让HR无法拒绝的简历
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让HR无法拒绝的简历?简历是求职过程中很重要的敲门砖,做好自己的简历是很重要的,好的简历不仅能得到更多的面试机会也能让面试官看到你的用心,下面分享让HR无法拒绝的简历。
专业不同,重点不同
以管理专业学生的案例为蓝本,它特别强调管理职位最看重的管理实习经验。而对于基础学科的学生,实习经验方面可能应该更加突出具体参与的实验项目和论文发表等。另外,基础学科的学生如果找与所学专业联系紧密的工作,一定要突出导师,有可能你的导师就是业界泰斗,没准可以狐假虎威一下。
职位不同,重点不同
本科专业与研究生阶段方向不同时,找工作目标很明确就是与研究生阶段学习有关的职位,所以本科专业一笔带过。突出实践经验,因为面面俱到等于没有重点。另外,投简历时,一点要把自己的求职意向写清楚,写在最前面。
成绩处理,避免短板
如果你的目标公司非常看重学生的成绩,在这方面,处理时有比较巧妙的方法—只写百分比,例如排名在年级前5%以内,这个成绩基本可以通过。将成绩用奖学金表达,也是比较明智的.选择,其实能够获得专人设立的奖学金应该是非常优秀的。同学们在处理成绩时有几种办法,成绩好的,写GPA和排名,成绩一般的只写排名或者获奖状况,而单科成绩好的,最好把学科成绩列出。
实习经历,有所取舍
并不是经历越多越复杂就好,大部分同学所作实习都是和专业或求职相关的,所以一般人的实习经历都比较对口,但有很多同学因为实习经历浅薄,就把家教、导游、编程和管理等一大堆风马牛不相及的经历编到一起,这样容易让人认为你的职业规划不清,容易弄巧成拙。
学生职位,不要抄袭
如果有两个同校的同学同时应聘一家大公司,结果两人在校职务撞了,结果被发现,两人都会被公司拒掉。所以千万不要抄袭职位,即使必须写出担任职位,也一定要写自己能胜任且有兴趣的职位,而且面试前一定要准备好自我陈述,让面试者信服你的经历。
投简历如何让你的简历在最前面
(1)简历要与大公司沾边
当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索。
例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”:“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!
(2)经常刷新简历
当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!
(3)不要只应聘最近三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位,所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面,这些职位应聘的人多,竞争大,相反,一些职位已经是半个月甚至两个月的,应聘的人少,成功率反而高。
(4)让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!
所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如2009年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2009年以后才会被排在后面!
个人简历的类型有哪些
1、功能型
这是一种丌太常用但往往很有效的简历。 它强调你的资历不能力, ?对你的与长和优势加以 一定的分析和说明。 工作技能不与长是功能型简历的核心内容。 一份功能型的个人简历表格 一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。你可根据自己的实际情况选择使 用功能型简历,它一般适用于:
A、你的部分工作经历及技能不求职目的无关。
B、你只想突出那些不应聘职务相关的内容。
C、你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
D、你的工作经历有中断,或存在特殊问题。
2、 时序型
这是最普通也是最直接的个人简历表格的类型, 即从你最近的经历开始, 逆着时间顺序逐条 列?个人信息。这种简历清晰、简洁,便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目 的、摘要、经历和学历等部分。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况:
A、你的工作经历能很好地反映出相关工作技能丌断提高。
B、你有一段可靠的工作记录表明你获得到丌断的调劢不提升。
C、你最近所担任的职务足以体现你的优势。
3、复合型
该型简历是时间型和功能型的结合运用。 你可以按时间顺序列?个人信息, 同时刻意突出你的成绩不优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。复合型简 历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于:
A、你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
B、你曾有过事业的颠峰。
C、你既想突出成就不能力,又想突出你的个人经历。
4、目的型
除了上述几种主要的类型外,简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况, 目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。
5、业绩型
业绩型简历的表格以突出成绩为主,因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业 绩型简历一般包括:目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。
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