办公室里你为何“犯小人”呢
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摆放太多的饰物,忌摆设与自己生肖不合或相克的动物公仔,办公座位无背靠墙,总穿颜色深暗的衣服等,都会易犯小人。
化解办公室小人
不要摆放太多的饰物
在家中或办公室,都不宜摆放太多的小饰物,尤其是人形公仔,否则,很容易招来小人口舌是非。
忌摆设动物公仔
在卧室或办公室里,忌摆设与自己生肖不合或相克的动物公仔。
忌家居光线不足
家中阴沉沉,容易有小人、暗病而不知,安一盏长明灯,24小时亮着,能祛晦气、小人;进门处太暗,安长明灯,既利运进财,也能驱小人。
忌女孩子卧室光线阴暗
过多张贴男性海报或公仔,在社交中容易遇人不淑。
办公座位无背靠墙
或尖角冲射,代表有小人缠绕,欠贵人护助,即使有好表现,也难以得到上司的赏识。化解:如因条件所限,可在椅背披上命中喜用色彩的外套,或更换高背办公椅。
头发不宜很乱很长
也不宜总穿颜色深暗的衣服,要结合命理喜忌搭配穿着。
沉香化解办公室小人
在中能冲阴合阳化生机,可以清净家居,驱赶小人,助旺气场,薰于客厅或办公室能远小人近贵人。
青龙、龙龟化解小人
龙可以化小人、增加贵人运与人缘;龙龟的寓意是长寿与健康,还可化阴煞、斗三煞,最重要的还可增加财气。龙龟放在财位可催财,放在三煞位或水汽较重之地最有效。位理学认为:“要怏发,斗三煞。”一般将龙龟放在卧室和办公室的办公桌上。特别是在工作中如果不顺,受到小人排挤或上司不喜的情况下,择其时日,在办公桌上放一只龙龟,则会得到贵人相帮和上司的赏识,工作上会很顺利。除了在公司摆放之外,同时在家里客厅里也摆放一只,可以相得益彰,发挥更大的作用。有部分龙龟法器之背部是活动的,可将之掀起,放入茶叶及米粒,可加强其效果。
梅花钱化解小人
谐音(晦)昧化潜,将其放在写字楼坐椅背后或靠之墙壁上,防止小人背后中伤。当然也可以放在自己经常开关之抽屉内,尤其是经常取用之重要文件或正在进行之大计划之文件柜内.有利于事业之发展。刚升级之高级行政人员非常合用,这是最好之升官化小人的摆设。
铜铃化解小人
铜铃是则正宗的化解小人之物。通常挂在正门门把上可化煞气,化小人,保出门平安。注意,铜铃上面印有红色八卦图案的效果更佳。
金镶玉观音化解小人
可以佩戴开光金镶玉观音,因为它能助运防小人。注意开光要去寺庙择日进行,千万不可大意。
老虎饰品化解小人
想避开小人的侵害,可在身上佩戴任何老虎图案的饰物,无论是老虎的相片老虎脚印钥匙扣、卡通型老虎吉祥物都可以。在东北方向也可放一张老虎的照片或者图画,同样有防小人作用。不过在此特别提醒注意,由于老虎主凶,因此要慎重采用之。
扩展阅读何为小人
小人是中国儒家定义君子的反义词。凡是影响到了自己的生活、工作、学习甚至是家庭的正常运转,对自己的前途、运势造成伤害或是阻碍的人,统称为小人。小人的分布范围广泛,常以不良手段达成目的,但大致他们都具有这几种明显特点:(算命)
为了达到自己的目的.和利益,无事生非,造谣生事。让你背负“莫须有”的罪名。
表面帮你,暗地里坑你,光明正大的知你所需,假装当好人,实际暗地里为自己排除有利的障碍。
喜欢挑拨离间同事之间的关系,制造不合,让心存英雄主义的人莫名奇妙当了职场“小白鼠”。
溜须拍马,谁的权势大就拍谁的马屁,使被拍者虚荣心得到了极大的满足,趁机利用这一点受宠而背地里说别人的坏话,踩着别人的头往上爬。
1、喜欢造谣生事:通常是另有阴谋目的,并不单纯以此为乐;有时为了升迁,衬托自己优秀,也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱,惯用“听说”造句,歪曲事实,无中生有。
2、喜欢挑拨离间:分化同事感情,制造纷争和事端,鹬蚌相争,结果渔翁得利。他们口才好,善于撇清责任;事后扮演和事佬,双面间谍,闽语所谓“双面刀鬼”。
3、喜欢奉承:“赞美鼓励”和“奉承拍马”不同,后者舌灿莲花有心机,热情又嘴巴甜,让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司,常伺机打小报告,备受宠爱。
4、喜欢阳奉阴违:工作方面,言行不一,善于表面功夫,也善于俟机邀功抢功。待人方面,他们是表里不一两面人,有时面前夸你套出你的秘密,背后就损你出卖你。
5、喜欢见风转舵:谁得势就依附谁,谁失势就舍弃谁,所谓西瓜偎大边。他们利用别**势以提升自己地位,没有利用价值的人,他们不会想亲近,顶多虚以委蛇。
6、踏着别人鲜血前进,踩着别人肩头攀高:你种树,他乘凉;利用你替他们开路,成功时,不会报答你;甚至翻脸无情抹煞你;他们占人便宜视为当然,怎会感激?
