针对性让简历摘金夺银
本文已影响1.68W人
本文已影响1.68W人
案例:
小王上个月投递了30份简历,接到29的面试通知,可是这几天疯狂地投递了100多份,却没有收到一个面试通知。明明有的公司天天急招人,可是小王的简历递过去没回应,是简历的问题,还是公司根本就不缺人,小王对这个问题就纠结了很久。
专家建议:缺乏针对性让简历石沉大海
智联招聘特邀求职专家李易尘认为,这种集中投简历的方式,并不是很科学。因为一下子投出几十分甚至上百份简历,虽然数量大,但是缺乏针对性,无法第一时间从众多简历中脱颖而出。在简历投送的过程中给,应该有选择性的选择企业,然后再投出简历,而且每次不要超过3家,否则会让HR因为缺乏针对性,而直接过滤掉。如果能够接到面试通知,先做好充分的准备,再去参加面试,感觉工作可以的话,就先工作一段时间。切忌一山看着一山高,否则永远找不到合适的工作。再者,目前经济形势所影响,市场上各行业的工资普遍都不是很理想,如果具备超强的专业能力,骑驴找马是个办法,否则想直接找到理想中的工作,是很困难的。
简历不必为每家公司单独准备一份
易贸集团招聘主管宗晓明则认为,在简历制作上千万不能找什么捷径,但是也不必所有的公司全都量身订做简历,那样会非常影响你的求职效率。最可取的方式是选择最中意的几家公司,进行diy制作,仔细研究应聘公司的情况及所招职位的要求,把自己的优势在简历的显著位置体现出来,通过简历来表达自己的用心和诚意,会被招聘方发现和关注的。这样既能够提高简历被公司看中的几率,同时也不会对整体的求职过程,造成太大程度的影响,把握一个度还是很重要的。
知名企业培训室孙虹从行业类型的角度进行了总结,孙虹认为简历只需要有针对性即可,不用每个公司匹配一份。最好是想应聘的职位类别,每种职位类别有一份即可。例如应聘财务的简历,不要拿来应聘销售,因为两种职位所要求的人格与能力,相差甚远,但是应聘业务员和应聘电话销售的简历,基本上可以是一份,差距不会太大。
如何让简历更胜一筹
银针的采摘方法 采摘银针的步骤
徐嘉余摘仰泳金牌 孙杨200米夺冠摘双金
让HR笑话的求职简历
怎么让简历醒目而简短
银行网申简历筛选规则有哪些
让HR无法说NO的简历
让你的简历歪打正着
让简历化腐朽为神奇
国羽世锦赛夺得1金1银2铜收官
金针菜是什么菜 金针菜是金针菇吗
让HR无法拒绝的简历
张梦秋本次冬残奥会已夺得两金两银
刚摘的金银花能泡水喝吗 新鲜金银花可以泡水吗
刚摘的金银花可以泡水喝吗
七招让你的简历发光
针灸推拿毕业生简历自我评价
怎样让你的简历出挑
edg夺冠奖金
中国包揽女子蹦床金银牌 朱雪莹刘灵玲不负众望摘金夺银
新鲜金银花可以泡水吗 刚摘的金银花能泡水喝吗
金九银十对哪些行业
让你的简历跟上时代
简历怎么写才对
金银花的药性及功能
孙兴慜双响夺英超金靴创亚洲历史
郑鹏夺得残奥双金创中国冬残奥历史
简历指导5方法让HR迅速搜到你的简历
金银花什么时候采摘最好?金银花几月份采摘?
轻松夺取HR眼球的写简历招数
苏翊鸣夺下中国队第6金创造历史
金银花对肝脏有好处吗
让你的简历突围而出