你为什么总是在职场中费力不讨好
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你为什么总是在职场中费力不讨好,在职场中,每个人都想要有好的发展,所以越来越多的职场人会形成一种讨好型人格,其实这在职场上可能是不好的,下面分享你为什么总是在职场中费力不讨好?
你为什么总是在职场中费力不讨好1
现如今,很多职场人员都是有专业知识和文化的,因此,他们在以后的工作职场中学习东西都特别的快,而这些特点就是他们自己在职场中的优势。但是也还有很多人没有经验,就比如刚刚毕业进入职场的小白,因此,他们总是在职场中比别人多做一些事,可是一直得不到领导的信任。
首先,在职场中真正让你害怕的并不是各种难度高的工作,而是你的同事。职场和校园有着很大的区别。职场里的同事并没有跟同学那样好相处,尤其是很多小白,刚进入职场时,朋友一两个对自己比较热心的同事,就会完全的信任这些人。其实,你永远不知道的是,真正给你在领导面前“穿小鞋”的人往往就是这些热情对待你的同时,所以,要学会看懂人心,学会去利用规则而不是被规则利用。
其次,对待上司要积极一点。在工作中,很多员工都是害怕跟领导正面接触的,如果你想要在职场中升职加薪,那你就必须要多跟领导交流,不要可以躲着领导,这样对你在职场中的发展有很多好处。
最后,在职场中必须要有靠山。虽然这句话听起来有点现实,但是这个靠山并不是那种私底下乱来的关系,而是在公司里面有真正可以帮助你的贵人,因为对于靠山这个优势来说,更让你有足够价值的是你自己拥有的做事能力,这才是永远不会变的真本事。
你为什么总是在职场中费力不讨好2
为什么真正厉害的人从来不去刻意讨好领导
一、伯乐不关注“下属崇拜”,而是关注“目标实现”
不是所有的领导都希望得到下属的讨好,不是所有的领导都喜欢溜须拍马,也不是所有的领导都喜欢美女香车。
恰恰越是正直、越是目标感强烈的领导,越能够识别真情假意,越不会被感情所捆绑,他们往往是最理性的一群人。
他们不渴望下属的讨好,只专注于完成手中的工作,专注于对未来的渴望,这样的领导胸有大志,却又能言善道,从来不会惹怒下属,故意挑刺。
俗话说:“千里马常有,伯乐不常有。”当你遇到这样开明正直的'领导,你不需要溜须拍马做些虚事,恰恰专注做好手头的事情,领导自会分辨。
这也是真正的聪明人从来不刻意讨好领导的原因,毕竟如果不开主人乱夹菜,很可能“偷鸡不成蚀把米”的现象。
二、实力才是硬道理
公司想要发展,就需要源源不断的资金汇入和持续的人才输入。当公司一味关注上下级关系,而不注重公司发展,这家公司迟早会被市场所淘汰,消失的无影无踪。
这也是为什么很多领导往往不关注下属是否拥有讨好上司的本事,更关心下属是否有实力,能够独当一面,把公司经营好。
实力才是硬道理,有了硬实力,即使你的领导喜欢被讨好,但是如果有一天你的领导倒了,或者说你被辞退了,需要找其他工作,你完全不需要为自己的去处担忧。
三、过度张扬,小心成为“杀鸡儆猴”的靶子
讨好领导,成为领导身边的“红人”,好处多多,然而伴君如伴虎,坏处也可能潜藏其中。
当你成为领导看重的人才,必然会遭受到其他同事的嫉妒和打压,很可能你会成为职场小人的眼中钉肉中刺,成为职场小人的“死对手”,这时候你就很难专注于工作本身,距离你很近的还有或明或暗,复杂多变的人际关系需要处理。
在职场中不刻意讨好领导反而可以保全自己,可以有更多的时间提升自己的实力,继而平步青云。
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