7、喜欢落井下石:只要有人或跌倒或失败,他们会追上来再补一脚;例如,四处 渲染那人“罪有应得”云云。他们也是事后诸葛,常说一些幸灾乐祸的风凉话。
8、喜欢找替死鬼:明明是自己言行有过错,却死不承认,昧着良心硬拗瞎掰,也要找一个冤大头(软柿子)来背黑锅。他们口才犀利又敢发誓,很能误导大家以讹传讹日久则众口铄金,积非成是。有时“真相”就此石沉大海,永远被扭屈蒙蔽了。事实上,小人的特色不只这些,凡是藐视法律,鄙弃道理,刻薄寡情,不遵循伦常道德,唯利是图,损人利己,容易鬼迷心窍、、、的人,通常都带有小人的性格。
古人说~画虎画皮难画骨,知人知面不知心、、、又说~逢人且说三分话,不可全抛一片心、、、又说~害人之心不可有,防人之心不可无、、、又说~人不可貌相,海不可斗量、、、又说~明枪易躲,暗箭难防、、、都是教导子弟~看清社会,保护自己。
当你看出谁是小人之后,要懂得如何与小人相处?~简单的说:
1、不要得罪小人:千万不要因为正义感而独自公开揭发他、、、、小人从不认为自己奸诈不厚道,他们敏感度高,眼锐如鹰,舌利如剑、、、你绝对不是对手。
2、敬而远之,和他们保持距离:保持平淡的表面关系,千万不要亲密如友,因为小人口蜜腹剑,翻脸无情,让你措手不及,吃不完兜着走、、、、
3、说话谨慎,客套寒暄即可:如果你批评或谈别人隐私,绝对变成他们兴风作浪的把柄,或是做为日后报复你的筹码;如果他们批评或谈别人隐私,你要立刻中止,一句都不要听,因为无论如何,他们绝对会嫁祸给你、、、尤其是他们拨电话寒暄聊天,常常顺便帮你录音喔!你不要怀疑~他们这样快乐吗?干嘛那么累?这就是小人心态!
4、不要有利益瓜葛,他们善于交际搞小圈圈,看起来很热闹很多好处、、、但是你千万不要靠他们获得利益,因为,他们必定要求加倍回报,你肯定因小失大,得不偿失。
5、吃些小亏无妨:因为你不但很难讨回公道,反而结下更大的仇恨;他们褊狭阴狠,跟你没完没了,你更累;古人说:忍一时风平浪静;退一步海阔天空。你要当作修行功课,使你成长,赢得更多尊敬。何况,公道在人心~谁敢和小人做朋友呢?
