就行了,为难就对了。
时刻和领导保持一致
职场中和领导保持同一个立场是最基本的要求,哪怕是领导的错误,也要让别人指出来,自己不去做指责领导的人。领导有的时候很小气的,小心明明是一番好心却挨收拾。
别让领导当众下不了台
树活一张皮,人活一张脸。只要是人都是要面子的,而职场中,作为领导更是非常要面子。
其实领导之所以要面子其实还是在维持自己的权威和权力稳定。与领导相处其实并不需要刻意拍马屁,只需要给领导面子、给领导台阶下就行了。如果老和领导对着干、顶撞他,对我们来说的确一时爽,但是后患无穷。
经常把功劳挂在嘴边
在职场上,每个人都有能力突出的一面,每个人在参加工作的过程中,肯定会有一些做得比较好的事情,也肯定会有一些做得比较糟糕的事情,毕竟很多事情总是那么的出人意料,所以在职场上要有随机应变的能力。
一般情况下来讲,在职场上,对于结果完成得比较糟糕的事情,所有人都不会多提的,但是对于一些做出了一定功劳的事情,有一些员工就会经常性的把这些东西挂在嘴边,这会让领导非常厌烦,毕竟功劳也应该有领导的一部分。
议论领导的私事
职场不同于社会,是一个利益共同体,你不可能和同事成为很好的朋友,所以千万别涉及到个人的私事,尤其是领导的私事,在职场上乱嚼舌根的人,是领导最厌恶的`,会被领导穿小鞋。
因为很多时候,你看到的与实际情况是不一样的,比如你看到某个异性经常走进领导办公室,可能你觉得她们之间的关系不正常,人家要是经常与领导汇报工作呢?人家要是领导的亲戚呢?聪明的做法是不怀疑领导,不议论领导,充分相信领导。
损害领导的面子
在职场上,每一位领导都非常在乎自己的面子,所以如果有员工损害了自己的面子,就等于挑战了自己的权威,所以在和领导相处的时候,一定要时时处处维护领导的面子,只有这样才不至于被领导厌烦。
比如领导说错话的时候,不能立刻给予纠正,否则领导就会认为有失脸面,损失了自己的权威,这样在日后和领导相处的过程中,领导从内心里面就会抵触你,甚至慢慢的打压你,所以损害领导面子的事不能碰。
总之,,不管是职场新人还是职场上的老人,千万不要触犯到领导的个人利益和面子,这会给自己职场生活招致不必要的麻烦,虽然犯错一次,不足以酿成很大的后果,但还是不要触碰的好,毕竟是错误,能避免就避免吧!
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