HR不得不说的那些奇葩求职者
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HR遇到哪些奇葩求职者?HR从接收简历、面试到办理入职手续,每个环节少不了和求职者打交道。在面试过程中,HR会认识到各种求职者,下面带你去看看HR不得不说的那些奇葩求职者。
HR不得不说的那些奇葩求职者1
一、嚣张跋扈型
上个月公司要招两个策划助理,有个女生过来面试,我还没开口说话,她就来了一句:我爸妈的公司都比你们大多了,你们这里这么小,能赚到什么钱啊?我那会真是哭笑不得,很想说句:这位大姐,你丫的是来炫富的还是来找工作的,嫌小就别来啊。不过我还是忍住了,照常问了她几个问题,可惜她的表现配不上她的口气,结果可想而知,不过,即使她在后来的面试中表现不错,我也不会录用她的,毕竟我们庙小供不起大佛!
二、神游天外型
前一段时间,招一名行政助理,整个面试长达20分钟之久,因为对她的经验、表现都比较满意,我就跟她介绍了一下我们公司的发展和员工的职业规划,但没想到的是临走的时候,这货来一句:原来你们是做化妆品的啊?我顿时恨不得吐血,面试了那么久居然不知道我们公司是做什么的!那会真的很想提醒她一句,下次去面试记得带脑子。
三、异想天开型
我公司招销售人员,我问求职者对自己的职业生涯有什么规划,这人不说他的规划,反而问我在这公司怎么才可以爬上CEO的位置,如果可以把无语形象化,我当时肯定是冒黑线的,真是,还CEO呢,先把产品卖出去了再说吧!有如此高远的目标不是不行,但咱能不能先脚踏实地些?
四、没事找抽型
一应届毕业生,挺帅气的一小伙子,应聘销售岗位,一切都谈妥了,约好了正式入职的时间。到了入职的那条,我等了一天都没来,他也没打过电话,因为觉得挺不错的人,就在临下班的是打了个电话过去,他说他在睡觉,我问他还记不记得今天要办入职手续,结果他在那边哭了!居然哭了!真把我吓一跳啊,后来他断断续续地说,我总算理清了思路,这货四年的女友昨晚跟他提出了分手,他很难过,所以喝了不少酒,今天爬不起了!
五、桃代李僵型
上个月,一个应届毕业生,一挺可爱的小姑娘,从笔试到现场面试做的都非常好,我们对她的表现很满意,她对我公司也很喜欢,真是一拍即合啊,当时就恨不能签约,约好下周一正式入职……周一正式到岗时,来的却是另一个小姑娘,什么都不会!我问她是怎么回事,不料她理直气壮地回答“那个是我同学,那天我没空,她是替我面试的。反正我跟她一个专业,学的知识都是一样的,没事!”你没事,我有事啊!我只好把她请走了。
六、未断奶型
一29岁的小伙子来应聘销售助理,之前的工作经验也挺丰富的,根据他个人要求及公司制度,我们给他开了2500低薪,提成、奖金另算,最后我问他大概什么时候可以入职,结果他来一句:这个我得问问我妈!我当时脑子里就回荡着那句就要问问我妈!我心血来潮地问了一句,你为什么来我们这面试?果然不出意外,他说他妈觉得我们公司不错。然后就没然后了。
这几个例子HR们就当是笑话乐呵乐呵,但希望求职者笑过后可以引以为鉴,不要让自己也成为其中一员!
HR不得不说的那些奇葩求职者2
1、多动症型
进来就开始抖,手抖脚抖自我介绍抖,不知道是真的紧张,还是被人追杀,总之,你在说话,他在抖,你不说话,他还抖,抖抖抖~~
2、黑涩会老大型
咳咳,腿先驾到桌子上,耳朵上别着蓝牙耳机,音乐:跑马的汉子,威武雄壮~
我接个电话,喂喂喂,我在面试,你是哪家公司呀,什么鸟公司,没听过,不去,啪 你继续
音乐起:跑马的汉子,威武雄壮~喂喂喂,你是谁呀,说了我在面试,有本事再打试试
不好意思,事情比较多,说到哪了,你继续。。。。。。
3、自家亲戚型
嘿嘿嘿,是你呀,你和我堂姐长得好像呀,一看到你就倍感亲切,不是我要找工作,我妈一直催我找工作,我家也不缺钱,就是在家待着太闲了~~~
三分钟后
我大学谈过三个对象,给我的成长带来了很多帮助,不以结婚为目的的恋爱都是耍流氓,我遇到的'都是女流氓~~~
五分钟后
我小学在我们乡村上的,中学就到镇里面去了,那时候还经历过汶川大地震,非典。。。
十分钟后
我一直话比较多啊,不好意思啊,尤其见到看起来比较亲切的人
4、“基友”型
兰花指摆起来,别看人家是个爷们,内心可柔软了,扭动一下身躯。
面试官:你家有几口人?