从容应对办公室小人
(1)应对欺弱凌小的人一一老:不起躲得起。刚毕业分到某事业单位的赵小姐,跟着一个主管学业务,该主管脾气怪得很。他总喜欢指挥她,甚至故意刁难她。有一次因为一点小事,他竟然在办公室里将赵小姐训了整整三个小时,其他的同事受不了,都躲出去了,他就一直训她到下班的时候。
还有一次,本来不是怎么要紧的活儿,他却安排赵小姐周末加班,说他也会来。第二天赵小姐去了办公室,一会儿就把活干完了,他却不让赵小姐走,说“你这么不刻苦,偷懒耍滑”。赵小姐很生气,觉得这人有点不对劲,就赶紧找了个借口溜走了。
攻防秘岌:这种人的张狂来自于他的自我感觉太好和虚张声势。与其屈从于这种人的手下,不如换个环境。
(2)应对心狠手辣之人—挺起胸膛做人。前几天,在同学聚会上,众人都为小利的遭遇而愤愤不平。因为她受不了办公室里一个“恶女人”的排挤,小利已经从原公司辞了职。
“我现在看见40岁上下的女人就害怕。她们实在太有手腕了!”小利把这句有些极端的话重复说了好几遍,一副“苦大仇深”的样子。其实,小利和那个女人虽然在同一个部门,但相互之间并不存在什么利益冲突,工作也牵涉不多。然而,40岁的女人总是暗中挑拨,故意为难小利。
一次,“恶女人”和部门主管一起出国回来后,主管开始为难小利,对她吹毛求疵起来。也不知在那20多天里,“恶女人”使了什么样的手段将主管收买了,不堪其苦的小利只好选择了离开。
攻防秘岌:20 VS 40,出色VS平庸,努力VS消极,最终离开的不应当是小利,敢拼才会赢。
(3)应对能说会道的懒人小人一一、J潇了动起来,用成绩打倒他。一天,部门开会,布置工作。新来的网站编辑小孙在老板安排好工作后要求发言,得到首肯后,小孙谈了他负责的频道的改版设想,调研、分析、整合、架构,于是内容总监把他任命为频道的主管,原来的主管小张被替掉了。
一个月过去了,小孙的计划还停留在调研阶段,他说已开始实施,不久就有结果;然而,三个月匆匆过去,小孙的频道还是没有什么改观,他说就快了。而小张己拿出了改版方案和试行内容供大家评头论足。老板已没有耐心去等,他宣布,小张恢复主管职位,小孙撤职。
攻防秘岌:语言上的巨人和行动上的矮子,在今天的职场中并不少见。只要你做出成绩,走到哪儿都能挺直腰板。
(4)应对假意奉承拍马之人—增加自身免疫力。小冯在公司是为大家所公认的“马屁精”,真是能说到别人心灵深处,常让人误认为他是多么难能可贵。他借着吹拍“才能”,已由一个普通职员“爬”到非常重要的职位。从管理阶层往下看他:他是一个平易近人、兢兢业业的好经理;作为他的下属或同级看他:他是一个飞扬跋扈、胡作非为到极点的人。
攻防秘岌:在别人的奉承中要知道自己是半斤还是八两,不要轻信他对你的赞美,因为他在赞美你的同时,一定早已筹划好如何利用你,甚至在背后捅你一刀。
人们在告诫年轻后辈时常说:“害人之心不可有,防人之心不可无!”的确,害人之心不可有,然而事实己经很明确地摆在了眼前,在办公室这个小社会圈子里,光是不害人还不够,你还得有防人之心。
在职业生活的漫长岁月中,免不了会遇到出卖、敌意、中伤、陷阱等种种料想不到的事情。如果事先预料到这些事的发生,并一一克服,便能使你的工作生涯一帆风顺。
与工作岗位上的人交往时,必须练就人与人之间虚虚实实的进退应对技巧。自己该如何出牌,对方会如何应对,这可是比下围棋、象棋更具趣味的事情。
办公室里小人多 应付小人有妙招
适当还击
初到一个新环境时,最常碰到的“小人”就是仗着自己资历去欺负新人的老鸟。这类小人凡事都挑简单轻松的做,看准你的客气,所以出力最少邀功最多,或者为了显示自己的资深地位,对你做出一些排挤动作,纯粹以欺负新人为乐。如果这样的“小人”会令你为难,除了忍气吞声,也该适时反击。你或许比对方晚进这个环境,却不代表你在能力与经历上就注定矮对方一截,不了解你的过去就贸然挑衅,是对方过于天真,因此,你可以一笑置之,也可以还以颜色。
冷漠以待
