八种情况表明你该辞职了
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八种情况表明你该辞职了,很多时候一些感觉自己工作一直不开心其实就可以换工作了,当你在职场中有下面迹象时,选择辞职换一份新的工作将会让你拥有更加美好的职场生活。以下分享八种情况表明你该辞职了。
八种情况表明你该辞职了1
1、“你一直都很无聊”
如果在你的职位上不再接受到新的挑战,并试图与你的老板沟通也无济于事,这可能是一个迹象,表明是时候离开了。另外,长期工作中的无聊感会消耗你的斗志。
2、“你的技能没有被利用”
我们都知道,有时候必须拿出你的真才实学,坚持一段时间,希望能向你的老板证明你有能力承担更多的责任。如果你已经做了一段时间,而你仍然被困在一个不允许你利用你的技能的位置上,那么现在是时候开始考虑其他选择了。
3、“老板的目标和你的使命不匹配”
在过去我们一味强调,个人使命要与老板的目标靠齐,所以在工作中出现的是更多的是忍受。
现如今,社会竞争压力越来越大,如果你还强迫自己忍受,往往会让自己事事处于被动,不断打击着你的进取心。所以当你出现这种迹象,自己无法改变的话,是时候该离开了。
4、“来自地狱的老板”
如果你的老板每天对于你的工作结果,都是嗤之以鼻,不分青红皂白,让你在生活中简直难以忍受,每天为了他给你的薪水疲于奔命,那么是时候更新你的简历了。
5、“你觉得自己赢不了”
如果当你面对工作中的挑战,不是给你带来的兴奋,而是让你感觉内心恐惧,这将是一个危险的.信号!若是你老是觉得自己战胜不了工作中的挑战,这会让你的上司越来越忽视你,那你就应该去别处看看。
6、“你没有成长”
做一份工作很容易,如果你喜欢你正在做的事情,你就会感到很舒服。特拉维斯·布拉德伯里曾说过“每一份工作都应该提高你的技能,增加你作为一名员工的价值。”如果你没有学到任何新东西,只是每天都在做同样的事情,是时候换个新的地方了。
7、“你害怕星期一”
如果每到星期一,你就会出现工作焦虑,到了周末感觉就像是解放一样,说明你已经对你的工作产生了疲劳,总是害怕什么事情会发生,长期下去会严重影响你的生活。
8、“你已经精疲力竭了”
工作对每个人来说都是很重要的,我们在办公室工作了很长一段时间后都会感到疲倦,但是如果你由于工作而长期处于压力和疲惫状态,那么你很可能会出现工作倦怠,这会耗尽你的精力,会让产生焦躁不安,最可怕的是会出现职场抑郁症。
八种情况表明你该辞职了2
你不开心好几个月了。
每个人工作中都会有不高兴的时候,但如果你连续几个月害怕去工作,只想想办公室都会焦虑不安的话,这个迹象表明你应该找别的工作了。
你三年没涨过薪水。
不是每家公司每年都会涨薪,经济危机又意味着一些公司资金周转不灵。但好几年没加工资的话,你值得看看其他公司给你的条件。(不过你得先要求加薪;如果你都没提过这类要求,离开还为时过早。)
你的老板不喜欢你。
就算你喜欢自己的工作,老板不喜欢你通常代表着你还是离开为妙。经理们能掌控你的职业生涯——从你做什么项目到给你哪些成长机会。不喜欢你的老板会阻碍你的发展,对职业生涯有很大影响。在鼓励你而不是阻止你的领导手下做事会让你发展的更好。
告诉家人和朋友工作场所时他们会很担心。
当你长时间在有毒和影响身体健康的工作场所做事时,你会忘记有多危险甚至开始习以为常了。如果你已经有这样的感觉,这是告诉你要离开的信号。
你不记得上次做有挑战性的工作是什么时候了。
当然,有些人很乐意混日子领工资。但如果你想在个人和职业方面有进步,长时间做没挑战性的工作就和你的计划背道而驰了。(这并不意味着你要在觉得无聊的第一时间就辞职。你要长时间感觉止步不前而且未来看不到改进的希望。)
你收到很多负面反馈。
如果你突然收到一堆批评责备的电子邮件或提醒,说明你的工作可能出现危机了。许多公司裁员前需要所犯错误的书面材料作证明,所以突然增加的书面反馈(你以前不怎么收到的)表明你的老板为了炒你正在捏造书面证据。
你要参加员工改造计划。
这个计划一般是解雇前的最后一步了。从理论上讲,如果你满足计划的要求,你能保住饭碗继续工作。但实际上,你成为计划一员通常是因为事情没做好也不太可能做好了。并不是说参加计划的人都不会成功,有时候能行的。但由于成功率不高,在这段时间里换工作是明智之举。
你的老板当面跟你说了。
如果你的老板说“我要看到明显的进步”或“你可能会因为这个被炒”之类的话,她不是在开玩笑。往往人们听到这样的话时不相信他们会被解雇——然后真的被解雇时就惊呆了。如果你的老板直接告诉你事情很严重,要相信他的话,开始找工作吧。
八种情况表明你该辞职了3
01、公司氛围一塌糊涂。
有些公司一进去就让人感觉到朝气蓬勃的,很有活力的样子,而有些公司的员工则会让人觉得他们整天都是死气沉沉的,甚至对于新员工的到来表现得爱理不搭的,也不会帮助照顾和新员工。
这种情况下,就表明大家越来越自私了,而且都是为了自己利益拼命挤兑同事,这种情况下,我们就需要尽快离职了,毕竟你整天跟那些自私的同事在一起,你也会很累的,还不如另谋出路。
02、自己在这个公司看不到希望和未来。
如果你在这个公司上班却整天觉得自己好像找不到未来的样子,而且其他人也都觉得这个公司没有希望的时候,那么你真的是要考虑是否要离职了,毕竟让你看不到希望的公司,估计也是很难有大的发展的。
如果不是因为你自身的问题导致你看不到希望和未来的话,那么你真的是要尽快离职了,毕竟我们的人生也是耽误不得的,尤其是职场,最好的也就是那几年了,浪费了也就没有,尽快做决定也是很重要的。
03、公司离职率超高。
如果你所在的公司离职率竟然出奇地高,甚至高到几乎换了一半的人还多,如果不是公司大换血的话,那么就说明你们这个公司确实也是存在很大问题的,毕竟离职率也很能说明问题的。
如果是一个人离职,那很正常,但是那么多人离职,只能说明这个公司确实是存在问题的,所以你也要早点为自己做打算,大家都不是傻子,不会放着好好的工作不做,反而要离职。
总结,如果你的公司氛围越来越差,甚至你也觉得自己看不到未来和希望,而且同时又有很多同事离职的话,那么你就可以考虑辞职了,毕竟这样的公司确实没什么未来和希望的。
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