我家有四口人,除了爸妈,我还有个姐姐,我姐姐对我可好了,有坏蛋欺负人家,都是我姐姐过来打跑他们,人家好怕怕~~~
HR不得不说的那些奇葩求职者3
一、 衣衫不整
在越来越注重衣品的现在,你要是不注意打理自己,很容易被贴上“邋遢”的标签,更何况是面试这种比较正式的场合。
记得有一次面试程序员的时候,一个眼镜小哥穿着背心、趿拉着一双人字拖就直接进来了……还好主管比较淡定,面带微笑地聊了几句后结束了面试。
看着小哥离开的背影,我想起了之前和一位品味不错的程序员朋友一起吃饭,对方举手投足都赏心悦目。好想问问大家都是怎么招到好看的程序员小哥哥的?
二、 举止不雅
相比于着装,你的言行举止更能体现出你的素养,然而很多人并没有领悟到这一点。
有一次跟朋友聊天,聊到面试中的不当举止,简直罄竹难书!
比如:应聘设计师的一位美少女一边面试一边毫不掩饰地嚼着口香糖,而且面试结束时还吹了个泡泡……
再比如:一位应聘接待人员的小哥,长得是挺不错,就在我几乎决定录用他时,他居然旁若无人地掏起了鼻孔……
还比如:不知道是不是仗着自己资历老,有些应聘者一进来就摆起了架子,叉着手臂翘着二郎腿,都是爷,惹不起……
面试除了自身实力,印象分也很重要,得体的举止能给面试官留下良好的印象,无疑是加分项,而且几乎是送分题,千万别在这栽跟头啊!
三、 随身侍卫
小两口恩恩爱爱是好事,毕竟感情蜜月期,做什么都想一起做,但是貌似用不着面试都俩人一起来面吧?
记得有一次面试运营实习生,一个妹子拽着她男朋友一起来了,还是挽着胳膊。当时我就心想:你们想干嘛?虐狗吗?被喂狗粮的我心中愤愤不平,但还是要保持微笑。
面试过程中男朋友一直在外面等她,妹子有些心不在焉,而且面对一些专业性较强的问题,她明显吃不消了。
面试结束后,我一时兴起去外面跟她男朋友谈了谈,结果聊天出乎意料的愉悦,然后我要了男生的邮箱,告诉他有兴趣可以考虑一下我们公司。
不知道他们现在怎么样了……
言归正传,面试一定不要带随行人员,一是会给HR不够独立可靠的印象;二是如果HR看中了你带来的那个人,你俩以后打算怎么相处?做事前先考虑清楚哦!
四、 特立独行
上周约好了一位面试者,但他提前到了,我还在开会,于是我让他在小会议室先等10分钟。结果等我开完会火急火燎去见他时,会议室却空无一人,只发现放在桌子上的一张字条,上面写着:我还有事先走了。
嗯,他还加了个果断的句号。
我还面试过一个很文静的妹子,投的是用户运营岗。面试过程中两人聊得挺投机,我当时几乎已经决定录用她了,但她在面试中提到,她来面试只是为了证实一下自己对这个岗位的理解是不是正确的。瞬间有种自己被利用了的感觉……
我觉得,这一类面试者应该很放荡不羁爱自由吧。
五、 滔滔不绝
在茶水间遇到刚面试完的主管,主管猛吞一大口水,然后对我说:“听他说那么多话,我自己都渴了。”
原来这个应聘者从一进门就开始套近乎,口若悬河,而且到激动处往眉飞色舞。主管强忍着尴尬,全程面带微笑直到面试结束。
“他说相声还是挺不错的。”这是主管对他的评价。
六、 过于实诚
虽说诚信是立人之本,但是你不能啥大实话都往外抖啊,更别说是在智商情商博弈的面试场上。
有次我问一个男生为什么选择我们公司,他挠了挠脑袋说:“海投了那么多,就贵公司给了回复,所以就来了。”说完还对我露出了淳朴的笑容。一时间百感交集……
面对HR问的问题,一定要放机灵点儿,只要不涉及原则问题,玩弄点小心思也不是不行。
七、 莫名其妙
这类面试者就好玩了,往往能在平淡无奇的面试过程中给你带来一些小意外和小惊喜。
有次跟主管一起面技术类岗位,主管说了一个专业名词,让面试的男生谈谈自己的看法。我楞个了一下,因为自己根本没听说过这个词;那个男生也楞了一下,然后真诚地看着主管,问了一句:“我可以百度一下吗?”
还有一次面试一位30多岁的大叔,我问了一个很常规的问题:“能说一件最近让您觉得很有成就感的事情吗?”大叔想了一会儿,然后面露喜色地告诉我:“我老婆上星期怀孕了!”我想了一下挺有道理,但总感觉哪里不对……
HR的主要工作就是跟人打交道,在这个过程中自然能接触到形形色色的众生百相。希望大家能认真对待求职这个人生重大节点,毕竟工作是你自己的,生活也是你自己的。
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