面试失败是因你没能注重其中的细节
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面试失败是因你没能注重其中的细节,生活中,人们想要快速找到自己喜欢的工作,就需要提前准备好面试的一切,面试的过程中需要注意细节。下面是面试失败是因你没能注重其中的细节!
面试失败是因你没能注重其中的细节1
上周六,我参加了一家银行的面试。面试形式是group interview,职位是面向应届毕业生的officer trainee。
面试刚结束,我走出面试官的屋子时,自己感觉还不错。当时group里另外一个男生还对我说:“我觉得你提的几个观点都挺有想法的,角度也很特别。”而且当时到场的都是新人,没有谁显得咄咄逼人,也没有谁会怯懦,更没有人抢话说,当然也没有冷场。我们这组讨论的气氛相当友好。
但是回来后,我越琢磨越觉得自己失败的地方非常多,特别是对于申请的这个职位——trainee,我有几个地方可以说犯了致命的错误。在这里,我把面试过程和个人的想法说出来,希望能对将要参加这类面试的同学有点帮助。
首先,我觉得自己最不应该的是踩着面试的点去——我到的时候正好是他们要求的时间。那时同group的几个同学都已经在场了。作为一个trainee? 公司的活动应该积极一点,提前10分钟到最好,看看有什么地方自己可以帮得上忙的。我觉得,这是尽快融入一个新环境的好办法。
接下来,面试官给我们每人发一张纸,上面是面试的讨论题目。每个人有10分钟的准备时间,在纸上整理一下自己的思路。题目是:讨论银行可以给中小企业提供哪些信贷?
我对银行具体的信贷项目并不了解。只好写了一下“长期来说,短期来说”这样的话。当时我就觉得有点不妙。担心一会别人都在讨论具体的信贷操作,只有我没话说。不过还好,我挺冷静,心里不断安慰自己,到时就见机行事吧。 开始讨论了。第一个同学说了几句,话中涉及到几个专业名词。接下来一个同学说:“嗯,其实我觉得你的想法很好,我比较赞同的是……另外我还想到……”
我觉得第二个同学的发言方式非常值得借鉴。
我是第4个发言者,接着前面发言人的'话,说了一下银行的重要作用(感觉很没必要),然后提了一下市场上不仅仅要关注本地的企业,还应该把眼光放得更远……
每个人都轮流发了言,最后1号同学把大家说的话总结了一下——我觉得这应该是第一轮发言里最后那个同学的好机会,可惜他没有总结前面发言者的发言。
最后谈谈我自己认为的致命错误。一个就是到场的时间问题,还有一个就是,面试官发的那张纸,讨论时我一直无意识地在上面乱写(都是比较散的单字),没有好好记录一下讨论过程。后来面试官说:“大家把自己的纸放在桌上后可以走了。”听完这话,我知道不妙了。
我觉得作为一个trainee?有没有新的观点并不重要,最重要的是具有团队精神,是对团队活动的积极参与和主动服务,是对来自高一层领导分配给团队的任务很快的了解,积极地参与团队目标的达成。所以我会觉得,如果有人把整个讨论过程记录下来,哪怕只是一个框架,他/她肯定会通过这个面试的。
这只是我个人的想法,而且,我越想越郁闷,感觉自己的面试肯定失败了。
编后记:她是一个拘泥于细节的女孩,而且,她很喜欢这份工作。正如她告诉我的一样:成功并没有一个固定的方程式,除了本身的素养和诚意外,关键是机遇。这个公司招人,你正好符合他的基本条件,也正好投这个面试官的所好,那么,你算成功了一半。我觉得一个人具备的最重要的能力就是能够不断学习的能力,即使这次失败了,也并不可怕。
面试失败是因你没能注重其中的细节2
1、 服装仪容
穿着正式对于面试时表达“认真且尊重”的态度,男生穿着整套西装,女生穿着套装,整体来讲干净、整洁为主。如果你是应聘工程师则不需要穿着整套西装,因为对方更注重的是你的技能。不过虽然是这样说,但是还是穿上整套西装吧,这代表你对这份工作的重视程度,也会让面试官认为你很尊重!
2、 准备工作
在面试前,一定要先调查一下你要去面试那家公司的资料,不管是从网上还是身边的朋友等等,将公司的各个方面都做下了解。比如职务内容、公司文化、面试中可能遇到的问题等等。讲这些资料收集起来做准备。如果你越能了解这家公司,对你来说胜算就更大。
3、 补充资料
事前也的准备好一份简历带过去,此外也带上你的作品集。在面试的时候主动将你的作品集交给面试官。这样在面试的时候,更能让面试官了解你这个人的经历,也能拿个把握住主动权,让对方对你擅长的技能或是方向来做提问。
面试中在经历一些笔试测验后,即来到面试的重头戏,以下几点则是需要注意的:
1、 保持自信
尽管你有再好的履历,如果你面对面试官的时候,总是支支支支吾吾,那也只会让回家再努力。我是属于一个很会表达自己想法的人,这是因为我会先讲自己定位在我不只是来面试,我是想与对方沟通,想要为自己的未来打好基础。
而多数求职者害怕的原因则是太会怀疑了,怀疑自己不够好,怀疑自己没有能力了 胜任这份工作。但是HR已经让你参加面试了,这就代表你早有一定的程度了。
2、 期望薪资
这就得请各位求职者要权衡一下自己的价码在哪里了,可以在履历上面就先打上自己的期望薪资。在这之前,也能多面试几家公司来看看自己的食材行情在哪。有自信的人就直接提出自己的期望薪资,薪水要提一个自己不会后悔的。多询问一下,已经在这行业中的一些前辈,他们拿的薪水多少,就可以当作你的参考值!
3、 自我介绍
自我介绍时,可以采取主动的方式。从我是谁、我为何来面试、我对工作的期望的开头,回事一个非常好的方法、顺序可以如下:姓名、学校、特别经历、为何来面试、期望,不过对于很多面试机会来讲,不同的面试官所看重的点也会不一样。有些面试官会对你的特别经历感兴趣,会想要了解你遇到是不、挫折后的应对方式。而有的面试官则是很注意你在学校所学的技能,会问你相关专业所需的相关知识。
当然了,最主要的还是要能做到应对如流、见招拆招,这就很关系到你对这家公司的了解程度了,以及对自己的了解程度。面试上一定要表达出认真。而且有礼貌的态度,保持笑容也是很重要的。
4、 提问
当面试官问你还有没有什么问题想要问的时候,有些求职者可能会问这个职位最需要的核心技能是什么?需要怎么样的特质,这样问自然是没有问题的。不过其实最主要的还是在于面谈之中,就你最想要知道的东西来做提问。一来扫清你内心的疑虑,二来能够抓住这个主动权的机会,三来能够知道面试官所想要找的人的方向。不管面试官如何回答,都可以再深入询问,问问题的用意则在于让面试官了解,你是不是真的了解此次面试的含义。
最后,对于不同行业的面试所需要注意的事项也会有所不同,外商可能注重细节,国内的企业可能更注重学历等等。面试只要能保持平常心,且将自己的特长与公司职务相符合的地方重复强调,保持微笑,给予一种利落感,相信你也能找到你心目中的理想工作。
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