如何通过电话巧妙的问出面试情况
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如何通过电话巧妙的问出面试情况,在职场上,面试是一个非常重要的环节,面试时展现自己优势的重要时刻,当出现不清楚面试情况的时候,来看看如何通过电话巧妙的问出面试情况。
如何通过电话巧妙的问出面试情况1
面试准备时,你有没有拿不准的地方;面试结束后,你有没有后悔没当场问出口问题。有的话也没关系,教你一个方法,能解决所有的难点——打电话!
面谈,会让你有很多顾虑,因此,很多问题你都会问的很含蓄。可是,电话就完全不用考虑这些了。准备好你想问的问题,通过以下方法巧妙询问,你可以得到很多信息,不信,你可以试一试。
电话问题
1、要不要准备纸笔?
潜台词——面试中会不会夹杂笔试。
如果HR回答要的话,那你就要做好当场笔试的准备。提前看一些与专业有关的书籍,做好准备,以防万一。
2、我们是几点面试?
潜台词——是逐一安排的面试,还是群面。
如果HR回答:“10点~11点面试,你这段时间,什么时间方便过来都行”,那就意味着你参加的面试,很可能是群面,与你共同竞争的人很多。如果面试官回答“明天十点半请准时参加面试”则意味着,面试很大概率是一对一的进行。
3、岗位具体工作职能是什么?
如果HR能具体说出你的工作方向,说明这个岗位,工作内容不会太嘈杂。如果HR回答“这个我不太清楚,需要面试时咨询面试官”那意味着,你的工作或许会很嘈杂。
4、社保什么时候交
潜台词——有没有社保+多久能转正。
虽然法律规定入职就得缴纳社保,但徐州的很多企业,还是沿用转正后再交社保的理念。所以,通过询问社保什么时候交,你能很容易打听出来试用期时间和企业是否缴纳社保等问题。
如何通过电话巧妙的问出面试情况2
一、询问时间的选择
通常情况下,hr在挑选人才是需要一定时间的,特别是对于某些规模比较大的企业来说,招聘的程序更加复杂,所耗费的时间也会更加的多。
因此如果你在参加了面试一星期内没收到回复是非常正常的,但如果是超过了两周依然没有收到企业hr的回复,就有必要向你面试的企业hr询问一下结果了,这样可以让对方感觉到你的`诚意,也不会因为太过心急而让对方留下不好的印象。
二、询问方式的选择
说话的方式是一种技巧,如果选择不当,肯定会让对方感到反感,其结果将会是无论你的简历制作有多好、面试时有多棒,都会功亏一篑。
我们一般都会建议你是用发email的形式来询问,而不是打电话。因为打电话也许会打扰了对方的工作,而且也许对方会因为不知如何回答这个问题而陷入尴尬,同时还会让对方感觉你太过于心急。
不过发送email时也要注意,语言用词方面应该简洁明了,语气应当委婉,在文中应该要把自己的姓名和简单情况做出简短介绍,以便于对方hr进行询问,而且你所参加面试的时间一定要标注清楚,在文字的末尾处,不要忘记了对hr表示感谢。
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