“沉默是金”的解决方式,通常适用于喜欢蜚短流长的小人。无论茶水间或上班时间的MSN,总是有那群喜欢背后道人是非的小人,以制造、传播谣言为乐。最好的解决方式就是敬而远之,冷漠以待,对于探询与流言保持沉默。因为“清者自清、浊者自浊”,你响应的越少,他们可运用的素材也越少,如果真的听不下去,就提醒他们一下,法律上可是有“诽谤罪”专治信口开河之人。
划清界线
有一种小人喜欢打压别人突显自己的优越,你所说的一切都会被否决,任何事情无论懂不懂他都要提出见解,嘲笑你的'看法。这样强大的虚荣心其实来自深沉的自卑,因为自己不够有信心,所以喜欢打击别人的信心,拖人和他一起卷入负面思考中,这样的“小人”着实是一个团队成长的绊脚石,如果不幸与这样的人共事,你千万要记得划清界线,看透对方的傲慢其实来自深沉的不安,他的否决未必客观,因此,不必受到太多影响,不如另谋建言。
主持公道
此处当然指的是恳请上司主持公道,虽然主管们大都不愿意卷入同事间的纷争,但上司存在的意义,不就是为了领导团队,并为下属解决问题吗?也许你会觉得“告御状”不是光彩的行为,但是别忘了你的对象是“小人”,对方既然已对你不仁,你当然可以不义,这不算打小报告,只算伸张正义。
如果你的上司不挺你,或者因为某些人脉背景,以致你的小人后台坚强,所以胆敢恶行不断,那你也不必太浪费精神,一间会任其恶瘤发展的公司没什么前瞻性可言,不如趁早求去以免浪费时间。
每个人对付小人的招数都不尽相同,有人以上述的方式理性以待,也有人寄托信仰,戴尾戒摆水晶镇;好斗分子可能直接迎向挑战,不斗到其中一方丢出辞职信绝不罢休。但是,无论如何“小人”之所是“小人”,还谈不上“恶人”,就是因为他们所造成的,不过是小小的挫折与影响,其实不值得我们大材小用浪费太多时间。
你必须正视“小人”不过像是鞋子里的小砂石,倒掉就算了,你不能忘记重点是你还走在迈向成功的漫漫长路。你真正的对手,应该是有竞争力的同事,或者掌控你升职进退大权的上司,或者,以自己为挑战对象,务必追求更好的表现。把眼光放远一点,你就会发现其实“小人”的存在其实还颇具娱乐性,算是为繁忙的职场生涯增添一点变化。因此,真的不要过于在意,和“小人”计较太多,只是自贬身价而已。
哪些人容易犯小人
1、身强有比劫的人
在八字命理学上,讲究的是命格的五行平衡与干支的刑冲克合会之间的综合关系。然而在这些论命关系里面,则为最重视的命格就是身强与身弱的`作用。八字命格身强,好比一个年轻力壮的小伙子,有能力去做自己想要做的事情,如果这个时候再多出来一群相同年龄的小伙子,则代表着有比劫竞争之意。因此,命格生成身强有比劫星的人群,我们在命理上可以说成是具有犯小人的运势。
2、身弱有七杀的人
身弱的概念正好与身强的概念形成相反的意思,身强代表身强力壮,身弱代表弱不经风。如果这个时候再遇见伤害、克制自己的七杀星的话,在命理当中,我们称为身弱遇杀,代表着自身的环境属于水深火热的情况。因此,表现在人际关系与现实生活当中,就最容易致使自己的运势小人不断、是非不断,可谓是晦气连连。
犯小人如何化解
【化解法一:谨言慎行】对于自身而言,要做到谨言慎行,平稳心态,做到不以物喜不以己悲,有一颗强大的内心,包容对待身边的人和事。有了这种境界和修为,即便是身边有小人作怪,自身正能量的气场,也会慢慢击退小人,让小人不能得逞。
【化解法二:佩戴吉祥物】可以佩戴一些生肖吉祥物,命格中自带吸引小人的凶星,本主无可避免的容易被小人算计,自身无法调解,那么可以通过生肖五行,借助一些其他吉祥物的规避小人的属性,提升自身气场,让小人远离自己。
【化解法三:改变家居格局】一些风水布局不慎也容易招惹小人,比如大门冲着卧室门,两个房间的门对冲,这种布局容易导致激烈的争吵。主导着本主会因为一些琐事和周围人不合,言语上冲突不断。因此注意改变这些风水格局,大门冲卧室,中间做一个隔断;两个房间门对冲,可以选择挂门帘等等,都可以有效化解小人,让霉运消散。
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